La cultura emprendedora se define como el conjunto de cualidades, habilidades y conocimientos que posee una persona para gestionar su propio proyecto o negocio, considerándolo como una opción viable y no como un último recurso.
A continuación, se presentan una serie de afirmaciones relacionadas con los estándares de salud ocupacional y prevención de riesgos en Minera Centinela. Indique si son verdaderas (V) o falsas (F).
V. Respecto del estándar de Salud Ocupacional “Vigilancia Médica Ocupacional”, es responsabilidad del trabajador:
La extinción de la deuda se refiere a la cancelación de las obligaciones financieras del Estado mediante el pago, utilizando ingresos que no provienen de la emisión de nueva deuda pública.
La prevención de riesgos laborales es fundamental para promover la seguridad y la salud de los trabajadores. Esto se logra mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a los procesos productivos. Además, se fomenta el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
Estudios legales basados en la localización:
Cosa: Es todo objeto o bien que tenga utilidad en la vida del ser humano. Pueden ser gratuitos o adquiridos a cambio de dinero.
La propiedad industrial abarca diversos derechos que protegen la innovación y la creatividad en el ámbito comercial. A continuación, se presenta una descripción detallada de los aspectos más relevantes:
La Seguir leyendo “Guía Completa sobre Propiedad Industrial: Patentes, Marcas y Protección Legal” »
¿Qué tipo de reclutamiento y selección harías para un director de exteriores de turismo y por qué?
Inicialmente, intentaría un reclutamiento interno, cubriendo la necesidad con miembros de la misma empresa a través de la promoción o transferencia, siempre que existan individuos con el potencial necesario y las condiciones del Análisis de Puestos de Trabajo (APT). Esto se debe a que es más rápido, económico, tiene un mayor Seguir leyendo “Reclutamiento, Selección y Desarrollo de Talento Humano: Estrategias y Mejores Prácticas” »