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Optimización de la Gestión de Recursos Humanos: Auditorías, Tecnologías y Enfoques Estratégicos

Tipos de Auditoría en Recursos Humanos

Auditoría de Cumplimiento o Conformidad

Evalúa si las políticas y procedimientos clave se están aplicando y cumpliendo tal y como se había previsto.

Auditoría Operativa o de Eficacia

Evalúa si se están cumpliendo los objetivos planteados y comprueba si las decisiones a corto plazo entran en conflicto con las de largo plazo.

Auditoría Estratégica

Evalúa la adecuación de las políticas y prácticas de recursos humanos en el apoyo de la estrategia general Seguir leyendo Optimización de la Gestión de Recursos Humanos: Auditorías, Tecnologías y Enfoques Estratégicos →

Gestión de la Responsabilidad Social y Auditoría del Capital Humano en Empresas

Gestión Social y Responsabilidad Corporativa: El Balance Social

Para hacer seguimiento a un plan de desarrollo, las empresas utilizan diferentes herramientas administrativas y gerenciales como la Planeación Estratégica, Justo a Tiempo (Just-in-Time), Calidad Total, Técnicas de Mercadeo, Plan de Acción y Presupuesto, entre otros, trabajando en diversos mecanismos que refuercen su permanencia en el mercado.

El informe social es un instrumento en el que se registra, en términos cuantitativos o Seguir leyendo Gestión de la Responsabilidad Social y Auditoría del Capital Humano en Empresas →