Archivo de la etiqueta: efectividad organizacional

Fundamentos de la Efectividad Organizacional y el Proceso de Planeamiento Estratégico

Concepto de Efectividad Organizacional y Métodos de Evaluación

Según el temario, la efectividad organizacional no se define con un único concepto estático, sino que depende de la perspectiva de la administración utilizada:

Fundamentos y Metodología del Proceso de Control de Gestión Empresarial

El Proceso de Control y el Desempeño Laboral

El Proceso de Control consiste en la evaluación, comparación y, en su caso, corrección del desempeño laboral. Su objetivo es intentar detectar los errores que se han cometido y los motivos que han causado la desviación de los resultados obtenidos con respecto a los resultados definidos como objetivo.

Definición de Desempeño Laboral

El Desempeño Laboral es el resultado final que se ha obtenido al realizar una actividad.

Éxito y Función del Control

El Seguir leyendo Fundamentos y Metodología del Proceso de Control de Gestión Empresarial →

Claves de Estrategia, Diseño y Efectividad Organizacional

Estrategia, Diseño Organizacional y Efectividad

Función de Decisión Estratégica en el Diseño Organizacional

La responsabilidad de los gerentes es determinar las metas, estrategias y el diseño de la organización. En ese sentido, deben adaptar la organización a un entorno en constante cambio. Los directivos evalúan el análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas) de la empresa y cómo se ve afectada por el entorno. Posteriormente, definen metas y estrategias operativas específicas. Seguir leyendo Claves de Estrategia, Diseño y Efectividad Organizacional →