1. Una de las funciones del proceso administrativo es la dirección.
¿En qué consiste?
. Consiste en intentar que las personas que forman la empresa realicen las tareas necesarias para conseguir los objetivos marcados. Y hay varios niveles de dirección: alta dirección, nivel medio y el nivel más bajo.
2. Principales aportaciones de Fayol a la Administración de empresas. No sólo organizaba el trabajo, sino la globalidad de la empresa. Aportó la dimisión del trabajo, una jerarquía Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »
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Administración sus funciones
3 GRUPO” NUEVAS FORMAS DE ALOJAMIENTO
El modelo P2P, trata de un concepto englobado en el turismo colaborativo, en el que a través de una web especializada se produce un prestación de un servicio, entre un particular que ofrece un alojamiento y otro particular que recibe el servicio mediante pago o no del mismo.
Este sistema presenta numerosos problemas para el sector turístico:
Falta de regulación.
No existencia de seguros que aseguren la estancia del seguro.
La falta de control en la calidad Seguir leyendo “Administración sus funciones” »
Dirección de Recursos Humanos
PROCESO DE ADMINISTRACIÓN:
CONCEPTO Y BASES
El proceso administrativo es el conjunto de funciones y actividades que efectúa la administración de la empresa para lograr sus objetivos. Consta de cuatro fases: planificación, organización, gestión y control.
FUNCIÓN DE PLANIFICACIÓN
La planificación consiste en fijar unos objetivos, marcar estrategias para conseguirlos, definir las políticas de la empresa y establecer criterios de decisión con la intención de conseguir los fines de la empresa. Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »Dirección de Recursos Humanos
El activo son todos los bienes y derechos de cobro con los que cuenta la empresa.
ACTIVO NO CORRIENTE. Son aquellos elementos de activo que le permiten a la empresa llevar su actividad productiva, por lo que permanecen en la empresa más de un año.
. Dentro del activo no corriente diferenciamos tres submasas patrimoniales: inmovilizado intangible, inmovilizado material e inversiones a largo plazo.
– Inmovilizado intangible. Son elementos inmateriales que sirven para producir
– Inmovilizado material. Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »
Dirección de Recursos Humanos
3.¿Qué es la Localización de la empresa? Explica al menos 4 factores de localización
La localización de la empresa es una de las decisiones estratégicas importantes a largo plazo para que la empresa y su actividad tenga éxito. Ubicar la empresa es un complejo proceso que tiene diferentes factores: Demanda de mercado.
Se debe analizar si en la población o en la zona donde se quiere instalar la empresa hay interés hacia el producto o servicio que se pretende ofrecer (futuros consumidores) y, Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »
La administración y sus fines
UNIDAD 1: Introducción.
1.1 La organización en el proceso administrativo. Conceptos según las distintas Escuelas del Pensamiento
Administrativo.
La organización en el sistema
Administrativo:
La Administración es un campo de conocimiento que sistemáticamente trata de entender por qué y cómo se
construyen y evolucionan unidades sociales especiales con personas que trabajan juntas en un marco de relaciones
formales e informales, cumpliendo diversas funciones, ocupando distintos puestos y llevando Seguir leyendo “La administración y sus fines” »