Archivo de la etiqueta: Que es administración y cuales son sus funciones

Tipos de consumidor empresas familia y gobierno

Capítulo 1 – Los sistemas de información en los negocios globales contemporáneos

¿Qué es un sistema de información?

 Es un conjunto de elementos interrelacionados entre sí para lograr un fin común.

Tecnología de la información (TI):


todo el hardware y software que una empresa necesita para cumplir sus objetivos. Este concepto es distinto de

Sistema de información:


conjunto de componentes interrelacionados que recolectan, procesan, almacenan y distribuyen información para apoyar la toma Seguir leyendo Tipos de consumidor empresas familia y gobierno →

Administración sus funciones

T1: EVOLUCIÓN HISTÓRICA FUNCIÓN RRHH
1º Rev Ind: El punto de partida es la aparición de grandes empresas, donde la maquinaria y dispositivos son mucho mayores. Existía la necesidad de coordinar grupos más grandes de personas. Supondrá un mayor nivel de mecanización de labores,mayor nivel de peligro e insatisfacción ante nuevas situaciones.Hubo directivos que reaccionaron y crearon departamentos de bienestar, antecesores de los departamentos de personal.
Funciones: – Velar por las necesidades Seguir leyendo Administración sus funciones →

Dirección de Recursos Humanos

1. Las funciones internas de la empresa

Antes de explicar la organización de la empresa, dedicaremos un apartado a hablar de funciones que se realizan en ella, es decir, las funciones internas o áreas funcionales de empresa.
La empresa se divide en una serie de áreas funcionales o departamentos que, aunque tiere unas metas y carácterísticas determinadas, actúan conjuntamente para coordinar y alcanz los objetivos previamente marcados.
En este apartado vamos a definir las funciones que realizan Seguir leyendo Dirección de Recursos Humanos →

Administración y sus objetivos

1. ¿Qué es el pensamiento directivo?

 Es aquel que se orienta al análisis  de las situaciones, la toma de decisiones y la resolución de problemas 

2. ¿Cuáles son las utilidades del pensamiento directivo?

Conocerse ( a uno mismo-a nosotros mismos) ,Conocer ,Dirigirse ( autodiregirse) ,Dirigir

3. ¿Cuáles son los tres tipos de pensamiento?

Pensamiento lógico ,Pensamiento económico – estratégico, Pensamiento creativo 

4. ¿Quiénes fueron los precursores del pensamiento moderno?Frederick Seguir leyendo Administración y sus objetivos →

Administración y sus objetivos

1.3 ECONOMÍA PLANIFICADA

Teoría marxista: propone centralizar los medios de producción para garantizar el reparto igualitario de los bienes y servicios producidos de manera que la asignación y la distribución recaigan en el Estado.

FUNCIONAMIENTO

  • Asignación: centralizada y planificada por un mando económico (controlaba los objetivos en términos cuantitativos)

  • Distribución: se realizaba en función de lo que el mando económico consideraba necesario mediante precios fijados. 

VENTAJAS Y LIMITACIONES

Ventajas: Seguir leyendo Administración y sus objetivos →

Aspectos de un empresario

1. COMPONENTES, FUNCIONES Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA. COMPONENTES La empresa tiene unos elementos que son el eje de su actividad.
Podemos clasificarlos en cuatro grupos: 1. El patrimonio o conjunto de bienes económicos de la empresa. Podemos distinguir entre aquellos bienes que están ligados a la empresa de forma duradera y que representan sus activos permanentes (edificios, maquinaria, instalaciones técnicas, herramientas, etc)
, y aquellos otros bienes que están ligados al ciclo de producción Seguir leyendo Aspectos de un empresario →

Dirección de Recursos Humanos

PROCESO DE ADMINISTRACIÓN:


CONCEPTO Y BASES


El proceso administrativo es el conjunto de funciones y actividades que efectúa la administración de la empresa para lograr sus objetivos. Consta de cuatro fases: planificación, organización, gestión y control.

FUNCIÓN DE PLANIFICACIÓN

La planificación consiste en fijar unos objetivos, marcar estrategias para conseguirlos, definir las políticas de la empresa y establecer criterios de decisión con la intención de conseguir los fines de la empresa. Seguir leyendo Dirección de Recursos Humanos →

Dirección de Recursos Humanos

3.¿Qué es la Localización de la empresa? Explica al menos 4 factores de localización


La localización de la empresa es una de las decisiones estratégicas importantes a largo plazo para que la empresa y su actividad tenga éxito. Ubicar la empresa es un complejo proceso que tiene diferentes factores: Demanda de mercado.
Se debe analizar si en la población o en la zona donde se quiere instalar la empresa hay interés hacia el producto o servicio que se pretende ofrecer (futuros consumidores) y, Seguir leyendo Dirección de Recursos Humanos →

La administración y sus fines

UNIDAD 1: Introducción.

1.1 La organización en el proceso administrativo. Conceptos según las distintas Escuelas del Pensamiento
Administrativo.
 La organización en el sistema
Administrativo:
La Administración es un campo de conocimiento que sistemáticamente trata de entender por qué y cómo se
construyen y evolucionan unidades sociales especiales con personas que trabajan juntas en un marco de relaciones
formales e informales, cumpliendo diversas funciones, ocupando distintos puestos y llevando Seguir leyendo La administración y sus fines →