Archivo de la etiqueta: Que es administración y cuales son sus funciones

Dirección de Recursos Humanos

1. Una de las funciones del proceso administrativo es la dirección.
¿En qué consiste?
.     Consiste en intentar que las personas que forman la empresa realicen las tareas necesarias para conseguir los objetivos marcados. Y hay varios niveles de dirección: alta dirección, nivel medio y el nivel más bajo.
2. Principales aportaciones de Fayol a la Administración de empresas.     No sólo organizaba el trabajo, sino la globalidad de la empresa. Aportó la dimisión del trabajo, una jerarquía Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Administración sus funciones

3 GRUPO” NUEVAS FORMAS DE ALOJAMIENTO

El modelo P2P, trata de un concepto englobado en el turismo colaborativo, en el que a través de una web especializada se produce un prestación de un servicio, entre un particular que ofrece un alojamiento y otro particular que recibe el servicio mediante pago o no del mismo. 

Este sistema presenta numerosos problemas para el sector turístico:

  1. Falta de regulación.

  2. No existencia de seguros que aseguren la estancia del seguro.

  3. La falta de control en la calidad Seguir leyendo “Administración sus funciones” »

Dirección de Recursos Humanos

PROCESO DE ADMINISTRACIÓN:


CONCEPTO Y BASES


El proceso administrativo es el conjunto de funciones y actividades que efectúa la administración de la empresa para lograr sus objetivos. Consta de cuatro fases: planificación, organización, gestión y control.

FUNCIÓN DE PLANIFICACIÓN

La planificación consiste en fijar unos objetivos, marcar estrategias para conseguirlos, definir las políticas de la empresa y establecer criterios de decisión con la intención de conseguir los fines de la empresa. Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Dirección de Recursos Humanos

El activo son todos los bienes y derechos de cobro con los que cuenta la empresa.

ACTIVO NO CORRIENTE. Son aquellos elementos de activo que le permiten a la empresa llevar su actividad productiva, por lo que permanecen en la empresa más de un año.

. Dentro del activo no corriente diferenciamos tres submasas patrimoniales: inmovilizado intangible, inmovilizado material e inversiones a largo plazo.

– Inmovilizado intangible. Son elementos inmateriales que sirven para producir

– Inmovilizado material. Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Administrador y sus funciones

Administración


Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los recursos organizacionales para conseguir determinados objetivos de forma eficiente y eficaz.

Ciencia: Investiga y explica el comportamiento de determinados situaciones para lo cual se nutre de hipótesis, teorías, leyes, modelos y postulados. Técnica: No explica el comportamiento de los fenómenos, sino que opera con dichos objetos, siguiendo determinados procedimientos y reglas  que normalizan la operación Seguir leyendo “Administrador y sus funciones” »

Dirección de Recursos Humanos

3.¿Qué es la Localización de la empresa? Explica al menos 4 factores de localización


La localización de la empresa es una de las decisiones estratégicas importantes a largo plazo para que la empresa y su actividad tenga éxito. Ubicar la empresa es un complejo proceso que tiene diferentes factores: Demanda de mercado.
Se debe analizar si en la población o en la zona donde se quiere instalar la empresa hay interés hacia el producto o servicio que se pretende ofrecer (futuros consumidores) y, Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Administración y sus objetivos

1¿Cuáles eran los primeros roles de trabajo?

Caza, pesca y recolección


3- ¿Quién escribíó «La riqueza de las Naciones» en 1976? Adam Smith
4- Separación de los trabajos en tareas específicas y repetitivas.

División del trabajo


5- Manufactura de produtos en fábricas Revolución industrial
6- Se desarrollan reglas y princi9pios que podían enseñarse y utilizarse en diversos escenarios

Enfoque clásico


Administración científica – método científico Administración general
Estructura organizacional

7- Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »

La administración y sus fines

UNIDAD 1: Introducción.

1.1 La organización en el proceso administrativo. Conceptos según las distintas Escuelas del Pensamiento
Administrativo.
 La organización en el sistema
Administrativo:
La Administración es un campo de conocimiento que sistemáticamente trata de entender por qué y cómo se
construyen y evolucionan unidades sociales especiales con personas que trabajan juntas en un marco de relaciones
formales e informales, cumpliendo diversas funciones, ocupando distintos puestos y llevando Seguir leyendo “La administración y sus fines” »