T1: EVOLUCIÓN HISTÓRICA FUNCIÓN RRHH
1º Rev Ind: El punto de partida es la aparición de grandes empresas, donde la maquinaria y dispositivos son mucho mayores. Existía la necesidad de coordinar grupos más grandes de personas. Supondrá un mayor nivel de mecanización de labores,mayor nivel de peligro e insatisfacción ante nuevas situaciones.Hubo directivos que reaccionaron y crearon departamentos de bienestar, antecesores de los departamentos de personal.
Funciones: – Velar por las necesidades Seguir leyendo “Administración sus funciones” »
Archivo de la etiqueta: Que funciones tiene una persona en administración
Dirección de Recursos Humanos
1. Funciones directivas o administrativas: (preguntan una de las cuatro)
La dirección se ocupa de coordinar e integrar el conjunto de recursos materiales y humanos que configuran la empresa.
Para ello, la dirección de la empresa ha de llevar a cabo las funciones de planificación, organización, dirección de recursos humanos y control.
Planificación: Es una de la funciones directivas o administrativas. Consiste en determinar por anticipado qué se quiere conseguir en el futuro, cómo pueden Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »
Administración y sus objetivos
función que se debe desarrollar después de haber hecho la planificación pertinente. Permite que los planes fijados se hagan realidad con la colaboración de todos los miembros que forman la empresa.
Finalidad de la org, diseñar una estructura en la que queden definidas todas las tareas que debe realizar cada persona que forma parte de la empresa así como su responsabilidad y autoridad. La org tiene como objetivo ordenar el conjunto de relaciones que puedan surgir entre las diversas tareas y Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »
Que es administración y cuales son sus funciones
Funciones administrativas
Planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
Tarea principal de un administrador: asegurar de comprender el proyecto a realizar y sus objetivos del grupo.
Planeación
Seleccionar proyectos y objetivos, y decidir las acciones necesarias para lograrlos.
Tipos de planes: Proyectos o propósitos, objetivos o metas, estrategias, políticas, procedimientos, reglas, programas y presupuestos.
Misiones o propósitos:
identifica el propósito básico, función Seguir leyendo “Que es administración y cuales son sus funciones” »
Administración y sus objetivos
1.3 ECONOMÍA PLANIFICADA
Teoría marxista: propone centralizar los medios de producción para garantizar el reparto igualitario de los bienes y servicios producidos de manera que la asignación y la distribución recaigan en el Estado.
FUNCIONAMIENTO
Asignación: centralizada y planificada por un mando económico (controlaba los objetivos en términos cuantitativos)
Distribución: se realizaba en función de lo que el mando económico consideraba necesario mediante precios fijados.
VENTAJAS Y LIMITACIONES
Factores que intervienen en los procesos de crecimiento y desarrollo: la interacción, herencia, medio social
una estrategia es el conjunto de decisiones que una empresa puede tomar sobre las
actuaciones a realizar y sobre los recursos que puede utilizar para llevar a cabo estas
acciones. Todo ello busca alcanzar una serie de objetos empresariales a diversos niveles,
relacionados con el éxito.
La dirección estratégica es el proceso de gestión de una estrategia (a un conjunto de
estrategias dentro de la empresa, que se tiene que adaptar a un entorno cambiante a la
interacción con la competencia teniendo en Seguir leyendo “Factores que intervienen en los procesos de crecimiento y desarrollo: la interacción, herencia, medio social” »
Administrador y sus funciones
1 Qué es administrador?
Es una persona con visión , capaz de aplicar y desarrollar todos los conocimientos de planeación , organización ,dirección y control empresarial.
2. Cuales son los 3 tipos de habilidades a la hora de administrar?
Habilidad Técnica , humana y conceptual .
3. En que consiste la habilidad técnica ? Trata de utilizar todos los conocimientos técnicos adecuados
4 Cual es la habilidad humana ?. Consiste en la capacidad de trabajar con personas , trabajar en equipo y ser buen Seguir leyendo “Administrador y sus funciones” »
Administrador y sus funciones
¿Qué son las organizaciones?
Son unidades sociales deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos.
¿Cuáles son sus carácterísticas, según Etzioni?
* División del trabajo, del poder y de las responsabilidades.
* Presencia de uno o más centros de poder.
* Substitución de personal.
* Medio Ambiente (incorporación Cátedra)
Importante: para poder definir a una organización como objeto de estudio de la Administración debe cumplir con las cuatro carácterísticas.
¿Cómo Seguir leyendo “Administrador y sus funciones” »
Administración y sus objetivos
Shcp: secretaria de hacienda y crédito público
Sat: sistema de administración tributaria
Impuestos federales
Isr: impuesto sobre la renta
Iva: impuesto al valor agregado
Ieps: impuesto especial de productos y servicios
Isr: retenido por salarios(salario, arrendamiento 10%)
Isr: retenido por servicios profecionistas(10%)
Isp: PM 30% PF 1 al 35%
La retención se aplica con una persona física le presta servicio a una persona moral entonces Existirá una retención
Persona física entre persona física no Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »
Administración y sus objetivos
T4. Dirección y Organización de la empresa
El proceso administrativo es el conjunto de funciones y actividades que efectúa la administración de la empresa, orientadas al logro de sus fines y objetivos.
La administración de una empresa requiere de ciertas responsabilidades directivas constantes, denominadas funciones de la administración. Y son las siguientes:
Planificación
Se plantea lo que se va a hacerOrganización
Se analiza cómo se va a hacer.Gestión
Consiste en determinar con qué y Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »