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Administración de Recursos Humanos: Evolución, Enfoques y Desafíos

La administración de recursos humanos es la técnica de organizar el personal que integra una empresa con el fin de reclutarlo, ordenarlo, motivarlo, redistribuirlo y capacitarlo, para mejorar su eficiencia sintiéndose parte del emprendimiento que integra, y que a través de la empresa, que es un poco suya, hallará la satisfacción de sus metas personales.

Evolución Histórica de la Administración de Recursos Humanos

Revolución Industrial

Se caracterizó por la aparición de diversos inventos, Seguir leyendo “Administración de Recursos Humanos: Evolución, Enfoques y Desafíos” »

Capacidad y Localización Industrial: Factores Clave para la Competitividad Empresarial

Capacidad y Localización Industrial

Concepto de Capacidad

La capacidad se define como el potencial de un trabajador, una máquina, un centro de trabajo, un proceso, una planta o una organización para fabricar productos por unidad de tiempo. La capacidad de una instalación productiva se refiere a la cantidad de productos que ésta puede obtener por unidad de tiempo con los recursos o activos disponibles y en condiciones de funcionamiento normales.

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Tipos de Decisiones de Capacidad

  1. Ampliación: Se implementa Seguir leyendo “Capacidad y Localización Industrial: Factores Clave para la Competitividad Empresarial” »

Obligaciones de Deuda Colateralizada (CDO): Funcionamiento y Riesgos

Collateralized Debt Obligation (CDO)

Definición

Las Collaterized Debt Obligations, o como se conocen comúnmente, los CDO, son un instrumento financiero cuya utilización se ha popularizado durante los últimos años. Pertenecen a la familia de los ABS (Asset Backed Securities) y están garantizados por un grupo de activos (pool). Debemos entender este instrumento como una empresa en sí, cuyos activos (denominados collateral) son préstamos u otros instrumentos de deuda (incluidas las hipotecas) Seguir leyendo “Obligaciones de Deuda Colateralizada (CDO): Funcionamiento y Riesgos” »

Consumerismo, Marketing Social y Responsabilidad Empresarial: Impacto en la Sociedad Actual

1. Definición de Consumerismo: Orígenes y Causas

El consumerismo es un movimiento social que busca incrementar los derechos y el poder de los consumidores en su relación con los vendedores.

Origen: Sus orígenes se sitúan en el siglo XIX, surgiendo bajo el formato de cooperativas en Inglaterra, asociadas a los primeros planteamientos del movimiento socialista y brotando como protesta por las condiciones del sector obrero.

Causas: En Estados Unidos se constituyen las primeras Ligas de Consumidores Seguir leyendo “Consumerismo, Marketing Social y Responsabilidad Empresarial: Impacto en la Sociedad Actual” »

Financiación Empresarial y Gestión de Calidad: Recursos, Estrategias y Optimización

Gestión de la Calidad en la Empresa

La calidad de la empresa necesita satisfacer las necesidades demandadas por los consumidores. La mejora de la calidad supone establecer un sistema de gestión que incluya:

  • Definir los factores deseables de calidad en función de las necesidades y preferencias.
  • Determinar los estándares o especificaciones de calidad.
  • Establecer un sistema de control que permita comprobar si se cumplen las especificaciones.
  • Identificar y corregir los problemas de falta de calidad.

Controlar Seguir leyendo “Financiación Empresarial y Gestión de Calidad: Recursos, Estrategias y Optimización” »

Conceptos Básicos de Economía: Escasez, Producción y Agentes Económicos

Introducción a la Economía

1. ¿Qué es la Economía?

La economía es la ciencia que se ocupa de la forma en que se administran y se aprovechan los recursos escasos para satisfacer las necesidades humanas.

Breve Historia del Neoliberalismo: Financierización y Acumulación por Desposesión

«*A Brief History of Neoliberalism*» es una obra escrita por **David Harvey** donde se exponen aquellos hechos económicos, sociales y políticos acontecidos desde la Segunda Guerra Mundial hasta la actualidad. Explica el paso de esta corriente respecto a los ámbitos anteriormente mencionados por el mundo, haciendo especial hincapié en los Estados Unidos y con numerosas referencias a países como México, Paraguay, Vietnam, India o China. El **neoliberalismo** supuso un cambio en el paradigma Seguir leyendo “Breve Historia del Neoliberalismo: Financierización y Acumulación por Desposesión” »

Conceptos Clave de Economía Empresarial: Distribución, Finanzas, RRHH y Gestión de Inventarios

Canales de Distribución: Funciones y Tipos

Funciones de un Canal de Distribución

  1. Disminuye el número de contactos y reduce el coste comercial del fabricante.
  2. Agrupa la oferta y genera surtido, atrayendo más demanda potencial.
  3. Adecua la oferta a la demanda. Realiza los pedidos a los fabricantes según la demanda.
  4. Movimiento físico del producto.
  5. Presta servicios y desarrolla actividades de marketing.

Tipos de Canales de Distribución

  1. Canal directo: fabricante – consumidor.
  2. Canal corto: fabricante – minorista Seguir leyendo “Conceptos Clave de Economía Empresarial: Distribución, Finanzas, RRHH y Gestión de Inventarios” »

Neoliberalismo, Estructuralismo y Normas Internacionales de Contabilidad: Impacto en la Economía Global

Neoliberalismo: Orígenes y Principios

El neoliberalismo es un pensamiento que sirvió de base a la formación del capitalismo y que promulga el individualismo y la libertad de empresa. Se le llama “Neo” porque resurge después de aproximadamente 40 años (en los años 70) a raíz de la crisis en la que se encuentra la economía a nivel mundial.

El Neoliberalismo cree que la crisis económica a nivel mundial es producto de la excesiva intervención del Estado en la economía.

El objetivo fundamental Seguir leyendo “Neoliberalismo, Estructuralismo y Normas Internacionales de Contabilidad: Impacto en la Economía Global” »

Estrategias Clave de Merchandising y Ventas para Optimizar la Rentabilidad

¿Qué es el Merchandising?

Se refiere a los productos o bienes que están disponibles para la venta. Incluye todas las actividades y técnicas utilizadas para promover y vender estos productos. Merchandising

Objetivos del Merchandising

  • Llamar la atención: Atraer a los clientes hacia el producto.
  • Dirigir al cliente: Guiar al cliente hacia el producto deseado.
  • Facilitar la compra: Hacer que el proceso de compra sea lo más sencillo y atractivo posible.

Tipos de Merchandising