Archivo de la etiqueta: Diseño de puestos de trabajo

Fundamentos del Diseño Organizacional: Estructura, Cultura y Puestos de Trabajo

22 diciembre, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónCultura Organizativa, Diseño de puestos de trabajo, diseño organizacional, Estructura organizativa, Ventaja competitivawiki

El Diseño Organizativo: Conceptos Fundamentales

El diseño organizativo implica un conjunto de decisiones esenciales para establecer una estructura organizacional eficiente.

Definición y Propósito

Definición: Es el conjunto de decisiones necesarias para crear una estructura organizativa eficiente.
Objetivo: Permite a los directivos identificar variables y dimensiones de la estructura organizativa que pueden ser modificadas mediante el diseño organizativo.
Alcance: Introduce los conceptos de tiempo Seguir leyendo Fundamentos del Diseño Organizacional: Estructura, Cultura y Puestos de Trabajo →

Diseño de Puestos de Trabajo: Teorías y Técnicas de Intervención

12 marzo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónDiseño de puestos de trabajo, enriquecimiento del trabajo, modelo sociotécnico, organización científica del trabajo, teorías del trabajowiki

El diseño del puesto de trabajo es el proceso mediante el cual se organiza el trabajo en una serie de tareas que deben realizarse en un puesto de trabajo concreto o específico.

Tarea: Es una serie secuencial de funciones:
- Planificación: fijación de objetivos, solución de problemas…
- Ejecución: llevar a cabo lo planificado.
- Control: evaluación de lo ejecutado y corrección de posibles desviaciones.
Alcance del trabajo (Dimensión horizontal): Número de funciones de ejecución de distintas tareas Seguir leyendo Diseño de Puestos de Trabajo: Teorías y Técnicas de Intervención →

Diseño y Formalización de Puestos de Trabajo

15 julio, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónAmpliación, coordinacion, Diseño de puestos de trabajo, Especialización, Formalización, supervisiónwiki

Parámetros del Diseño de Puestos de Trabajo: Especialización vs. Ampliación

Ampliación del puesto de trabajo

Parámetro de diseño del puesto de trabajo en el que se carga el puesto horizontal o verticalmente, es decir, se añaden más tareas al mismo y se incrementa la responsabilidad del trabajador que ocupe el puesto sobre las mismas.

Especialización del puesto de trabajo

Es uno de los parámetros de diseño de la estructura organizativa de la empresa. La especialización del puesto de trabajo Seguir leyendo Diseño y Formalización de Puestos de Trabajo →

Que funciones tiene una persona en administración

3 septiembre, 2022Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración sus funciones, Administración y sus objetivos, Diseño de puestos de trabajo, Diseño de puestos de trabajo en una empresa, Objetivo del análisis y diseño de puestos, Que es la administración y sus funcioneswiki

TEMA 4

Planificación:

fijar unos objetivos, marcar estrategias para conseguirlas, definir las políticas de la empresa y establecer criterios de decisión, con la intención de conseguir los fines de la empresa.

Ejemplos:

-Analizar la situación de partida de la empresa y de su entorno

-Marcar el objetivo y alternativas para conseguirlo

Organización:

tiene como finalidad diseñar una estructura en la que queden definidas todas las tareas que debe realizar cada persona que forma parte de la empresa, Seguir leyendo →