Fundamentos de la Estructura Socioeconómica y Modelos de Desarrollo

Economía, , , , ,

Modelo Económico Capitalista

  • Sistema basado en la propiedad privada: Los medios de producción pertenecen a individuos o empresas.
  • Actividades económicas: Los propietarios realizan procesos de producción, distribución y venta.
  • Contrato de mano de obra asalariada: Relación laboral basada en el pago de un sueldo.
  • Concentración de la riqueza: El capital tiende a acumularse en los propietarios de los medios de producción.
  • Fuente de ingresos: La mayor parte de la población obtiene sus recursos a través Seguir leyendo “Fundamentos de la Estructura Socioeconómica y Modelos de Desarrollo” »

Fundamentos de la Estructura Socioeconómica y Modelos de Desarrollo

Economía, , , , ,

Modelo Económico Capitalista

  • Sistema basado en la propiedad privada: Los medios de producción pertenecen a individuos o empresas.
  • Actividades económicas: Los propietarios realizan procesos de producción, distribución y venta.
  • Contrato de mano de obra asalariada: Relación laboral basada en el pago de un sueldo.
  • Concentración de la riqueza: El capital tiende a acumularse en los propietarios de los medios de producción.
  • Fuente de ingresos: La mayor parte de la población obtiene sus recursos a través Seguir leyendo “Fundamentos de la Estructura Socioeconómica y Modelos de Desarrollo” »

Fundamentos de Economía de la Empresa y Estrategias de Marketing

Economía, , , , ,

T1: Introducción a la Economía y la Empresa

Economía: Ciencia que estudia los recursos escasos con usos alternativos que sirve para producir y distribuir bienes y servicios y cubrir las necesidades humanas.

Empresa: Agentes que se encargan de producir a cambio de un gasto del consumo y contrata trabajadores a cambio de pagar un sueldo.

Empresa (Definición técnica): Unidad económica de producción que combina factores productivos (Tierra, Trabajo, Capital) para producir bienes y servicios que Seguir leyendo “Fundamentos de Economía de la Empresa y Estrategias de Marketing” »

Consolidación de Cuentas Anuales y Control de Grupos Empresariales

Ciencias empresariales, , , , ,

Sociedades Multigrupo y Control Conjunto

Sociedades multigrupo: Aquellas, no incluidas como dependientes, que son gestionadas por una o varias sociedades del grupo con otra u otras ajenas al mismo, ejerciendo el control conjunto. Se entiende que existe control conjunto sobre otra sociedad cuando:

Gestión del Talento: Etapas y Técnicas de Reclutamiento Interno y Externo

Gestión de empresas, , , ,

Etapas del Proceso de Selección

El proceso de selección se estructura en las siguientes fases:

  • 1. Requerimiento de la vacante: Motivada por renuncias, despidos, denuncias, ascensos, movilidad de personal, jubilaciones, retiros voluntarios o la apertura de nuevas sucursales.
  • 2. Reclutamiento de personal: Conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización.
  • 3. Evaluación de los candidatos.
  • 4. Inducción Seguir leyendo “Gestión del Talento: Etapas y Técnicas de Reclutamiento Interno y Externo” »

Motivación Humana, Cultura Organizacional y Teoría de Sistemas en la Gestión Empresarial

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , ,

Teoría de las Necesidades o Pirámide de Maslow

La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana (en inglés, A Theory of Human Motivation) de 1943, que posteriormente amplió. Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que, conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados.

Pirámide de Maslow: Jerarquía de necesidades

La Seguir leyendo “Motivación Humana, Cultura Organizacional y Teoría de Sistemas en la Gestión Empresarial” »

Fundamentos de Economía: Recursos, Escasez y Agentes Económicos

Economía, , , , , ,

¿Qué es la economía?

La economía es la ciencia que se ocupa de la forma en la que las personas administramos recursos escasos con los que satisfacemos nuestras necesidades.

Las necesidades

Es la sensación de carencia de algo, unida al deseo de satisfacerlo. Se clasifican en:

  • Primarias: Directamente relacionadas con la subsistencia o el desarrollo personal (alimentación, vestimenta o educación).
  • Secundarias: Aumentan el bienestar, por lo que varían según la época del año o el contexto.

Bienes Seguir leyendo “Fundamentos de Economía: Recursos, Escasez y Agentes Económicos” »

Modelos de Estructura Organizativa y Estrategias de Segmentación de Mercado

Gestión y marketing empresarial, , , ,

Los modelos de estructura organizativa

La estructura organizativa define los puestos de trabajo y refleja las responsabilidades de los trabajadores, los departamentos y la jerarquía. Existen 5 tipos principales:

1. Modelo lineal o jerárquico

Cada trabajador recibe órdenes de un solo jefe que se sitúa por encima de él.

Fundamentos de la Industria Alimentaria y Estrategias de Diseño de Producto

Administración y gestión de empresas hoteleras, , , ,

1. Conceptos Fundamentales de la Industria Alimentaria

  1. ¿Qué es la industria alimentaria?
    La industria alimentaria se encarga de transformar los alimentos en productos para conservarlos y envasarlos, permitiendo su comercialización con las garantías higiénicas, nutritivas y organolépticas adecuadas.
  2. ¿Qué son los nutrientes? Tipos principales:
    Los nutrientes son sustancias presentes en los alimentos que el cuerpo utiliza para obtener energía, formar estructuras y regular el metabolismo. Se clasifican Seguir leyendo “Fundamentos de la Industria Alimentaria y Estrategias de Diseño de Producto” »

Clasificación de Gastos, Productos Financieros y Cálculo de IVA

Economía y finanzas, , , , , ,

Clasificación de Gastos y Productos Contables

Gastos de Venta

  • Renta de la tienda
  • Luz de almacén y bodega
  • Luz del departamento de ventas
  • Gastos de envío de mercancía
  • Publicidad y propaganda
  • Sueldos del departamento de ventas
  • Mantenimiento de equipo de reparto
  • Fletes y acarreos de mercancías vendidas
  • Comisiones de agentes y dependientes
  • Sueldos de agentes y dependientes
  • Sueldo del chofer
  • Renta de almacén
  • IMSS del personal del departamento de ventas

Gastos Administrativos