Conceptos esenciales de Recursos Humanos: organización, motivación y gestión del talento

Gestión de empresas, , , , , ,

Conceptos esenciales de Recursos Humanos

Organización

Conjunto de personas que trabajan de forma coordinada para alcanzar objetivos comunes dentro de un entorno específico.

Sistema

Conjunto de partes interrelacionadas que funcionan como un todo.

Sistema social abierto

Tipo de sistema que interactúa constantemente con su entorno, recibiendo insumos y generando resultados.

Eficacia

Capacidad de alcanzar los objetivos planteados.

Eficiencia

Uso adecuado y óptimo de los recursos para lograr resultados.

Capital Seguir leyendo “Conceptos esenciales de Recursos Humanos: organización, motivación y gestión del talento” »

Fondo de maniobra: concepto, cálculo y tipos para la estabilidad financiera

Empresa y tecnología, , , , , , ,

El fondo de maniobra

Parte del activo corriente (inversiones a corto plazo) que está financiada con fondos del patrimonio neto y pasivo no corriente (recursos propios y exigibles a largo plazo).

FM = AC – PC

También se puede entender como la diferencia entre Patrimonio Neto (PN) y Pasivo no corriente (PnC) y Activo no corriente (AnC); activo permanente existente dentro del activo corriente:

FM = (PN + PnC) – AnC

Significado y doble sentido del fondo de maniobra

El fondo de maniobra tiene un doble sentido: Seguir leyendo “Fondo de maniobra: concepto, cálculo y tipos para la estabilidad financiera” »

Fundamentos de la Gestión de Operaciones: Inventario, Procesos y Control de Proyectos

Ciencias empresariales, , ,

Gestión de Inventarios y Sistemas de Control

Definición de Inventario

El inventario se refiere a las existencias de cualquier artículo o recurso utilizado en una organización.

Un sistema de inventario es la serie de políticas y controles que monitorean los niveles de inventario y determinan:

  • Los niveles que se deben mantener.
  • Cuándo se deben reponer las existencias.
  • El tamaño óptimo que deben tener los pedidos.

Clasificación de Procesos Productivos

Prestación de Servicios
El producto intercambiado Seguir leyendo “Fundamentos de la Gestión de Operaciones: Inventario, Procesos y Control de Proyectos” »

Estructura Empresarial, Objetivos y Modelos de Mercado

Economía, , , , , ,

Componentes Fundamentales de la Empresa

  1. El grupo humano: Incluye a los trabajadores, los propietarios, accionistas y los administradores.
  2. El patrimonio: Se distinguen entre activos permanentes (edificios, maquinaria) y activos continuamente cambiantes (materias primas).
  3. La organización: Toda empresa requiere organización. Para lograrla, es necesario establecer la **división del trabajo**, las responsabilidades de cada trabajador, etc.
  4. El entorno que rodea la empresa: Está influido por las circunstancias Seguir leyendo “Estructura Empresarial, Objetivos y Modelos de Mercado” »

Impacto de las Tecnologías de la Información y Comunicación en las Estrategias Comerciales

Gestión y marketing empresarial, , , , ,

Aplicación al Marketing de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)

El uso de las **TIC** provoca una transformación importante en todos los niveles de la empresa, pero sobre todo en el **marketing**.

Con el uso de las nuevas tecnologías, la distancia y el tiempo han dejado de ser un problema, pues la información puede ser transmitida a un entorno seleccionado o buscar un alcance mundial.

Influencia de las TIC en las Variables del Marketing Mix

Estudios de mercado

Favorece el Seguir leyendo “Impacto de las Tecnologías de la Información y Comunicación en las Estrategias Comerciales” »

Conceptos clave de finanzas y mercados financieros: decisiones, ratios y activos

Economía y finanzas, , , , ,

Cuaderno: Conceptos de finanzas

Conceptos básicos

  • En las finanzas manda el beneficio: siempre habrá un ganador y un perdedor.
  • No confundir liquidez con solvencia o rentabilidad.
  • El financista siempre hablará en futuro; su lenguaje está orientado a decisiones y proyecciones.
  • El financista puede revivir a la empresa dándole capital a corto y largo plazo.
  • Utilidad: la diferencia entre los costos y los beneficios.
  • Análisis: se refiere a datos históricos.
  • Interpretación: se refiere a datos proyectados. Seguir leyendo “Conceptos clave de finanzas y mercados financieros: decisiones, ratios y activos” »

Factores de Localización Empresarial y Estructuras de Crecimiento en el Contexto Canario

Economía, , , , ,

Ubicación de una Empresa: Factores Determinantes

La decisión de una empresa de instalarse físicamente en un lugar específico considera diversos factores:

  1. Existen empresas que se instalan donde el salario es muy bajo (lo que se denomina deslocalización industrial).
  2. Aquellas que, por sus necesidades físicas, requieren grandes espacios y se instalan donde el suelo es más barato.
  3. Instalación en zonas comerciales y transitadas.
  4. Por sus condiciones de fabricación, dado que son ruidosas o contaminantes, Seguir leyendo “Factores de Localización Empresarial y Estructuras de Crecimiento en el Contexto Canario” »

Requisitos Regulatorios del Anexo II para Proveedores y Autoridades ATM/ANS en Europa

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , ,

Marco Regulatorio del Anexo II: Cumplimiento y Operación de Servicios ATM/ANS

Subparte A: Requisitos Generales para Proveedores ATM/ANS

La Subparte A del Anexo II establece los requisitos generales que deben cumplir todos los proveedores de servicios ATM/ANS, con independencia del tipo de servicio prestado. Su objetivo es garantizar que los proveedores operan de forma segura, organizada y conforme a un sistema de gestión estructurado, alineado con los principios del Cielo Único Europeo.

Estructura Seguir leyendo “Requisitos Regulatorios del Anexo II para Proveedores y Autoridades ATM/ANS en Europa” »

Fundamentos del Comportamiento del Consumidor y Estrategias de Mercado

Gestión y marketing empresarial, , , , ,

Fundamentos del Marketing y el Consumidor

Marketing: Es un proceso social orientado a la satisfacción de necesidades de individuos y organizaciones, a través del intercambio voluntario y con el propósito de crear valor económico. Su función principal es investigar el mercado en búsqueda de potenciales compradores y obtener información sobre sus principales necesidades. Luego se creará un producto que satisfaga mejor esas necesidades, utilizando la combinación correcta de las 4 Ps.

El consumidor Seguir leyendo “Fundamentos del Comportamiento del Consumidor y Estrategias de Mercado” »

Formación continua y reciclaje de la fuerza de ventas: programas, metodologías e indicadores

Gestión y marketing empresarial, , , , , ,

Formación continua y reciclaje

Formación continua y reciclaje: Promueve que los vendedores asistan a cursos periódicos, talleres y conferencias. Se utiliza para vendedores con experiencia; es un profesional capacitado para el que la formación continua es una necesidad, supeditada porque la actividad puede cambiar. La planificación de la formación de los vendedores se recoge en: