Fundamentos de Producción, Costes e Innovación Empresarial

1. Concepto de productividad

La productividad es la relación entre la producción obtenida en un periodo de tiempo y los factores productivos empleados.

  • Productividad global: Muestra la relación entre el valor de la producción y el coste total de los factores productivos.
  • Productividad de un factor: Relaciona el volumen de producción obtenido con la cantidad empleada de un factor específico.

2. Eficiencia técnica y económica

Fundamentos de Contabilidad, Gestión Empresarial y Recursos Humanos

1. El patrimonio de la empresa

1.2 Valor del patrimonio: el patrimonio neto (PN)

Patrimonio neto: Se calcula sumando el valor de los bienes y derechos y restando el valor de las obligaciones.

  • Activos: Son la parte positiva (bienes y derechos).
  • Pasivos: Son la parte negativa (obligaciones).

Ecuación fundamental del patrimonio

  • Activo: Agrupa bienes y derechos.
  • Patrimonio neto y pasivo: Agrupa los fondos propios y las obligaciones.

Ecuación: El valor de los activos debe ser igual a la suma de los pasivos Seguir leyendo “Fundamentos de Contabilidad, Gestión Empresarial y Recursos Humanos” »

Estrategias de Marketing, Gestión Administrativa y Emprendimiento

T.8: Segmentación de Mercado y Marketing Mix

La segmentación de mercado es el proceso de dividir el mercado en grupos homogéneos de consumidores con características comunes para aplicar estrategias más adaptadas. Los criterios utilizados son:

  • Demográfico: edad, sexo, ingresos.
  • Geográfico: localización.
  • Psicográfico: estilo de vida, aficiones.

Tipos de segmentación

Estrategias Competitivas de Porter y Gestión de la Ventaja Corporativa

1. La Curva de Experiencia y el Liderazgo en Costos

Describa en qué consiste la curva de experiencia, motor principal de la estrategia de liderazgo en costos de Porter, y en qué se fundamenta.

Fundamentos de la Curva de Experiencia

Estrategias de Marketing Mix y Segmentación de Mercado Efectiva

Segmentación de Mercado

Las empresas estudian a los consumidores e intentan adaptarse a las distintas necesidades. Para ello, se utilizan diversos criterios de segmentación de mercado:

  • Criterio demográfico.
  • Criterio geográfico.
  • Criterio socioeconómico.
  • Criterio psicográfico.

¿Qué se entiende por segmentación de mercado?

La segmentación consiste en dividir el mercado en grupos de consumidores con características similares. A continuación, se indican dos criterios de segmentación de mercado Seguir leyendo “Estrategias de Marketing Mix y Segmentación de Mercado Efectiva” »

Tecnologías de la Información y Sistemas ERP para la Eficiencia Empresarial

Conceptos Fundamentales de la Tecnología de la Información

Definición: Se entiende como aquellas herramientas y métodos empleados para recabar, retener, manipular o distribuir información.

La Tecnología de la Información

Propósito fundamental: Su propósito fundamental es otorgar apoyo a los clientes del negocio, brindar tiempos rápidos de respuesta a sus problemas, así como un eficiente manejo de información.

Sistemas ERP (Enterprise Resource Planning)

Características distintivas: Las características Seguir leyendo “Tecnologías de la Información y Sistemas ERP para la Eficiencia Empresarial” »

Fundamentos del Mundo Empresarial: Conceptos Clave y Gestión de la Empresa

El Empresario y la Organización de la Empresa

Definiciones Fundamentales

  • Empresario: Es la persona encargada de administrar y coordinar los elementos de una empresa para conseguir unos objetivos. No tiene por qué ser necesariamente el creador de la empresa.
  • Emprendedor: Persona que tiene la capacidad de identificar una oportunidad de negocio, desarrolla una idea y tiene la iniciativa para reunir los recursos necesarios para llevar a cabo dicha idea. Están dispuestos a asumir riesgos al invertir Seguir leyendo “Fundamentos del Mundo Empresarial: Conceptos Clave y Gestión de la Empresa” »

Gestión Integral de Recursos Humanos: Capacitación, Incentivos y Control

La formación para el empleo

Formación programada por las empresas: Constituida por las acciones formativas de las empresas, financiadas total o parcialmente con fondos públicos, para atender a las necesidades específicas de formación.

Formación para personal ocupado: Integrada por los planes de formación, sectoriales y transversales, y por la oferta formativa dirigida a obtener certificados de profesionalidad.

Formación para personal desempleado: Incluye las acciones formativas para cubrir Seguir leyendo “Gestión Integral de Recursos Humanos: Capacitación, Incentivos y Control” »

Administración y sus objetivos

ENTORNO GENRERAL engloba factores que reflejn grandes tendencias de la realidad exterior de l empresa son los mas alejados de la empresa y afectan +o- directamente a todas empresas 1politico legales redferentes a todo que implic una posición de poder en nuestra sociedad en sus diferentes niveles socuiales y demográficos son los relativos a los spectos y modelos culturales así como alas carct demogrficas de una sociedad 3tecnologicos estimulados por las consecuencias económicas favorables al Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »

Conceptos Clave sobre Patrimonio, Estados Contables y Rentabilidad

Patrimonio Empresarial

El patrimonio es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones que tiene una empresa, debidamente valorados en relación con la finalidad a la que se destinen.

1. Activo

Comprende todos los bienes y derechos de cobro con los que cuenta la empresa: