Estudia la manera en que interactúan diferentes economías en el proceso de asignar recursos escasos para la satisfacción humana, centrándose en dos o más economías.
Se caracterizan por:
Se caracterizan por:
El departamento de Recursos Humanos (RRHH) tiene como principal objetivo gestionar y desarrollar a las personas dentro de la organización, alineando sus capacidades y bienestar con las metas del negocio.
No se trata solo de contratar y pagar sueldos, sino de crear un entorno donde los empleados puedan crecer, aportar valor y sentirse parte del proyecto.
Los activos financieros son todos los títulos que se compran y venden en los mercados financieros, es decir, los derechos que adquieren los agentes económicos cuando se prestan recursos entre sí.
Ejemplos: acciones, bonos, letras del tesoro, dinero, etc.
Ejemplo Seguir leyendo “Componentes del Sistema Financiero y Estructura de la Unión Europea” »
La competitividad de un país se ve influenciada por diversos factores:
La Inteligencia de Negocios (Business Intelligence o BI) engloba un conjunto de estrategias, tecnologías y herramientas enfocadas en la administración y creación de conocimiento mediante el análisis de datos existentes en una organización.
Los reportes presentan información de manera estructurada. Pueden personalizarse para cada usuario en particular y ser entregados de forma oportuna.
La economía es la ciencia que estudia la conducta social referente a la producción, intercambio y distribución de bienes y servicios de recursos escasos, para la satisfacción de las necesidades humanas. Samuelson la define como: «el estudio de la manera en que las sociedades utilizan los escasos recursos para producir mercancías valiosas y distribuirlas entre los diferentes grupos». Otros la definen como: «la ciencia que se ocupa del estudio sistemático de las actividades humanas Seguir leyendo “Administración de Empresas y Gestión de la Innovación en Uruguay” »
Los acuerdos comerciales son convenios contraídos entre países en un acuerdo internacional, donde los países que intervienen adquieren derechos y asumen obligaciones.
Los compromisos entre empresas multinacionales abarcan múltiples temáticas, estos pueden ser:
Los acuerdos internacionales son herramientas diplomáticas que, además de mantener una buena relación Seguir leyendo “Acuerdos Comerciales Internacionales: Estrategias, Ventajas y Desafíos” »
La **propaganda** se dirige al receptor como ente político, religioso, militar, etc. Para la **publicidad**, el emisor es un ente envuelto en transacciones comerciales.
Historia de la publicidad e historia de las ciudades.
«Dar noticia o aviso de algo».
Tablillas de barro cocido, voceadores y productos de prestigio.
Desarrollo económico y comercial en el Valle Seguir leyendo “Evolución de la Publicidad: Un Recorrido Histórico” »
El punto de equilibrio, en términos de contabilidad de costos, es aquel punto de actividad (volumen de ventas) donde los ingresos totales son iguales a los costos totales; es decir, es el punto de actividad donde no existe utilidad ni pérdida.
Hallar el punto de equilibrio consiste en determinar dicho punto de actividad.
Es un punto crucial para la empresa, puesto que indica el nivel mínimo de ventas necesario para cubrir todos los costos.
A continuación, se presenta un glosario de términos clave relacionados con el mundo empresarial y una descripción de los diferentes tipos de sociedades.