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Estrategias de Crecimiento Empresarial

CRECIMIENTO INTERNO

ESPECIALIZACIÓN: La empresa quiere crecer vendiendo más productos o servicios:

  • Hacer esos productos más atractivos
  • Introducirlos en nuevos mercados
  • Suelen enfocarse en productos/servicios muy concretos
  • Busca diferenciarse de sus competidores

EJEMPLO: Una empresa que fabrica bollería industrial busca crecer explotando el segmento de bollería sin gluten

TIPOS DE ESPECIALIZACIÓN

PENETRACIÓN DEL MERCADO: se busca vender más en el mismo mercado. Necesitamos promociones, publicidad…

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Efectos externos en la economía y el gasto público

Efectos externos

Consumo: Positivos: UMgUMS Produccion: CMg>CMS, CMgClasif de las op de la activ financ SP. Pta vista economico: op financieras(VNAF-VNPF) y op no financ(op corrientes y op x cta capital). Principio contraprestac(para op no financ): op unilaterales(positivas y negativas) y op bilaterales(reales→bien o factor productivo o no reales). Teorías explicativas del Δ del GP:  Demanda: 1. Ley de Wagner I: (Reestructuración): de sociedad tradicional a industrializada, Ley de Wagner Seguir leyendo “Efectos externos en la economía y el gasto público” »

Régimen de exención y deducciones en la LIS

Operaciones vinculadas

Las operaciones vinculadas se valorarán por su valor normal de mercado. Se entiende por operaciones vinculadas aquellas entre:

  • Entidad y socios o partícipes.
  • Entidad y consejeros y administradores.
  • Entidad y cónyuges, parentesco hasta tercer grado de socios, consejeros y administradores.
  • Entidades y personas pertenecientes al mismo grupo empresarial.
  • Participación indirecta de al menos 25% de una entidad en otra.
  • Dos entidades en las cuales los mismos socios, cónyuges o parentesco Seguir leyendo “Régimen de exención y deducciones en la LIS” »

Causas, Tipos y Efectos del Desempleo

Causas del desempleo

El desempleo puede ser causado por el liberalismo económico, que argumenta que el mercado de trabajo no funciona libremente. Por otro lado, los keynesianos creen que la causa del desempleo está en el mercado de bienes y servicios.

Tipos de desempleo según las causas

  • Desempleo friccional o transitorio
  • Desempleo estacional
  • Desempleo cíclico
  • Desempleo estructural

Efectos del desempleo

La Remuneración: Tipos, Significado y Criterios

La Remuneración

Es el proceso que incluye todas las formas de pago o recompensas que se entregan a los trabajadores y que se derivan de su empleo.

Es la función de recursos humanos que maneja las recompensas que las personas reciben a cambio de desempeñar las tareas de la organización

Salario Nominal y Salario Real

El salario representa la principal forma de recompensa organizacional. Hay un salario nominal y un salario real. El nominal representa el monto de dinero que establece el contrato individual Seguir leyendo “La Remuneración: Tipos, Significado y Criterios” »

La empresa y su entorno

La empresa representa el sector privado, son las responsables de producir los bienes y servicios para abastecer a las personas y entidades consumidoras, mediante la tecnología, la organización empresarial o la iniciativa emprendedora, combinando los factores de producción, el capital y los recursos naturales o tierra. los elementos de una empresa son 4:

Factores humanos:

son las personas que tienen una relación directa o indirecta con la empresa desde las personas miembros de la plantilla, los Seguir leyendo “La empresa y su entorno” »

Sistemas de Trading: Desarrollo, Backtesting y Análisis Técnico

¿Por qué necesitamos un sistema de trading?

El mercado no va a ser siempre alcista, por lo que debemos estar preparados para operar siguiendo reglas diferentes al Buy&Hold. No existe un orden perfecto en los mercados, sólo tramos de tendencia, antitendencia y volatilidad que debemos ser capaces de explotar. Toda acción o security puede llegar a valer cero en algún momento, luego debemos contar con reglas de gestión de riesgo estrictas y objetivas. Todos los sistemas dejarán de funcionar Seguir leyendo “Sistemas de Trading: Desarrollo, Backtesting y Análisis Técnico” »

Escuelas de pensamientos organizativos y comunicación en la empresa

Escuelas de pensamientos organizativos

La escuela clásica (organización científica del trabajo)

El taylorismo

El taylorismo fue objeto de numerosas críticas:

El enfoque de Fayol

La escuela de las relaciones humanas: Elton Mayo

Experimento de Hawthorne

2. Organización formal e informal

3.1 Elementos de comunicación

3.2 Tipos de comunicación

  1. Según su tipo de organización
  2. Según la dirección en que se transmite

3.3. Canales de distribución

3.4. Redes de comunicación

3.5. Barreras en la comunicación

  1. Barreras Seguir leyendo “Escuelas de pensamientos organizativos y comunicación en la empresa” »

Conceptos financieros y operaciones

Capital financiero

Medida de cualquier activo real o financiero, expresada por su cuantía y por su vencimiento o momento de su disponibilidad. Es entonces la medida de un bien económico referido al momento de su disponibilidad. Por tanto, un capital financiero tiene dos componentes que son la cuantía y el vencimiento y se representa por un par (C, t) siendo C la cuantía y t el momento de su vencimiento o disponibilidad.

Ley financiera

Expresión o modelo matemático del criterio de proyección Seguir leyendo “Conceptos financieros y operaciones” »

Estructura Económica y Financiera de la Empresa

1. El patrimonio neto

Se halla sumando el valor de sus bienes y derechos y restando a la cantidad obtenida el valor de sus obligaciones. El patrimonio de la empresa está constituido por los bienes y derechos que representan la parte positiva y las obligaciones que representan la parte negativa.

1.1 Los componentes patrimoniales

Son los distintos bienes, derechos y obligaciones que forman el patrimonio. Los elementos patrimoniales podemos agruparlos según su naturaleza o la función que cumplen en Seguir leyendo “Estructura Económica y Financiera de la Empresa” »