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Conceptos Fundamentales de Estructura Organizacional y Departamentalización

Conceptos Clave de la Estructura Organizacional

Definición de Estructurar

ESTRUCTURAR: Implica analizar, relacionar y ordenar los recursos de una organización. La estructura presenta dos aspectos:

  • Un aspecto formal (la organización establecida).
  • Un aspecto informal (la interacción en la práctica).

Definición de Estructura

La ESTRUCTURA es la combinación de la totalidad de las relaciones y recursos que la organización utiliza o dispone para realizar sus actividades. Esta combinación de recursos Seguir leyendo Conceptos Fundamentales de Estructura Organizacional y Departamentalización →

Funciones y Estructuras Organizativas en la Empresa: Planificación, Dirección y Control

Funciones de la Dirección Empresarial

1. Función de Planificación

La planificación consiste en fijar objetivos, marcar estrategias para conseguirlos, definir las políticas de la empresa y establecer criterios de decisión, siempre con la intención de alcanzar los fines de la empresa. Los planes se pueden clasificar atendiendo a diferentes criterios:

Estructura Organizativa: Claves para el Éxito Empresarial

La Estructura Organizativa y sus Elementos

Según Kast y Rosenzweig (1987), la estructura organizativa se compone de:

  • Patrón de relaciones y obligaciones formales: Reflejado en el organigrama y la descripción de puestos.
  • Diferenciación: Asignación de actividades a diferentes personas y departamentos.
  • Integración: Coordinación de las actividades separadas.
  • Sistema de autoridad: Relaciones de poder, estatus y jerarquía.
  • Sistema administrativo: Políticas, procedimientos y controles formales.

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