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Fundamentos de la Organización Empresarial: Estructuras y Procesos

Organización

La organización consiste en definir la tarea que se va a desarrollar, dividir y distribuir el trabajo entre las personas que lo realizarán, determinar las relaciones que deben existir entre ellas y fijar sus responsabilidades.

Pasos del proceso organizativo

Evolución de la Teoría Organizacional: De Taylor a las Relaciones Humanas

La Escuela de la Dirección Científica: Taylor

A finales del siglo XIX, Frederick Taylor inició la Escuela de la Dirección Científica del Trabajo. Su idea fundamental es que se pueden aplicar métodos científicos de descomposición de tareas y racionalización a la organización del trabajo.

Características principales:

Fundamentos de la Organización y Gestión Empresarial: Estructura, Planificación y Dirección

La Organización Formal: Estructura Jerárquica de la Empresa

La dirección de la empresa se encarga también de la organización. La organización es el conjunto de relaciones que mantienen entre sí los componentes de la empresa. La función organizativa que realiza la dirección consiste en definir las tareas y responsabilidades de cada elemento de la empresa. Estas relaciones pueden ser de dos tipos: formales e informales.

Las relaciones formales tienen como función la transmisión de información Seguir leyendo Fundamentos de la Organización y Gestión Empresarial: Estructura, Planificación y Dirección →