Archivo de la etiqueta: Exámenes RRHH

Análisis y diseño de puestos

30 julio, 2022Administración de empresas y gestión de la innovaciónAnálisis y diseño de puestos de trabajo, Análisis y diseño de puestos recursos humanos, Diseño de puestos de trabajo, Diseño de puestos de trabajo en una empresa, Diseño y análisis de puestos de trabajo, Exámenes RRHHwiki

TEMA 3. FUNDAMENTOS DE LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN Y DE SU DISEÑO

1. LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN Y SU DISEÑO. AGRUPAMIENTO

DEPARTAMENTAL. La estructura de la organización diseña relaciones formales de subordinación y muestra el agrupamiento de los individuos en los departamentos. –

Funcional:

concentra a empleados que desempeñan funciones similares o a quienes aportan conocimientos y habilidades similares.Departa por procedimiento o por proceso

-Divisional:

personal organizado de Seguir leyendo “Análisis y diseño de puestos” »

Diseño de cargos reclutamiento selección y contratación

26 julio, 2022EconomíaAdministración y sus objetivos, Beneficios del empleo de las descripciones de puestos en el reclutamiento y selección de personal, Ejemplo de toma de decisiones, Exámenes RRHH, La administración y sus funciones, Reclutamiento y Selección de Personal con diseño, Selección y formación del personal y diseñowiki

Las 4ps:*
Producto: considera el conjunto de aspectos (tangibles e intangibles) de un bien y/o servicio e incluye el diseño, la marca, el envase y los servicios postventa. También incluye las decisiones sobre las modificaciones de los productos actuales y el lanzamiento de nuevos productos. *Precio: Incluye las decisiones relativas al precio de los productos, sus costes, la sensibilidad de los consumidores a las variaciones en los precios y las políticas de precio de los consumidores. *Distribución: Seguir leyendo “Diseño de cargos reclutamiento selección y contratación” »

Dirección de Recursos Humanos

4 febrero, 2021Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración y sus objetivos, Como esta integrada una dirección genral de recursos humanos, Ejemplo de toma de decisiones, Exámenes RRHH, Relación de los recursos humanos con otras áreas de la empresawiki

Decisiones estratégicas

La gran variedad de políticas y sistemas salariales que una compañía puede utilizar representa para los gerentes una tarea de doble dificultad, elaborar un sistema de retribución que:
(1) permita a la empresa cumplir con sus objetivos estratégicos y (2) se adapte a las carácterísticas propias de la empresa y del entorno.
A continuación veremos distintos criterios que se pueden emplear para diseñar el plan de compensación, aunque estos se presentan en forma de opciones Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »