Archivo de la etiqueta: liderazgo situacional

Gestión de Equipos y Estructuras Jurídicas en la Empresa Moderna

Dirección y Liderazgo: Diferencias Clave

Dirección

  • Es nombrado por la empresa y cuenta con su apoyo formal.
  • Se le obedece por su condición de jefe.
  • Gestiona el día a día de la organización.
  • Planifica, organiza y controla el trabajo de los demás.
  • Está orientado fundamentalmente a la estabilidad.

Liderazgo

Introducción a la Gestión de Recursos Humanos: Evolución, Tendencias y Estrategias

INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

LOS RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA

Los Recursos Humanos (RRHH) hacen referencia a las personas que trabajan en la organización. Es una gestión compleja debido a la naturaleza de las personas.

Las políticas de RRHH se han realizado de alguna forma a lo largo de toda la historia a través de la evaluación del rendimiento, la selección de tareas, los valores religiosos, etc. Ejemplo: construcción de las pirámides. La gestión de RRHH consciente Seguir leyendo Introducción a la Gestión de Recursos Humanos: Evolución, Tendencias y Estrategias →

Estilos de Dirección y Liderazgo: Teorías y Modelos

Estilos de Dirección y Liderazgo

Teorías sobre el Liderazgo

Existen diferentes criterios para definir si el liderazgo es una característica innata o adquirida:

  • Liderazgo como rasgo de la personalidad: Se considera que ser líder es una cualidad inherente a la persona.
  • Liderazgo como comportamiento: Se cree que el liderazgo es una habilidad que se puede aprender y desarrollar.

También existen criterios que defienden la universalidad o la especificidad del liderazgo: