Archivo de la etiqueta: reputación corporativa

Estrategias de Branding y Gestión de Marca para la Diferenciación Competitiva

El poder de la marca como elemento diferenciador

Diferenciarse es hoy cada vez más difícil, ya que la calidad y los costes de los productos son similares. Por ello, la clave de los negocios está en el Branding, es decir, en el poder de la marca como elemento diferenciador. La diferenciación parte precisamente de los intangibles de una empresa: el valor, la credibilidad y la singularidad de una marca. Las marcas sólo existen en la mente de los consumidores.

Las marcas no son inmutables: su significado Seguir leyendo Estrategias de Branding y Gestión de Marca para la Diferenciación Competitiva →

Estrategias de Marca y Marketing: Construcción de Reputación e Interacción con los Públicos

Fundamentos de la Construcción de Marcas Sociales

Siete pilares que nos ayudarán a construir **marcas sociales**, sin perder la identidad, proyectando un **sentimiento de pertenencia** bajo una misma identidad y personalizando experiencias desde un mismo significado. Como en cualquier proceso de construcción de marcas, debemos tener en cuenta dos factores: Lo que queremos **significar** y cómo lo vamos a **proyectar**.

Las experiencias positivas construyen buena reputación, ya que los consumidores Seguir leyendo Estrategias de Marca y Marketing: Construcción de Reputación e Interacción con los Públicos →

Gestión Empresarial, Reputación y Sostenibilidad en el Sector Minero

Paradigmas Económicos y Reputación Corporativa

Paradigmas Económicos

Conjunto de creencias, valores y técnicas expresivas de una red consistente de teorías que son compartidas por la comunidad científica, económica, ecológica, política o naturalista, en un momento dado, o por un periodo de tiempo. Son: difíciles de cambiar, por ser creencias; la mayoría cree que es lo correcto.

Reputación Corporativa (RC)

Considerado como el activo más relevante para crear confianza y fidelización. El Seguir leyendo Gestión Empresarial, Reputación y Sostenibilidad en el Sector Minero →

Comunicación Estratégica en Relaciones Públicas: Pilares Internos y Externos para el Éxito Organizacional

Teoría de las Relaciones Públicas

Comunicación Interna

Enfoque de la Comunicación Interna

El enfoque interno se centra en el desarrollo de acciones orientadas a potenciar los contactos entre la entidad y los grupos de interés que se encuentran en su seno: trabajadores, socios, voluntarios, etc.

Rasgos de la Comunicación Interna

Gracias a la comunicación interna, la organización de una empresa es más productiva y competitiva. Mejora la realización de las tareas y las relaciones interdepartamentales. Seguir leyendo Comunicación Estratégica en Relaciones Públicas: Pilares Internos y Externos para el Éxito Organizacional →

Comunicación y Gestión de Marca: Estrategias para el Éxito Empresarial

1. Comunicación Estratégica

La comunicación estratégica implica el uso deliberado y planificado de la comunicación por parte de una organización para cumplir sus objetivos. Comienza con un profundo conocimiento del entorno en el que opera la empresa.

2. Evolución de las Comunicaciones

La comunicación ha evolucionado significativamente a lo largo de la historia. Inicialmente, se utilizaba la propaganda religiosa, como en el caso de los caballeros con vestimenta blanca y una cruz roja. Luego, Seguir leyendo Comunicación y Gestión de Marca: Estrategias para el Éxito Empresarial →

Transformación Digital y Reputación Corporativa

Transformación Digital

Es el cambio asociado con la aplicación de tecnologías digitales en todos los aspectos de la sociedad humana. Es el proceso de sustitución de métodos naturales y tradicionales a las últimas alternativas digitales (bizum).

Digitalización

La conversión de información al formato no físico (App banco).

Las marcas de producto

Colman de atenciones a los clientes y consumidores. Ganan cuota de mercado mediante campañas publicitarias de corta duración.

Marca corporativa

Se dirigen Seguir leyendo Transformación Digital y Reputación Corporativa →