Organización Matricial y Dirección Estratégica en la Administración Moderna

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , ,

Organización Matricial

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Definición

La organización matricial consiste en combinar la departamentalización por productos con la de funciones. Se distingue de otros tipos de organización porque se abandona el principio de la unidad de mando, pudiendo existir dos jefes.

Ventajas

Marco Jurídico de la Actividad Empresarial en España: Derecho Mercantil y Fiscal

Economía, , , ,

Marco Jurídico que Regula la Actividad Empresarial

La empresa es una de las instituciones básicas no solo de la realidad económica actual, sino también de la realidad social. El marco jurídico general que rige nuestra sociedad es la Constitución de 1978, pero en el caso de la empresa, el marco jurídico más estricto hay que buscarlo en el Derecho Mercantil.

El Derecho Mercantil es la parte del Derecho que regula la actividad económica.

Legislación Mercantil Principal

El Código de Comercio Seguir leyendo “Marco Jurídico de la Actividad Empresarial en España: Derecho Mercantil y Fiscal” »

Fundamentos de Economía: Estructuras de Mercado, Macroeconomía y Empleo

Economía, , , , ,

Estructuras de Mercado

Competencia Perfecta

Es una estructura de mercado en la que todas las empresas son precio-aceptantes y, por tanto, ninguna de ellas podrá influir en el precio. Esto conduce a un uso eficiente de los recursos. La interacción de la oferta y la demanda determina el precio de mercado, que tanto las empresas como los consumidores deben aceptar.

Monopolio

Es el caso extremo de competencia imperfecta, ya que una única empresa abastece a todo el mercado de un producto. Además, este Seguir leyendo “Fundamentos de Economía: Estructuras de Mercado, Macroeconomía y Empleo” »

Estrategias y Aplicaciones del Marketing en Sectores Bancario, Industrial, Político y Público

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Marketing Bancario

Perfiles del Consumidor Bancario

Principios Fundamentales del Sistema Impositivo: Criterios y Objetivos

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Principios de la Imposición

Los principios en los cuales se fundamentan los mecanismos de imposición han de responder a unos objetivos o finalidades últimas de diferentes tipos:

  • De carácter ético: justicia o equidad.
  • De tipo económico: eficacia en la asignación de recursos, estabilidad económica, desarrollo económico.
  • De carácter operativo: eficiencia técnica.

De acuerdo con estos planteamientos, siguiendo los criterios de F. Neumark, se puede establecer un conjunto sistemático y exhaustivo Seguir leyendo “Principios Fundamentales del Sistema Impositivo: Criterios y Objetivos” »

Principios Esenciales para la Excelencia en la Gestión Empresarial

Gestión de empresas, , , ,

1. Organización Orientada al Cliente

Las organizaciones dependen de sus clientes y, por lo tanto, deberían comprender las necesidades actuales y futuras de los mismos, satisfacer sus requisitos y esforzarse en exceder sus expectativas.

Beneficios:

Regulación Aseguradora y Entidades Financieras en España

Economía, , , , , ,

Normativa y Requisitos de la Actividad Aseguradora

El seguro es una materia de gran trascendencia social que exige la solvencia de las compañías que intervienen en esta actividad. Si la aseguradora es insolvente y no cumple con sus compromisos, el daño puede ser grande y puede suponer la ruina de quien pagó primas durante años para obtener seguridad frente a contingencias.

Normativa Aplicable

Para garantizar la tutela efectiva de los asegurados, el Estado adopta dos tipos de garantías:

El Rol Estratégico de la Administración de Personal y la Gestión del Talento Humano

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Capítulo 1: El Papel Estratégico de la Administración de Personal

Funciones Clave de la Administración de Personal en el Trabajo

Planear:

  • Establecer metas y normas.
  • Elaborar reglas y procedimientos.
  • Elaborar planes y pronósticos; es decir, predecir o proyectar una situación futura.

Organizar:

  • Asignar una tarea específica a cada subordinado.
  • Establecer departamentos.
  • Establecer canales de autoridad y de comunicación.
  • Coordinar el trabajo de los subordinados.

Proveer de personal (Dotación):

Fundamentos de Contabilidad, Financiación e Inversión para Empresas

Economía y finanzas, , , , , , ,

Contabilidad Empresarial

Definición y Utilidad

La contabilidad es un sistema de información que se utiliza para registrar todas las operaciones que realiza una empresa, indicando cómo afectan a su patrimonio. La información contable resulta de gran utilidad para la toma de decisiones de los distintos usuarios, tanto usuarios internos como externos. Para que la información contable sea comparable a lo largo del tiempo y entre empresas, todas las empresas deben elaborar su contabilidad siguiendo Seguir leyendo “Fundamentos de Contabilidad, Financiación e Inversión para Empresas” »

Conceptos Clave de Empresa, Mercado y Producción en Economía

Economía, , ,

¿A qué llamamos empresa?

La empresa es una unidad básica de producción en la que, bajo una dirección única, se agrupan los factores productivos (tierra, trabajo, capital) para, mediante la explotación de la riqueza, alcanzar los objetivos previstos, entre los que se encuentra la maximización de los beneficios.

Funciones de la Empresa

Sus funciones principales son combinar y coordinar los factores productivos para elaborar bienes y servicios. Al vender estos productos, obtienen ingresos que Seguir leyendo “Conceptos Clave de Empresa, Mercado y Producción en Economía” »