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Clasificación de Bienes y Teorías Económicas: Utilidad, Competencia Perfecta e Imperfecta

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Clasificación de los Bienes

Los bienes son todos aquellos elementos útiles, valiosos o deseables. Algo inútil no se considera un bien. Para que un objeto sea considerado un bien, debe cumplir con las siguientes condiciones:

Retribución y Compensación Laboral: Estrategias, Equidad y Ruptura del Contrato

Gestión de empresas, , , , , ,

Componentes de la Remuneración

La remuneración se compone de:

  • Salario base
  • Incentivos
  • Prestaciones

Tipos de Incentivos Salariales

Incentivos Individuales

Dirigidos a:

  • Trabajadores directivos
  • No directivos
  • Personal de ventas

Incentivos Grupales

Buscan asociar parte de la remuneración con objetivos de grupo.

Incentivos Organizativos

Se aplican cuando es necesaria la cooperación entre los miembros de la organización. Los trabajadores reciben un porcentaje de su salario base si la empresa alcanza ciertos objetivos Seguir leyendo “Retribución y Compensación Laboral: Estrategias, Equidad y Ruptura del Contrato” »

Burbujas Económicas y la Función Social de la Empresa Privada

Economía, , ,

Burbujas Económicas: Definición, Fases y Ejemplos

Una burbuja económica se define como un aumento pronunciado, rápido y sorpresivo de los precios de un bien o servicio, no justificado por su valor intrínseco (valor trabajo o valor de las materias primas). Este aumento se basa en el valor de uso subjetivo y en un proceso altamente especulativo y volátil, impulsado por creencias y expectativas.

Fases de una Burbuja Económica

Las burbujas económicas típicamente atraviesan tres fases:

  1. Fase de euforia: Seguir leyendo “Burbujas Económicas y la Función Social de la Empresa Privada” »

Evolución del Comercio Internacional: Impacto y Tendencias en la Economía Global

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Evolución del Comercio Internacional

El comercio internacional supone cada vez más un alto porcentaje de la actividad económica de todos los países. Estos hechos son la consecuencia del reconocimiento de la importancia que tiene el comercio internacional y los beneficios derivados de dicho comercio en el crecimiento económico. El aumento del comercio internacional es uno de los factores que aumentan la eficiencia del sistema productivo. Analizando el comercio internacional, podemos diferenciar Seguir leyendo “Evolución del Comercio Internacional: Impacto y Tendencias en la Economía Global” »

Conceptos Clave de Economía de Mercado: Oferta, Demanda y Elasticidad

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Conceptos Clave de la Economía de Mercado

Bienes Sustitutos y Complementarios

Considere dos bienes distintos, X e Y. Se observan dos situaciones:

  • (a) Si al aumentar el precio del bien X, la demanda del bien Y aumenta.
  • (b) Si al aumentar el precio del bien X, la demanda del bien Y disminuye.

Aseveraciones Correctas:

(a) En el primer caso, el bien Y es un sustituto del bien X. En el segundo caso, el bien Y es complementario del bien X.

Fuerzas del Mercado: Oferta y Demanda

Aseveraciones sobre las Fuerzas Seguir leyendo “Conceptos Clave de Economía de Mercado: Oferta, Demanda y Elasticidad” »

Proteccionismo: Argumentos e Instrumentos para Regular el Comercio Internacional

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Argumentos a Favor del Proteccionismo

Existen diversas razones por las cuales los países pueden optar por implementar medidas proteccionistas. A continuación, se detallan los principales argumentos:

1. Protección de la Industria Naciente

Este argumento sugiere que las industrias emergentes en un país necesitan protección temporal contra la competencia extranjera para poder desarrollarse y alcanzar un nivel de eficiencia que les permita competir en el mercado internacional. Esta protección, generalmente Seguir leyendo “Proteccionismo: Argumentos e Instrumentos para Regular el Comercio Internacional” »

Conceptos Clave de Economía: División del Trabajo, Capital, Salario y Costos de Producción

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División del Trabajo: Concepto y Aplicación en Economía

¿Qué es la División del Trabajo?

La división del trabajo se refiere a la separación de las operaciones productivas. Gracias a esta división, cada trabajador se especializa en una tarea específica, y el resultado final se logra mediante la suma de los esfuerzos de todos los trabajadores.

Concepto Económico de la División del Trabajo

En economía, la división del trabajo es la especialización y separación de las tareas laborales aplicadas Seguir leyendo “Conceptos Clave de Economía: División del Trabajo, Capital, Salario y Costos de Producción” »

Administración Estratégica de Recursos Humanos y Comunicación en Proyectos

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Objetivos de la Administración del Recurso Humano

Lograr el mejor desempeño de las personas participantes en el proyecto. Una de las responsabilidades más importantes del gerente de proyectos es liderar al equipo para alcanzar los objetivos.

Administración del Recurso Humano

La planeación de Recursos Humanos está estrechamente ligada al WBS (Work Breakdown Structure), pues requerimos definir el trabajo para poder asignarlo. Si la WBS no incluye ciertos trabajos, estos no podrán después ser Seguir leyendo “Administración Estratégica de Recursos Humanos y Comunicación en Proyectos” »

Elementos, Clasificación y Crecimiento de la Empresa: Factores Clave

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Elementos de la Empresa

Se pueden agrupar en cuatro elementos básicos:

Factores Materiales

Son los bienes económicos de la empresa. Se diferencian entre bienes que forman el capital fijo y los que forman el capital circulante. El ciclo de explotación, compuesto por cuatro fases, ayuda a hacer esta distinción.