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Teorías Económicas: Neoclásicos, Keynesianos y Poskeynesianos

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Neoclásicos

  • Dinero neutral
  • Aumenta D, Aumenta P
  • S=I
  • Tasa de interés determinada por: productividad, frugalidad de ahorradores
  • Cantidad de D, no influye en la tasa de interés
  • Ti, fenómeno real
  • Estable la D. de dinero
  • Ti, se determina por O y D de fondos prestables.

Keynes

Fuentes de Financiación para Empresas: Guía Completa

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1. Fuentes de Financiación

Las diferentes opciones que la empresa tiene a su alcance para conseguir recursos financieros se denominan fuentes financieras y pueden clasificarse según distintos criterios:

Según la Propiedad de los Recursos

Se distingue entre dos tipos distintos de financiación:

Financiación Propia

Recursos financieros propiedad de la empresa:

El Sistema Financiero y el Banco de España: Conceptos Clave

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1. El Concepto del Dinero

1.1. Evolución del Dinero

– El Trueque: Primer tipo de intercambio. Presentaba problemas como el coste de información y la dificultad para establecer equivalencias de precios. Obligaba a las familias a recurrir al trueque como último recurso.

– El Dinero Mercancía: Debía ser generalmente aceptado, divisible, fácilmente transportable, duradero y con un valor estable. Superó las limitaciones del trueque.

– Dinero Papel: El dinero se convierte en un bien de cambio. El patrón Seguir leyendo “El Sistema Financiero y el Banco de España: Conceptos Clave” »

Gestión de Inventarios y Productividad en la Empresa

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La Gestión de Inventarios y la Productividad

2. LA GESTIÓN DE INVENTARIOS

2.2. CONCEPTO

El inventario es el recuento de los productos que una empresa tiene en su almacén. Los inventarios son el almacenamiento de stocks o productos, por encima del producto del consumo previsto para evitar problemas de desabastecimiento.

2.2. TIPOS DE INVENTARIOS

Introducción a la Macroeconomía: Política Fiscal, Monetaria e Inflación

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Introducción a la Macroeconomía

Política Fiscal

El equilibrio de una economía exige que la producción coincida con la cantidad agregada de bienes y servicios demandados por los agentes económicos. Una demanda insuficiente genera desempleo, mientras que una demanda excesiva provoca subida de precios. El Estado puede intervenir en esto a través de la **política fiscal**.

La política fiscal está constituida por las medidas de los gobiernos sobre los gastos e ingresos con el objetivo de facilitar Seguir leyendo “Introducción a la Macroeconomía: Política Fiscal, Monetaria e Inflación” »

La Producción a Corto y Largo Plazo: Conceptos Clave y Análisis

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El Objetivo Empresarial: Maximizar el Beneficio

El objetivo principal de una empresa es, generalmente, maximizar el beneficio. Para lograrlo, se deben considerar diversos aspectos como el aumento de beneficios, la expansión de la clientela y el crecimiento del tamaño de la empresa. La supervivencia de la empresa a largo plazo dependerá de la consecución de este objetivo.

El Beneficio: Ingresos – Costes

El beneficio se obtiene mediante la diferencia entre los ingresos generados por las ventas y Seguir leyendo “La Producción a Corto y Largo Plazo: Conceptos Clave y Análisis” »

Financiación Empresarial: Conceptos, Clasificación y Costes

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Financiación Empresarial

2.1 Concepto

La financiación son los recursos líquidos que le permiten a la empresa hacer frente a sus necesidades dinerarias.

2.2 Clasificación

Criterios:

Introducción a la Macroeconomía y Microeconomía: Conceptos Clave y Políticas Económicas

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Introducción a la Macroeconomía y Microeconomía

Microeconomía vs Macroeconomía

Microeconomía: Analiza el comportamiento económico de los agentes económicos individuales (hogares y empresas). Estudia la forma en que toman las decisiones los hogares y las empresas y cómo interactúan en los mercados.

Macroeconomía: Analiza los fenómenos que afectan al conjunto de la economía (crecimiento de los niveles de vida, inflación, desempleo). Estudia los aspectos económicos que afectan a muchos Seguir leyendo “Introducción a la Macroeconomía y Microeconomía: Conceptos Clave y Políticas Económicas” »

Gestión de Recursos Humanos: Planificación, Reclutamiento y Más

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Gestión de Recursos Humanos

Proceso mediante el cual los directivos adecuan los componentes del sistema de recursos humanos de forma que sean consistentes unos con otros.

Conflictos Colectivos

Se produce cuando empresa y trabajadores discrepan en algún aspecto de la relación laboral.

Huelga

Interrupción de la prestación de trabajo por parte de los trabajadores con el fin de imponer condiciones o manifestar protesta.

Tipos de Huelga

El Equilibrio de Mercado y la Elasticidad en la Economía

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1. ¿Qué son y por qué existen los mercados?

Se denomina mercado al medio por el cual se ponen en contacto personas o colectivos que desean adquirir un determinado bien con otros que desean venderlo.

Trueque:

Intercambio directo de bienes y servicios, sin mediar la intervención de dinero.

Dinero:

Medio de cambio de curso legal, aceptado generalmente por la sociedad.

Precio:

Valor de un bien o un servicio fijado en unidades monetarias.

Del trueque al dinero y los precios:

El valor del servicio medido en Seguir leyendo “El Equilibrio de Mercado y la Elasticidad en la Economía” »