Todas las entradas de: wiki

El Mercado Laboral: Causas, Medición y Evolución

Causas del Desempleo

Teoría Neoclásica

  • El mercado laboral funciona libremente con salarios flexibles.
  • Un exceso de oferta de trabajadores provoca una bajada de salarios.
  • Las empresas contratan más trabajadores y el paro desaparece.
  • La rigidez de los salarios impide el ajuste de la oferta y la demanda.

Teoría Keynesiana

  • La causa principal del desempleo está en el mercado de bienes y servicios.
  • El número de trabajadores necesarios depende del volumen de producción.

Desajustes entre la Demanda y la Oferta Seguir leyendo “El Mercado Laboral: Causas, Medición y Evolución” »

Aspectos Clave de la Economía: Productividad, Agentes y Sistemas Económicos

Productividad y Costes

Productividad es la relación que se establece entre los bienes y servicios producidos y los factores utilizados. = productividad obtenida / factores utilizados

Productividad aparente del trabajo: total de lo producido / número de trabajadores

Costes totales: CT = CF + CV

Coste medio: CMe = CT / Q; Coste variable medio: CVMe = CV / Q

Ingresos = precio x número de unidades vendidas = p · Q

Beneficios = I – CT; Umbral de rentabilidad: Qo = CF / (p – CVMe)

Agentes Económicos y sus Seguir leyendo “Aspectos Clave de la Economía: Productividad, Agentes y Sistemas Económicos” »

Gestión de Inventarios y Financiación Empresarial



La función de aprovisionamiento

tiene como objetivo suministrar al departamento de producción los materiales necesarios para fabricar y  para el departamento de ventas para poder vender. Esta se compone de tres aspectos: –
Comprar los productos que necesita cada departamento y tiene que tener en cuenta la calidad, precio…. -Tener almacenes para poder guardar las compra y los productos que se crean.-Desarrollar una gestión de inventarios para saber cuando hay que pedir repuesto y guardar algo, Seguir leyendo “Gestión de Inventarios y Financiación Empresarial” »

Análisis del Patrimonio y Estados Financieros de una Empresa

Análisis del Patrimonio y Estados Financieros

1. El Patrimonio

1.1. Composición del Patrimonio

El patrimonio de una persona o empresa no solo se basa en las deudas y derechos que tienen. Esta comprensión es esencial para evaluar verdaderamente la situación financiera.

1.2. Valor del Patrimonio: El Patrimonio Neto (PN)

El patrimonio neto de una empresa es una medida financiera que refleja la diferencia entre sus activos y pasivos. En esencia, representa el valor residual de los activos de la empresa Seguir leyendo “Análisis del Patrimonio y Estados Financieros de una Empresa” »

Introducción a la Economía

Necesidades, Bienes y Servicios

Necesidad: Carencia de algo unida al deseo de satisfacerla. Las necesidades se cubren con bienes o servicios.

Bien: Es aquello que satisface, directa o indirectamente, los deseos o necesidades de los seres humanos.

Tipos de bienes:

  • Bienes de consumo: Se destinan a la satisfacción directa de necesidades.
    • Duraderos: Permiten un uso prolongado. Ej: lavadora.
    • No duraderos: Se ven afectados directamente por el transcurso del tiempo. Ej: leche.
  • Bienes de capital: No atienden Seguir leyendo “Introducción a la Economía” »

Factores de Producción, Dimensión de las Empresas y Estrategias de Crecimiento

Factores de Producción

Las empresas estudian sus factores de localización, es decir, el conjunto de circunstancias que aconsejan un determinado lugar para su instalación.

Factores de Localización Industrial

La localización de fábricas, almacenes y plantas será aquella en la que los costes totales de producción sean menores. La empresa debe analizar aquellos costes que varían en función del lugar en que se instale:

  1. Disponibilidad y coste del terreno: Las empresas que requieren grandes superficies Seguir leyendo “Factores de Producción, Dimensión de las Empresas y Estrategias de Crecimiento” »

La Dirección Empresarial: Funciones, Niveles y Planificación

La Dirección Empresarial

Funciones de la Dirección

La dirección empresarial se ocupa de coordinar e integrar los recursos materiales y humanos de una empresa. Sus funciones principales son:

  • Planificación: Determinar objetivos, estrategias y recursos.
  • Organización: Definir tareas, distribuir el trabajo y establecer relaciones de autoridad.
  • Dirección de recursos humanos: Seleccionar, formar y motivar al personal.
  • Control: Comparar resultados reales con los previstos y corregir desviaciones.

Niveles Seguir leyendo “La Dirección Empresarial: Funciones, Niveles y Planificación” »

Las magnitudes macroeconómicas y la medición de la riqueza de un país

Las Magnitudes Macroeconómicas

El análisis del flujo circular de la renta establece tres posibilidades para acercarse a la medición de la riqueza de un país:

Elasticidad en Economía: Tipos, ejemplos y aplicaciones

Elasticidad: es el grado de sensibilidad que tiene una determinada variable como consecuencia del cambio producido en la otra variable. Elastic de la demanda:
precio
cant demandada.
Estudia la sensibilidad que provocan en la cantidad demandada de un bien determinado, los cambios que se producen en su precio.
Eso pasa siempre y cuando se cumpla con el supuesto de CETERIS PARIBUS (todas las otras variables permanecen iguales) Epd variac %en la cant demandada/ variac % en el precio ΔQ/q x 100 / ΔP/p Seguir leyendo “Elasticidad en Economía: Tipos, ejemplos y aplicaciones” »

El Entorno Empresarial y las Teorías Modernas de la Empresa

El Entorno de la Empresa

El entorno de la empresa es el marco interno o específico en el que la empresa desarrolla su actividad general. Podemos distinguir entre dos tipos de factores que afectan al entorno empresarial:

Factores que afectan a todas las empresas