Archivo de la etiqueta: administración pública

Toma de Decisiones y Trámites para la Puesta en Marcha de una Empresa

Toma de Decisiones para la Puesta en Marcha

El proceso de toma de decisiones para la puesta en marcha de una empresa se desarrolla en cuatro fases:

Decisiones Estructurales

Estas decisiones definen las funciones básicas de la empresa y conllevan:

  • Elección del nombre y forma jurídica
  • Localización y ubicación
  • Método de financiación
  • Desarrollo del aprovisionamiento
  • Sistemas de producción
  • Política comercial

Decisiones Organizativas

: necesarias para desarrollar las decisiones estrategicas, se concretan Seguir leyendo “Toma de Decisiones y Trámites para la Puesta en Marcha de una Empresa” »

Gestión Deportiva: Del Ámbito Público al Profesional

Gestión Deportiva

Impacto y Tendencias del Deporte

El deporte genera un impacto significativo en la salud, el bienestar personal y colectivo, y la economía. Influye en la demanda y oferta de bienes y servicios, impulsa a los productores a maximizar beneficios, aumenta la base de consumidores y fomenta el crecimiento del empleo.

Entre las tendencias más relevantes se encuentran:

  • Centros fitness
  • Big Data
  • eSports
  • Marketing Deportivo
  • Deporte Profesional
  • Eventos deportivos

El deporte se clasifica en diversas Seguir leyendo “Gestión Deportiva: Del Ámbito Público al Profesional” »

Instituciones de Política Económica: El Parlamento, el Gobierno, la Administración Pública, los Partidos Políticos y los Grupos de Presión

El Parlamento

El Parlamento, como poder legislativo, desempeña un papel crucial en la toma de decisiones económicas. Su principal instrumento es el presupuesto, que requiere aprobación parlamentaria y tiene rango de ley. Sin embargo, su papel en la toma de decisiones de política económica ha disminuido debido a:

Actores Clave en la Política Económica y Toma de Decisiones

El Parlamento

El parlamento, como poder legislativo, juega un papel central en la toma de decisiones. Su función principal se define por la Constitución, especialmente en su relación con el ejecutivo (Gobierno). El presupuesto, principal instrumento de la política económica, requiere aprobación parlamentaria y tiene rango de ley.

Sin embargo, el parlamento ha perdido influencia en las decisiones de política económica, adoptando un rol de control ex post más que de iniciativa. Diversas razones Seguir leyendo “Actores Clave en la Política Económica y Toma de Decisiones” »

Guía Completa sobre la Administración Pública en Chile: Estatutos, Leyes y Responsabilidades

¿Qué es la DIPRES y sus funciones?

La Dirección de Presupuestos (DIPRES) es el organismo técnico encargado de velar por la asignación y uso eficiente de los recursos públicos. Sus funciones incluyen:

El Empleo Público en España

El Empleo Público

Las administraciones públicas pueden ser consideradas como una gran empresa cuyo funcionamiento precisa de recursos humanos. A sus trabajadores se les denomina empleados públicos.

El Estatuto Básico del Empleado Público define como empleados públicos a quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.

Clases de Personal al Servicio de la Administración

Se clasifica en empleados públicos y personal directivo.

Funcionarios Seguir leyendo “El Empleo Público en España” »

Análisis Comparativo: Gestión Pública Clásica vs. Nueva Gestión Pública

Gestión Pública: Modelos Clásico y Emergente

Gestión Pública (GP): Se articula en torno a tres ejes principales: el rumbo político, la estructura organizativa y el ritmo directivo. Su objetivo primordial es la creación de valor público a través de la transformación de recursos (materiales, económicos, simbólicos y humanos) en resultados tangibles. Este proceso implica la gestión de procesos, conflictos y toma de decisiones.

Administración Pública: Neutralidad y Evolución

Administración Seguir leyendo “Análisis Comparativo: Gestión Pública Clásica vs. Nueva Gestión Pública” »

Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública

La gestión de recursos humanos (GRH) es una aproximación estratégica, coherente y completa a la gestión y desarrollo de los recursos humanos de la organización en la que cada proceso está integrado en la gestión global de la organización. La GRH considera a las personas fundamentales, ya que con su trabajo contribuyen de forma individual y colectiva al logro de los objetivos sociales.

La GRH en la Administración Pública

La GRH en las Administraciones Públicas se llama Función Pública, Seguir leyendo “Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública” »