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Estrategias de Gestión de Recursos Humanos y Control en la Administración Pública

Gestión de Recursos Humanos (GRH): Conceptos y Procesos Clave

La Gestión de Recursos Humanos (GRH) es un área clave para el buen funcionamiento de la organización que busca la excelencia en sus productos. Se ocupa del activo principal de la organización: las personas, considerándolas una inversión para obtener su mayor utilidad. Es el proceso por el que una organización mantiene ocupados, por personal idóneo y de forma continuada, todos sus puestos de trabajo.

Procesos Básicos de la GRH

Estrategias para la Excelencia en el Servicio al Cliente y Merchandising

Evaluación de la satisfacción del cliente

Evaluación de la satisfacción. Es decisivo identificar qué les importa más a los clientes. La medida del grado de satisfacción supone investigar cómo el producto global de la empresa es percibido por el cliente en el momento de la prestación, en relación con una serie de expectativas (resultados esperados por los clientes como consecuencia de la prestación).

Determinantes de las expectativas

El nivel de las expectativas viene determinado por:

Dimensiones y Parámetros Clave para la Gestión Integral de la Calidad

El Concepto de Calidad y sus Dimensiones Fundamentales

La calidad es un concepto complejo que involucra muchos aspectos:

  • Funcionalidad: Las características básicas de un producto.
  • Confiabilidad: La probabilidad de que un producto cumpla bien su función sin fallar dentro de un determinado plazo de tiempo y bajo determinadas condiciones.
  • Conformidad: Grado en que un producto satisface sus especificaciones y condiciones operativas.
  • Durabilidad: El tiempo de vida de un producto bajo condiciones normales Seguir leyendo Dimensiones y Parámetros Clave para la Gestión Integral de la Calidad →

Excelencia en el Servicio: Claves para la Satisfacción y Fidelización del Cliente

La Experiencia del Cliente: Expectativas y Satisfacción

Expectativas del Cliente

Las expectativas del cliente son fundamentales al entrar en contacto con una actividad de servicios. Se caracterizan por ser:

  • Previas al servicio.
  • Subjetivas.
  • Cargadas de elementos valorativos.

El Proceso de Encuentro con el Servicio

El proceso de encuentro es el conjunto de momentos en que un cliente entra en contacto con algo o alguien de la empresa. Está integrado por:

Gestión de la Calidad de Servicio: Conceptos Clave y Enfoque al Cliente

Concepto de Calidad de Servicio

La CALIDAD DE SERVICIO (Crosby, 1979) ha generado abundante literatura en los últimos años. Aunque la cantidad de información pueda hacer pensar que es un concepto nuevo, desde sus orígenes, el ser humano ha tratado de corregir y mejorar en diversas áreas, ya sean deportivas, económicas o sociales. La calidad asociada a las organizaciones empresariales ha sufrido una importante evolución en las últimas décadas.

La calidad es el sello de garantía que la empresa Seguir leyendo Gestión de la Calidad de Servicio: Conceptos Clave y Enfoque al Cliente →

Excelencia en el Servicio al Cliente: Estrategias, Satisfacción y Merchandising

La Política de Servicio

El servicio al cliente se ha convertido en una herramienta competitiva de primer orden, al proporcionar valor añadido a las prestaciones básicas que ofrece la organización. La ventaja competitiva se logra haciendo que el cliente perciba que le proporcionamos mayor satisfacción que la competencia. En la actualidad, lo que las empresas brindan a su mercado es un producto global, resultante de la suma de los atributos del producto esencial y los atributos que incorporan Seguir leyendo Excelencia en el Servicio al Cliente: Estrategias, Satisfacción y Merchandising →