La cantidad de producto que una empresa obtiene depende de la cantidad de inputs que utiliza. Las empresas organizan su producción de manera eficiente bajo las siguientes premisas:
La utilidad total de un bien se puede descomponer en las cuatro fases en las que se va añadiendo el valor al bien:
Las empresas deben elegir la tecnología que sea más eficiente para su producción. El objetivo básico de cualquier proceso de producción es la eficiencia.
Un proceso productivo es eficiente cuando se cumplen dos condiciones:
Para valorar la eficiencia Seguir leyendo Fundamentos de la Gestión Empresarial: Eficiencia, Costes y Estructuras Societarias
Las relaciones entre las familias son dos:
Los problemas fundamentales de toda sociedad son tres:
Los agentes económicos son aquellos que toman decisiones sobre ¿qué producir?, ¿cómo producir? y ¿para quién producir?
Están compuestas por personas agrupadas, cuya función es satisfacer sus necesidades mediante el consumo de bienes y el ahorro.
Agente económico cuya función es producir bienes y servicios utilizando factores productivos.
Ámbito directamente controlado por el poder político, Seguir leyendo Fundamentos de la Economía: Agentes, Sistemas y Estructura Empresarial
El plan de recursos humanos describe todas las cuestiones relacionadas con el capital humano de la empresa. Sus principales apartados son:
La financiación puede ser de dos tipos principales: Propia o Ajena.
Es aquella que pertenece a la empresa y no requiere devolución a terceros. Incluye:
La función de producción representa la relación entre la cantidad de factores productivos utilizados y la producción obtenida.
Q = Producción (unidades)
L = Trabajo (unidades, por ejemplo, horas de trabajo)
K = Capital (unidades, por ejemplo, horas de maquinaria)
Se expresa generalmente como: Q = f(L, K)
Productividad del Trabajo = 
Productividad Global = 
Productividad del Capital = 
Los costes son un factor crucial en la toma de decisiones Seguir leyendo Fundamentos de Producción, Costes y Formas Societarias en la Empresa
Consiste en planificar las plantillas en función de la organización de la empresa, diseñar los puestos de trabajo, etc. La gestión por competencias es la manera que tienen algunas empresas de gestionar su personal de forma que el puesto de trabajo sea ocupado por una persona con un amplio abanico de competencias, ya sean técnicas, profesionales, sociales, etc., en el sentido de que se pueda adaptar a todas Seguir leyendo Gestión Empresarial: Recursos Humanos y Producción Eficiente
Un proceso productivo es el conjunto de acciones para producir un bien o servicio. Su variedad origina distintos tipos de procesos productivos, entre los que se incluyen:
Es la fabricación de un producto exclusivo, lo que conlleva un proyecto. Es un proceso largo y complejo, como por ejemplo, construcción aérea o naval.
Se distingue entre:
Donde se trabaja en lotes de productos adaptados a las características Seguir leyendo Conceptos Clave en Producción, Costes y Mercados