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Técnicas y objetivos del merchandising

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INTRODUCCIÓN

Cuando hablamos del merchandising, nos referimos a un conjunto de técnicas que se utilizan para estudiar la manera de potenciar las ventas y la rentabilidad de los comercios. Son actividades que estimulan las compras por parte de los clientes en los locales. El merchandising se lleva a cabo mediante estudios y diferentes técnicas comerciales que definen de que manera se van a ubicar los productos en los comercios para que resulte mas atractivo y así conseguir llamar la atención Seguir leyendo Técnicas y objetivos del merchandising →

Estrategias de Posicionamiento y Establecimiento de Objetivos

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El inocente

  • Lema: Libres para ser tú y yo
  • Motivación: Alcanzar el paraíso
  • Objetivo: ser feliz
  • Miedo: ser castigado por hacer algo malo o incorrecto
  • Estrategia: hacer las cosas bien
  • Debilidad: aburrido por su inocencia ingenua
  • Talento: fe y optimismo

El sabio

Funciones, áreas y objetivos de la empresa

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Las funciones de la empresa

  • Coordinar los factores de producción y dirigir el proceso productivo.

  • Crear utilidad en los bienes y servicios. Añaden valor añadido.

  • Asumir riesgos, crear riqueza y empleo (mejora el bienestar de la sociedad)

  • Creación de valor: la cadena de valor. ( Producir en sentido restringido; es transformar materias primas en productos con ayuda de capital y trabajo. Comercializar; supone acercar un bien ya producido hasta donde se necesita. Prestar un servicio; es satisfacer alguna Seguir leyendo Funciones, áreas y objetivos de la empresa →

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)

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Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)

1. El IRPF es un impuesto directo o indirecto?
Directo, ya que se aplica sobre la obtención de renta como manifestación inmediata de la capacidad económica de los ciudadanos. La base imponible es la suma de todos los ingresos, de todas las rentas que logra una persona.

2. Explica en qué consiste el Marketing Mix y cuál es su objetivo.
El Marketing Mix es un conjunto de técnicas destinadas a conocer el entorno de la empresa y a identificar Seguir leyendo Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) →

Recursos Humanos en la Empresa: Evolución, Objetivos y Actividades Principales

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Los Recursos Humanos en la Empresa: Mayor Relevancia del Factor Humano/Escuelas de Pensamiento Organizativo

-Evolución de la Dirección de Recursos Humanos:

  1. Enfoque Clásico: Administración Científica de Taylor (Principios, Críticas)/Administración General de Fayol (Funciones, Organización Fundamentada)/Escuela Burocrática de Weber (Características, Críticas)
  2. Teoría del Comportamiento Organizativo: Enfoque de las Relaciones Humanas de Mayo (Conclusiones, Críticas)/Enfoque del Comportamiento Seguir leyendo Recursos Humanos en la Empresa: Evolución, Objetivos y Actividades Principales →

La Empresa: Funciones, Objetivos y Clasificación

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LA EMPRESA

Las empresas son agentes económicos cuya función principal es la producción de bienes y servicios, los cuales satisfacen las necesidades de las personas. Elementos: Humanos. (Factor de producción “trabajo”) Personas que tienen una vinculación directa con la empresa (empresarios, trabajadores). Materiales. Se incluyen los otros dos factores de producción: los bienes de capital (factor capital) y el factor tierra: recursos naturales. Objetivos: El principal objetivo de una empresa Seguir leyendo La Empresa: Funciones, Objetivos y Clasificación →

El Proceso Administrativo: Funciones y Actividades para Lograr Objetivos

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El proceso administrativo

El proceso administrativo es el conjunto de funciones y actividades que efectúa la administración de la empresa para lograr sus objetivos. Consta de cuatro fases:

1-FUNCIÓN DE PLANIFICACIÓN

1.1-La planificación consiste en fijar unos objetivos, marcar estrategias para conseguirlos, definir las políticas de la empresa y establecer criterios de decisión con la intención de conseguir los fines de la empresa. Para llevar a cabo una buena planificación hay que seguir estos Seguir leyendo El Proceso Administrativo: Funciones y Actividades para Lograr Objetivos →

Administración: Proceso para alcanzar objetivos de manera eficiente

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Administración

Administración: Es el proceso que busca por medio de la planificación, la organización, ejecución y el control de los recursos para darles un uso más eficiente y alcanzar los objetivos de una institución.

La administración es una ciencia cuyo interés se centra en las organizaciones humanas, así como las teorías y procedimientos disponibles de los recursos para obtener el mayor beneficio posible.

La administración científica: Es una corriente del conocimiento que une al sector Seguir leyendo Administración: Proceso para alcanzar objetivos de manera eficiente →

Empresa como sistema: teorías, objetivos y concepto de empresario

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1. EMPRESA COMO SISTEMA:

Empresa: conjunto de factores humanos, materiales, financieros y técnicos organizados e impulsados por la dirección, que trata de alcanzar objetivos acordes con la finalidad asignada previamente. Desde la perspectiva macroeconómica, la empresa es un sistema en el que se coordinan factores de producción, financiación y marketing para obtener sus fines. Conjunto de elementos o subsistemas interrelacionados entre ellos y con el sistema económico y global, que recibe de Seguir leyendo Empresa como sistema: teorías, objetivos y concepto de empresario →

Empresas que aplican la administracion por objetivos

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ENFOQUE NEOCLASICO DE LA


ADMINISTRACIÓN


El enfoque neoclásico “consiste en identificar las funciones de los administradores y, en seguida, deducir de ellas los principios fundamentales de la práctica de la administración”.

Principales representantes del enfoque neoclásico:

Seguidores de Taylor (campo industrial y fabril):

  • Henry L. Gantt
  • Henry Ford
  • Harrington Emerson

Seguidores de Fayol ( Campo Administrativo):