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La Empresa: Funciones, Teorías y Clasificación

La Empresa

EMPRESA es un agente económico que constituye uno de los pilares fundamentales de la actividad económica.

Funciones de la Empresa

  • Coordina, dirige y controla el proceso de producción.
  • Añaden valor.
  • Crean empleo y generan riqueza.
  • Innovaciones.
  • Asumen un riesgo.

El Empresario

EMPRESARIO es la figura que adopta las decisiones generales en la empresa, que planifica los objetivos a conseguir y diseña los medios para alcanzarlos.

Características del Empresario

Teorías y Principios de la Organización Empresarial

CONCEPTO

Toda entidad debe planificar su actividad y disponer de sus recursos materiales y humanos para alcanzar sus objetivos de forma eficiente. Mediante la organización, la empresa dispone de sus medios y establece las reglas para alcanzar sus objetivos. Entendemos por organización la rama del saber que estudia los principios y leyes que permiten distribuir los recursos de forma eficiente para conseguir los objetivos de la empresa.

TEORÍAS ORGANIZATIVAS

Clásicos

Taylor

Comienza a plantear la organización Seguir leyendo “Teorías y Principios de la Organización Empresarial” »

Funciones y teorías del empresario en la economía

Factores de producción

– Trabajo: Aportación física e intelectual al proceso productivo.

– La tierra: Los recursos naturales necesarios para producir.

– Capital: Son bienes de producción o capital necesario para producir.

– Las familias: Doble función, unidad básica de consumo y aportan trabajo.

– Las empresas: Deciden qué y cómo producir.

– Sector público: Fija el marco legal, dota a la sociedad de ciertos bienes y servicios públicos y decide la política económica.

Funciones de la empresa Seguir leyendo “Funciones y teorías del empresario en la economía” »

Tipos de Innovación y Teorías Relevantes

Tipos de Innovación

a) Según su aplicación:

  • Innovación de producto: Creación o mejora de productos.
  • Innovación de proceso: Nueva forma de fabricación de un producto.
  • Innovación de marketing: Nuevas formas de comercializar el producto.
  • Innovación de organización: Colocación de productos según la temporada.

b) Según el grado de originalidad:

  • Innovación incremental: Mejoras en productos existentes.
  • Innovación radical: Introducción de un producto que implica un cambio revolucionario.

c) Según Seguir leyendo “Tipos de Innovación y Teorías Relevantes” »

La Innovación en la Empresa

EV HIST EMPRES:

mercader (como un comerciante que gestiona y controla sus negocios) capitalista (era propietario del negocio normalmente de las grandes fábricas, quien aportaba dinero y lo dirigía personalmente) hombre de negocios (como un agente compra los factores de producción y luego los vende a un precio incierto, asume riesgos) organizador (aquel que dirige y organiza) riesgo (asume un riesgo ya que no sabe si venderá) innovador (persona que innova y es el motor del progreso y crecimiento) Seguir leyendo “La Innovación en la Empresa” »

Evolución de la administración

Creadores de la escuela de la administración científica

Frederick Taylor

¿Por qué se le llama administración científica?

Se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.

Puntos claves de la administración científica de Taylor

Organización del trabajo, selección y entrenamiento del personal, cooperación entre directivos y operarios y responsabilidad y especialización de los directivos

Interesados Seguir leyendo “Evolución de la administración” »

Historia y teorías de la administración

Antecedentes de la administración

Nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir

Epoca Primitiva: hombre trabaja en grupo

Periodo agrícola: división de trabajo por edad y sexo

Grecolatina: esclavismo, supervisión del trabajo y castigo corporal

Feudalismo: talleres artesanales

Revolución industrial: máquina sustituye hombre

Siglo XX: guerra industrial, explosión Hiroshima

-Administración viene del latín: add=> hacia, dirección

minister=> subordinación

Significa aquel que realiza Seguir leyendo “Historia y teorías de la administración” »

Objetivos y teorías sobre la empresa, responsabilidad social y estrategia competitiva

Objetivos de la empresa:

  • Maximizar el beneficio buscando la máxima rentabilidad. Fórmula rentabilidad: (beneficio obtenido/capital invertido)
  • Crecimiento y creación de valor de la empresa.
  • Responsabilidad social.

Teorías sobre el empresario:

Teorías sobre el empresario y tipos de sociedades en el entorno empresarial

TEMA 1. LAS TEORÍAS SOBRE EL EMPRESARIO:

1. En el pensamiento económico clásico, la figura del empresario (para Adam Smith, David Ricardo y Stuart Mill) se identifica con la del propietario. El empresario aportaba el capital y dirigía personalmente la empresa asumiendo el riesgo de su inversión. (En 1980 Marshall diferenció la figura del propietario y habló de la organización empresarial como el cuarto factor de producción).

2. Para el empresario-riesgo de Knight, el riesgo es lo que define Seguir leyendo “Teorías sobre el empresario y tipos de sociedades en el entorno empresarial” »

Empresa como sistema: teorías, objetivos y concepto de empresario

1. EMPRESA COMO SISTEMA:

Empresa: conjunto de factores humanos, materiales, financieros y técnicos organizados e impulsados por la dirección, que trata de alcanzar objetivos acordes con la finalidad asignada previamente. Desde la perspectiva macroeconómica, la empresa es un sistema en el que se coordinan factores de producción, financiación y marketing para obtener sus fines. Conjunto de elementos o subsistemas interrelacionados entre ellos y con el sistema económico y global, que recibe de Seguir leyendo “Empresa como sistema: teorías, objetivos y concepto de empresario” »