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Introducción a los Tributos y el Dinero

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Tributos

Los tributos son ingresos que percibe el Estado de forma obligatoria por parte de los ciudadanos. Se distinguen diferentes tipos:

Tipos de tributos

  1. Tasas: Son precios públicos que se pagan por la prestación de un servicio específico por parte del Estado o la Administración Pública. Por ejemplo, la tasa de recogida de basura.
  2. Contribuciones especiales: Son tributos que se pagan cuando una persona se beneficia del incremento del valor de sus bienes debido a la realización de obras o actuaciones Seguir leyendo “Introducción a los Tributos y el Dinero” »

Introducción a la Economía: Conceptos Básicos y Sistemas Económicos

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Introducción a la Economía

La economía es la ciencia que se ocupa de cómo se administran y se aprovechan los recursos escasos para satisfacer las necesidades humanas.

Actividades Económicas

Las actividades económicas sirven para satisfacer las necesidades humanas. Estas actividades incluyen:

  • Producción
  • Distribución
  • Consumo

Necesidades Humanas

Sociedad de Responsabilidad Limitada: Características, Órganos y Proceso Constitutivo

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Sociedad de Responsabilidad Limitada

Características

  1. Se constituye con dos o más personas, con un máximo de 50 socios.
  2. Es personalista-capitalista, con predominio del elemento personal.
  3. Puede optar por razón social o denominación social, seguida de «Sociedad de Responsabilidad Limitada» (S. de R. L.).
  4. El capital social mínimo es el acordado en el acta constitutiva, representado por partes sociales nominativas.
  5. Puede constituirse con capital social fijo o variable.
  6. El capital fundacional debe estar Seguir leyendo “Sociedad de Responsabilidad Limitada: Características, Órganos y Proceso Constitutivo” »

Los Sistemas Económicos: Del Mercado a la Planificación

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Mercado de Materias Primas

Ofertas condicionadas a la localización geográfica.

Mercado de Petróleo

Mercado de materias primas importantes, controladas por la OPEP.

El Mercado de Trabajo

Intercambio de trabajo obtenido entre las familias y las empresas mediante el pago de un salario:

(dinero obtenido por el trabajo prestado)

Mercado muy importante porque los ingresos de la gente dependen de la renta obtenida en su trabajo.

Elementos del Mercado de Trabajo

Teorías de la Motivación, Gestión Empresarial y Fiscalidad

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Derechos y Obligaciones de los Trabajadores

  • Derechos de contenido profesional: Derecho a la ocupación efectiva del puesto de trabajo, a la promoción y formación profesional en el trabajo y a la percepción puntual de la remuneración.
  • Derechos de acción colectiva: Permiten a los trabajadores unirse para defender sus intereses conjuntamente, derechos a la libre sindicación, a la negociación colectiva.
  • Derechos personales: A la integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene, Seguir leyendo “Teorías de la Motivación, Gestión Empresarial y Fiscalidad” »

El Mercado y su Funcionamiento: Tipos, Análisis y Segmentación

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2º TRIMESTRE: TEMA 2: Impuestos Directos e Indirectos

Impuestos directos: se aplican directamente sobre las personas o sobre las empresas, ya sea porque se ha obtenido un beneficio o por el uso de un bien que se posee.

– IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas)

Recae sobre las personas que han obtenido rentas procedentes de su trabajo, de su capital o de otras fuentes de ingresos. Este se divide en 5 rendimientos:

Clasificación y Análisis de las Fuentes de Financiación

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Clasificación de las Fuentes de Financiación

Según su procedencia:

  • Internas: cuando son generadas por la actividad de la empresa, como la autofinanciación (reservas, amortizaciones y provisiones).
  • Externas: recursos que se generan fuera de la empresa, como el capital social y la deuda (préstamos, créditos, empréstitos).

Según su propiedad:

Elasticidad de la Demanda y Estructuras de Mercado

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Elasticidad de la Demanda

Elasticidad Cruzada de la Demanda

La cantidad demandada de un bien, además de mostrar los cambios en los precios del propio bien, también muestra cambios ante las alteraciones en los precios de ciertos productos que están estrechamente relacionados con él (bienes complementarios y sustitutos).

Mide la influencia de una variación del valor de un bien en la cantidad demandada de otro. La elasticidad puede ser negativa o positiva. Es negativa cuando el aumento del valor Seguir leyendo “Elasticidad de la Demanda y Estructuras de Mercado” »

El Mercado de Trabajo y sus Factores Determinantes

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EL MERCADO DE TRABAJO

El trabajo es la aportación tanto física como intelectual que realiza el ser humano para contribuir al proceso de elaboración de bienes y servicios. Este factor productivo se denomina también capital humano. El trabajo es diferente a los demás factores productivos. Al igual que todos los factores, pertenece a las personas. Consideramos además que su retribución es la principal fuente de ingresos de la mayoría de las familias. Podemos entender la importancia social, política Seguir leyendo “El Mercado de Trabajo y sus Factores Determinantes” »

Gestión de Marketing: Estrategias y Herramientas para el Éxito Empresarial

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Marketing

Conjunto de estrategias, técnicas y acciones que se desarrollan para mejorar la comercialización de los productos en mercados donde la oferta es sobreabundante y la competencia fuerte.

La función comercial

Consiste en definir qué, cómo, cuándo y a quién debe venderse para obtener beneficios.

Departamento de Marketing

Conjunto de actividades para detectar las necesidades de los consumidores, diseñar y realizar el producto correspondiente y ponerlo a su alcance.

Mercado

Conjunto de personas Seguir leyendo “Gestión de Marketing: Estrategias y Herramientas para el Éxito Empresarial” »