Archivo de la etiqueta: Escuela clásica

Es el problema económico por excelencia. En la economía se habla de escasez de recursos frente a las necesidades ilimitadas. Es entendido como aquello que no es poco, sino que las posibilidades de utilizarlo son limitadas, se necesita tiempo, esfuerzo, organización, capital.

Utilidad

El hombre tiene necesidades y para satisfacerlas requiere de ciertos elementos llamados bienes. Para que un bien sea útil debe cumplir con:

Relación directa entre las propiedades físicas de un bien y nuestra Seguir leyendo “Evolución del Pensamiento Económico: De la Escasez a la Intervención Estatal” »

Organización y Motivación en el Trabajo: Teorías y Conceptos

8 junio, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónElton Mayo, Escuela clásica, Escuela de relaciones humanas, Funciones de la direccion, Organización del trabajo, Planificación, taylorismowiki

Organización del Trabajo

Escuela Clásica

Concibe a la persona como una máquina que solo debe cumplir órdenes.
Considera a la persona como homo economicus, que solo trabaja por incentivos económicos.
La organización está basada en el individuo aislado y se resalta la competitividad individual.
La única autoridad es la establecida por la dirección.
Niega la existencia de conflictos entre el individuo y la empresa.
División máxima del trabajo y división radical entre los que piensan y los que Seguir leyendo “Organización y Motivación en el Trabajo: Teorías y Conceptos” »

Organización Empresarial: Principios, Escuelas y Estructura

23 mayo, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónEscuela clásica, Escuela de las Relaciones Humanas, fayol, Motivación laboral, organización empresarial, principios organizativos, taylorismowiki

Organización y Principios Organizativos

Organización

Estudia aquellos principios y leyes que permiten distribuir los recursos de la empresa de manera eficiente para conseguir más fácilmente sus objetivos. Es importante en las empresas por dos motivos:

Ganar dinero

Montamos una empresa para ganar dinero, cuanto más organizada esté, más dinero obtendrá.

Competencia

Si no somos tan eficientes como nuestros competidores, perderemos clientes. El mercado expulsa a aquellas empresas poco eficientes. Seguir leyendo “Organización Empresarial: Principios, Escuelas y Estructura” »

1.7) Centralización y Descentralización

Centralización

Descentralización

8) Alcance o Ámbito de Control

9) Motivación y Participación

6. Antecedentes y Evolución del Pensamiento Organizativo

Escasez