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Cultura organizacional y planificación estratégica: objetivos, estructuras y Balanced Scorecard

Cultura organizacional

Cultura organizacional es un conjunto de procesos o formas de trabajar conjuntamente, o un conjunto de criterios compartidos para tomar decisiones que no requieren ser explicitados. A largo plazo: resultados que se desean siguiendo la misión (más de 1 año). A corto plazo: resultados concretos (menos de 1 año).

Objetivos de la empresa

Los objetivos de una empresa se determinan por la interacción de los siguientes factores:

Estrategias de Producción para Impulsar la Competitividad Empresarial

Estrategias de Producción y Ventaja Competitiva Sostenible

En el entorno de la empresa se están desarrollando cambios rápidos e impredecibles, como la internacionalización de la economía, la necesidad de innovación constante y la aparición de nuevas tecnologías de proceso, entre otros. Como consecuencia, la dirección de la empresa ha optado por considerar la función de producción como un elemento muy importante para el éxito empresarial, buscando obtener ventajas competitivas sostenibles. Seguir leyendo Estrategias de Producción para Impulsar la Competitividad Empresarial →

Dirección estratégica empresarial: Concepto, fases y enfoques

El Concepto de Estrategia Empresarial

La dirección actual se enfrenta a un entorno cada vez más cambiante, complejo y hostil. La solución a esta necesidad es la estrategia empresarial, que surge de un conjunto de actividades que denominamos el proceso de dirección estratégica. Todas las decisiones estratégicas tratan de hacer que la empresa sea más competitiva.

Contenido de las Decisiones Estratégicas

Se ocupa de la dirección a largo plazo, se puede considerar como la búsqueda de un ajuste Seguir leyendo Dirección estratégica empresarial: Concepto, fases y enfoques →