Archivo de la etiqueta: Responsabilidad social

Ética Empresarial: Dimensiones Económica, Ambiental y Tecnológica

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Capítulo 6: Dimensión Económica de la Ética Empresarial

La economía es el estudio de cómo las personas y sociedades utilizan los recursos disponibles para satisfacer sus necesidades. Es el sistema que utilizamos para producir, distribuir y consumir bienes y servicios. Las empresas juegan un papel muy importante, ya que organizan la producción y el intercambio de valor económico. Además, la economía influye no solo en ganancias monetarias, sino también en la calidad de vida, las desigualdades, Seguir leyendo Ética Empresarial: Dimensiones Económica, Ambiental y Tecnológica →

Entorno Empresarial y Estrategias de Crecimiento: Claves para el Éxito

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Entorno general: es el conjunto de factores que afectan independientemente de la actividad a la que se dediquen todas las empresas de una determinada sociedad. Sus factores son: Factores económicos: se dividen en temporales, como los ciclos económicos del país, el tipo de interés, la inflación, y en permanentes, como el grado de desarrollo y de industrialización del país. Factores socioculturales: podemos nombrar el nivel educativo y los estilos de vida. Estos factores afectan a la demanda Seguir leyendo Entorno Empresarial y Estrategias de Crecimiento: Claves para el Éxito →

Conceptos Fundamentales de Empresa y Finanzas

Ciencias empresariales, , , , , ,

Responsabilidad Social de la Empresa

El concepto de responsabilidad social de la empresa se refiere a que esta debe considerar, además de los efectos económicos, los efectos sociales que generan sus decisiones y actuaciones. En los últimos tiempos se está incrementando la presión de la sociedad sobre las empresas para que presten mayor atención a las cuestiones sociales y medioambientales y adopten unas actitudes más éticas en sus comportamientos.

Empresario Individual o Autónomo

Es la persona Seguir leyendo Conceptos Fundamentales de Empresa y Finanzas →

Responsabilidad Social, Impuestos y Desarrollo Sostenible en Chile: Un Enfoque Empresarial

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Responsabilidad Social Empresarial

Responsabilidad: Es la capacidad que tiene toda persona, en este caso todo sujeto activo de derecho, para reconocer y aceptar las consecuencias que pueda ocasionar un hecho realizado libremente.

Responsabilidad Civil

Se refiere a hacer lo que la ley manda, abstenerse de hacer lo que la ley prohíbe y decidir en libertad. En las sociedades democráticas, los individuos no solo gozan de derechos, sino que también cumplen con responsabilidades consigo mismos, con los Seguir leyendo Responsabilidad Social, Impuestos y Desarrollo Sostenible en Chile: Un Enfoque Empresarial →

Objetivos Empresariales: Beneficio, Teoría de la Organización y Responsabilidad Social

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Objetivos Empresariales

La Concepción Clásica de los Objetivos de la Empresa: El Beneficio

Concepción Clásica

  • Objetivo de la empresa = Maximización del Beneficio
  • Limitaciones: Relatividad e imprecisión del concepto de beneficio
    • Maximización versus satisfacción: Racionalidad limitada, Entornos dinámicos, Acción de competidores
    • Separación propiedad – control

Contrato de Agencia

Relación contractual entre ambos que compatibiliza los objetivos de dirección y propiedad y trata de evitar la discrecionalidad Seguir leyendo Objetivos Empresariales: Beneficio, Teoría de la Organización y Responsabilidad Social →

Administración y Gestión de Empresas Hoteleras: Modelos de Bienestar, Economía Social y Planificación Estratégica

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Modelos de Bienestar Social

Modelo Residual

  • Extensión mínima de servicios y beneficios estatales.
  • Proporción del PNB para gasto social: mínima.
  • Rol más importante de entidades privadas y grupos de ayuda.
  • El Estado interviene sólo si las estructuras familiares y el mercado son insuficientes.
  • Población cubierta: minoritaria.
  • Antes: test de elegibilidad. Ahora: medidas selectivas.

Modelo Institucional

Conceptos Clave de Organización y Gestión Empresarial: Tipos de Sociedades, Estructura y Funcionamiento

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Conceptos Fundamentales de la Organización y Gestión Empresarial

Definición de Organización Científica del Trabajo

La organización científica del trabajo se define como un método de trabajo que descompone y racionaliza las tareas, aumentando el rendimiento del trabajador.

Clasificación de Empresas según la Titularidad del Capital Social

Según la propiedad o titularidad del capital social, una empresa puede ser:

  • Empresa privada
  • Empresa pública
  • Empresa mixta

Prima de Emisión de Acciones

La prima Seguir leyendo Conceptos Clave de Organización y Gestión Empresarial: Tipos de Sociedades, Estructura y Funcionamiento →

Fundamentos de la Actividad Empresarial e Innovación: Un Enfoque Integral

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La Actividad Empresarial

La actividad empresarial utiliza una serie de recursos productivos denominados inputs que, convenientemente organizados, dan lugar a una serie de bienes y servicios denominados outputs. El valor añadido se define como: Valor añadido = Valor monetario de la producción – Valor monetario de los inputs (bienes y servicios adquiridos a otras unidades productivas). Las empresas utilizan capital y trabajo para transformar las materias primas y productos semielaborados en productos Seguir leyendo Fundamentos de la Actividad Empresarial e Innovación: Un Enfoque Integral →

Estructuras Empresariales: Sociedades, Responsabilidad y Valor

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Sociedades Laborales

Sociedades anónimas o sociedades de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relación laboral es por tiempo indefinido.

Están reguladas por la Ley 4/1997 de 24 de marzo y en lo no previsto por las normas correspondientes a las Sociedades Anónimas o de Responsabilidad Limitada, según la forma que ostenten.

En la denominación deberá figurar Seguir leyendo Estructuras Empresariales: Sociedades, Responsabilidad y Valor →