Tema 8: El dinero: medio de intercambio y su importancia en la economía

El dinero es todo medio de cambio aceptado por el mundo como medio de intercambio. La economía de trueque es aquella en la que los bienes se intercambian por otros bienes.

1. Dificultad de mutua coincidencia de necesidades: para que haya trueque, es necesario que ambos quieran lo que el otro ofrece, y esto no siempre es fácil.

2. Dificultad de valorar los bienes que se van a intercambiar: es complicado medir cuánto vale cada Seguir leyendo “El dinero: medio de intercambio y su importancia en la economía” »

Macroeconomía: Análisis del comportamiento económico

La macroeconomía es el análisis del comportamiento de los agentes económicos.

El flujo de la renta es el modelo simplificado de las relaciones entre agentes económicos.

Participan las familias, el sector público y las empresas.

Hay 2 tipos de flujo: real (circulación del mercado de bienes y servicios) y monetario (movimiento del dinero).

El sector público proporciona bienes y servicios, envía transferencias a hogares y subvenciones a empresas. Seguir leyendo “Macroeconomía: Análisis del comportamiento económico y comercio internacional” »

I. DEMANDA Y OFERTA

1. Demanda del Mercado: Suma de demandas individuales (compra)

2. Oferta del Mercado: Suma de ofertas individuales (cant q se ofrecen de un bien x)

3. Equilibrio del Mercado en forma algebraica: Demanda=Oferta

II. ELASTICIDADES

1. Definición de coeficiente de elasticidad precio de la demanda: Como cambia la demanda cuando cambia el precio, son cambios porcentuales %

2. Tipos de elasticidad precio de la demanda:

• Elastica>1: la demanda va a cambiar más conforme el precio
• Unitaria= Seguir leyendo “Demanda y Oferta, Elasticidades, Producción, Costos de Producción, Equilibrio de la Empresa, Crecimiento Económico, Papel del Gobierno en la Economía” »

Salario

El salario es el conjunto de aportaciones económicas, sean dinerarias o pago en especie, que la empresa abona a sus empleados por los servicios prestados. Los componentes del salario son:

• Salario base: es la retribución pactada en el contrato de trabajo.
• Complementos salariales: son cantidades de dinero que los trabajadores cobran en función de una serie de circunstancias relacionadas con el trabajo que realizan y con sus características personales.
• Pagas extraordinarias: todos los trabajadores Seguir leyendo “Conceptos financieros y de seguros” »