Todas las entradas de: wiki

Estructura Organizacional: Diseñando el Éxito Empresarial

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , ,

Organización y Estructura Orgánica

La estructura orgánica de una empresa es el sistema de relaciones formales que enlaza y articula sus elementos humanos.

La Organización como Sistema de Coordinación

Cuando una empresa es pequeña, su estructura puede ser simple. No es necesario un reparto formal del trabajo ni una jerarquía estricta. Sin embargo, un mayor tamaño implica más tareas y la necesidad de distribuirlas entre más personas. La división del trabajo requiere coordinación para evitar Seguir leyendo “Estructura Organizacional: Diseñando el Éxito Empresarial” »

Evolución del Mercado Interbancario: Fases y Respuesta a Políticas Monetarias

Economía, , , , , , ,

Mercado Interbancario

El mercado interbancario ha experimentado diversas fases a lo largo de su historia, marcadas por cambios en la política monetaria y eventos económicos significativos. Podemos distinguir tres periodos principales:

Transformación del Marketing: De la Producción a las Personas

Gestión y marketing empresarial, , ,

Evolución del Marketing

El marketing ha experimentado una notable evolución a lo largo del tiempo:

  • Era de la Producción: El enfoque estaba en la producción en serie, y el marketing se limitaba a dar salida a los excedentes.
  • Producto: Se enfatizó la innovación de productos, centrándose en sus beneficios y características.
  • Ventas: El objetivo principal era incrementar las ventas y conseguir clientes, priorizando el volumen.
  • Marketing: Se dio importancia a la investigación de mercados y la planificación Seguir leyendo “Transformación del Marketing: De la Producción a las Personas” »

Compensación Laboral: Diseño, Gestión y Estrategias

Economía, , ,

1. Componentes de la Remuneración

Introducción

La remuneración o compensación es el total de todas las retribuciones que se otorgan a los empleados a cambio de sus servicios. Los propósitos generales de la remuneración son atraer, retener y motivar a los empleados.

Según Gómez-Mejía (2001), la retribución total de un empleado tiene tres componentes:

El Sistema de Pensiones en España y la Intervención Pública en la Economía

Economía, , , , ,

Papel de la Intervención Pública

Objetivos: Corrección de los fallos del mercado, redistribución de la renta, reducción de las perturbaciones cíclicas.

Instrumentos: Regulaciones, Hacienda pública (política fiscal).

Sector público: Conjunto de unidades económicas controladas por los poderes públicos, entendiendo por «control» el ejercicio de una influencia determinante sobre las decisiones.

El Estado del Bienestar: El Sistema de Pensiones en España

Características: Sistema de pensiones Seguir leyendo “El Sistema de Pensiones en España y la Intervención Pública en la Economía” »

Economía de los Recursos Naturales en Chile: Explotación, Desafíos y Políticas

Economía, , , ,

Economía de los Recursos Naturales en Chile

Conflicto y Nacionalización de las Empresas Cupríferas

¿Explicar las motivaciones que generaron un creciente conflicto político y económico, que dio por resultado la nacionalización de las empresas cupríferas de Chile?

El escaso flujo de capital hacia América Latina, donde las divisas constituían un cuello de botella para Chile, impulsó el deseo de una fuerte y acelerada expansión de las exportaciones. Esto implicaba inversión y un aumento de Seguir leyendo “Economía de los Recursos Naturales en Chile: Explotación, Desafíos y Políticas” »

Teoría Económica Clásica y Keynesiana: Preguntas y Respuestas

Economía, , ,

CUESTIONARIO DE ECONOMÍA

Teoría Clásica, Keynes y Conceptos Fundamentales

  1. ¿Cuál fue una de las afirmaciones de la teoría clásica de la renta nacional, en la que todos los economistas creían y que la realidad desmintió en la década de 1930?

    Si los consumidores no demandan la totalidad de la producción, ahorran y ese dinero no vuelve a la circulación. Por tanto, los productores tendrán que liquidar el excedente a un menor precio. Esta bajada de precios provocará competencia entre los productores, Seguir leyendo “Teoría Económica Clásica y Keynesiana: Preguntas y Respuestas” »

Estructura y Diseño Organizacional para Empresas

Administración y dirección de empresas (ADE), , , , , ,

1. ¿Qué es la Organización?

Es la etapa del proceso administrativo que se basa en la obtención de eficiencia, la cual solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos.

2. Importancia de la Organización

Establece la arquitectura de la empresa, simplifica el trabajo y reduce los costos.

3. División del Trabajo

Abarca una secuencia de pasos en las siguientes etapas:

Cálculo del Impuesto de Sociedades: Resumen completo

Economía, , , ,

Cálculo del Impuesto de Sociedades

Resultado Contable

(+/-) Ajustes

=   BASE IMPONIBLE PREVIA

(-) Reserva de capitalización

(-) Compensación de bases imponibles negativas de periodos impositivos anteriores

=   BASE IMPONIBLE

(x)   Tipo de gravamen

=   CUOTA ÍNTEGRA

(-) Deducciones para evitar la doble imposición internacional

(-) Bonificaciones (Ceuta y Melilla, Actividades exportadoras…)

=   CUOTA ÍNTEGRA AJUSTADA POSITIVA

(-) Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades

= Seguir leyendo “Cálculo del Impuesto de Sociedades: Resumen completo” »

Marketing: Conquista el Mercado

Gestión y marketing empresarial, , , ,

1. La actividad comercial y su evolución

La función comercial o marketing es el conjunto de actividades que desarrolla una empresa encaminadas a satisfacer las necesidades y deseos del consumidor, con la intención de conseguir un beneficio.

Evolución de la función comercial:

  • El enfoque producto: El cliente se adapta al producto. Esfuerzo comercial centrado en la calidad del producto.
  • El enfoque ventas: Hay que vender lo que se produce en lugar de producir lo que se pueda vender.
  • El enfoque marketing: Seguir leyendo “Marketing: Conquista el Mercado” »