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Economía del Desarrollo: Agricultura, Crecimiento y Poder Adquisitivo

Economía y negocios internacionales, , ,

Agricultura

Importancia

  • Gran parte de la población de los países menos desarrollados depende de la agricultura.
  • Papel importante en la lucha contra la pobreza: proveedor de alimentos y sirve de refugio en tiempos de crisis.
  • Provee mano de obra al sector industrial (Modelo de Lewis).

Los países en las primeras etapas de desarrollo tienen un sector moderno reducido y uno tradicional grande, que contiene grandes cantidades de «plustrabajo». Campesinos que aportan una contribución marginal a la producción Seguir leyendo “Economía del Desarrollo: Agricultura, Crecimiento y Poder Adquisitivo” »

Intervención Pública y Comercio Internacional: Argumentos y Características

Economía, , , ,

Argumentos que Justifican la Intervención Pública frente al Libre Comercio

El libre comercio puede generar ganancias de bienestar en un país. Sin embargo, constantemente se escucha multitud de argumentos a favor de la protección. En numerosas ocasiones, estos argumentos buscan el beneficio o la mejora de los agentes que solicitan la protección y tienen entre sus costes de oportunidad el empeoramiento de la situación de otros agentes. No obstante, existen razones que podrían justificar la intervención Seguir leyendo “Intervención Pública y Comercio Internacional: Argumentos y Características” »

Estructuras y Procesos Clave en la Gestión Empresarial

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Planificación

1. Definición: Consiste en decidir previamente el curso de acción. Implica proyectar una acción determinada.

2. Importancia: Antes de realizar cualquier acción, es fundamental planificar.

3. Mejora continua: Para optimizar el proceso, la planificación debe ser formal.

4. Proceso formal: Implica evaluar explícitamente las alternativas de actuación, seleccionar la más adecuada y comunicarla formalmente.

Requisitos de la Planificación

  1. Contribución al objetivo: La planificación debe Seguir leyendo “Estructuras y Procesos Clave en la Gestión Empresarial” »

Implantación de Estrategias: Estructura, Liderazgo, RRHH y Cultura Organizacional

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Implantación de Estrategias

Estructura Organizacional

Estructura Simple

Criterio de diferenciación: No se aplica ninguno.

Características:

  • Estructura altamente informal
  • Poder centralizado
  • Poca especialización de actividades
  • Sistema de información elemental
  • Coordinación de tareas mediante supervisión directa

Ámbito de aplicación de estrategias:

  • Pequeñas empresas con un empresario director
  • Estrategias de segmentación (empresas especializadas/nicho)
  • Estrategias de diferenciación de producto

Estructura Seguir leyendo “Implantación de Estrategias: Estructura, Liderazgo, RRHH y Cultura Organizacional” »

Teoría de la Imposición Óptima y Federalismo Fiscal

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Teoría de la Imposición Óptima

7.1. Impuestos de Capitación e Impuestos de Suma Fija

La teoría de la imposición óptima busca la estructura fiscal que mejor satisfaga los principios impositivos: justicia (equidad horizontal y vertical), eficiencia y eficacia (capacidad contributiva). Se analizan impuestos basados en signos directos (renta y riqueza) e indirectos (consumo), buscando minimizar los costes de eficiencia.

Costes de los Impuestos

Contabilidad para Sociedades Mercantiles: Aspectos Legales y Financieros

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Contabilidad para Sociedades

Es una rama de la contabilidad, en la que las técnicas contables se aplican en una empresa que es propiedad de una persona jurídica.

Definiciones Clave

Persona Natural

La personalidad civil de un individuo inicia con el nacimiento y termina con la muerte.

Persona Individual

Una persona individual se identifica con el nombre con que se inscribe en el registro civil.

Persona Jurídica

La persona jurídica forma una entidad civil distinta de sus miembros individualmente considerados; Seguir leyendo “Contabilidad para Sociedades Mercantiles: Aspectos Legales y Financieros” »

Populismo, Pactos Sociales y Codificación de Datos: Claves para Venezuela

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Populismo como Demagogia

Populismo como demagogia: puede concretamente dar lugar a formas de empleo público sumamente improductivas y de repartición de dádivas sin contrapartidas, cuya función económica es convertir a los individuos en demandantes y cuya función social es impedir el aumento del desempleo con sus secuelas de inquietud social.

Populismo como pushing ball: la caracterización del populismo como una forma de alianza social y de tomar decisiones mediante un uso intenso de la demagogia Seguir leyendo “Populismo, Pactos Sociales y Codificación de Datos: Claves para Venezuela” »

Principios y Normas Clave en Auditoría Integral, COBIT y Gestión de Proyectos

Gestión de empresas, , , , ,

Principios Generales de Auditoría Integral

16.- ¿Cuáles son los principios generales de auditoría Integral?

  • Independencia
  • Objetividad
  • Permanencia
  • Certificación
  • Planeamiento
  • Supervisión
  • Oportunidad
  • Forma
  • Cumplimiento de las Normas de Profesión

17.- Entre los lineamientos adicionales de los informes emitidos por el AICP están:

  • Lineamientos para la participación de contadores públicos en tareas de Auditoría Gubernamental
  • Tareas de Auditoría Operacional

18.- ¿Cuales son las 2 áreas principales en que Seguir leyendo “Principios y Normas Clave en Auditoría Integral, COBIT y Gestión de Proyectos” »

Estructura de Mercados, Oferta, Demanda y Flujo Circular de la Renta: Un Análisis Económico

Economía, , , , , , ,

2 Tipos de Mercado

El mercado es el ámbito donde las relaciones de oferta y demanda concurren para fijar un precio y una cantidad de equilibrio.

Tipos de mercado según:

Área geográfica

  • Mercado local: ámbito geográfico reducido.
  • Mercado regional: integra varias localidades o una zona geográfica definida.
  • Mercado nacional o interior: transacciones internas dentro de un país.
  • Mercado mundial o global: transacciones entre países o mercados interiores (importación, exportación, divisas).

Lo que se Seguir leyendo “Estructura de Mercados, Oferta, Demanda y Flujo Circular de la Renta: Un Análisis Económico” »

Estructura y Gestión del Capital Humano en la Administración Pública

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Microestructura Institucional

La microestructura institucional está compuesta por el total de plazas que la conforman. Las plazas son puestos claramente definidos, objeto de la previsión presupuestal (V). Los puestos similares o iguales pueden ser agrupados en una categoría llamada clase ocupacional (V). Los puestos tipo son conjuntos de puestos de trabajo que reúnen características similares en términos de objetivos, tareas, responsabilidades y requisitos (V). El número de plazas es generado Seguir leyendo “Estructura y Gestión del Capital Humano en la Administración Pública” »