Concepto de dinero medio de cambio y pago generalmente aceptado por la sociedad funciones del dinero: medio de cambio el dinero es un instrumento de cambio facilita el comercio, depósito de valor:
el dinero sirve para mantener la riqueza y ahorrar, unidad de cuenta a medida:
permite comparar el valor de los bienes PIB evolución del dinero: dinero mercancía :
además de tener su propio valor se usa como medio de pago requisitos escaso para garantizar su valor ,homogéneo entre sus unidades, de Seguir leyendo “Quiebra sandoval” »
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Bienes públicos puros o polares
LOS INGRESOS DEL SECTOR PÚBLICO: son los recursos que obtiene el Estado para financiar el conjunto de gastos y llevar a cabo sus funciones son los ingresos públicos. Tiene las siguientes vías para obtenerlos:
Ø Cotizaciones sociales: son las cantidades que los trabajadores y las empresas pagan al Estado para poder cubrir la seguridad social. Estas aportaciones están destinadas a proporcionar cobertura social tales como jubilaciones, enfermedad e invalidez.
Ø Tributos: son los más importantes Seguir leyendo “Bienes públicos puros o polares” »
La coherencia entre los principios del conocimiento, los instrumentos del conocimiento y el resultado de conocimiento del proceso de conocimiento
2) Distribución: Es la segunda etapa del proceso económico. Consiste en una serie de operaciones destinadas a repartir el resultado de la producción entre los distintos factores que han contribuido a obtener. A estas cuotas los denominamos ingresos de los factores productivos.
> CLASIFICACIÓN DE LOS INGRESOS:
• Factor trabajo: sueldo/salario.
• La naturaleza: renta (si yo tengo un campo y se la alquilo a alguien para su cosecha, la plata que recibo es la renta).
Administración sus funciones
Las funciones del organigrama son: Sirve para informar a los miembros de la empresa sobre su posición dentro de ella y sobre sus relaciones de dependencia. Son útiles como carta de presentación ante el exterior. El organigrama debe reunir una serie de requisitos:
Exactitud:
Debe reflejar fielmente y sin errores la estructura de la organización que representa.Actualización:
Debe actualizarse periódicamente para recoger los últimos cambios de la estructura de la empresa.Claridad y sencillez
Tiene Seguir leyendo “Administración sus funciones” »Empresa mercantil
La financiación propia son los recursos más estables de la empresa puesto que no hande devolverse mientras la misma siga funcionando, pero también los más arriesgados puesto que en caso de quiebra los socios son los últimos en recibir su dinero.
Los podemos dividir en externos (capital social y subvenciones) e internos o autofinanciación (reservas, amortizaciones y provisiones). a. Recursos propios externos Capital social: se forma por las aportaciones de los socios a la empresa, biencuando Seguir leyendo “Empresa mercantil” »
8. Enumera los grupos o partes del PGC que participan en cada uno de estos estados Financieros: balance de situación, cuenta de pérdidas y ganancias, memoria y estado de cambios en el Patrimonio neto.
La contabilidad estudia el patrimonio de una empresa y ofrece un conjunto de normas, métodos y técnicas que permiten anotar los distintos hechos económicos que afectan a la empresa, permitíéndonos conocer cuál es su situación económica y financiera. La información contable ha de ser fiable , relevante , comparable, exigiendo una unidad de cuenta común y una unificación de legislación y de principios contables y comprensible y clara
Los usuarios de la contabilidad son todos aquellos grupos Seguir leyendo “8. Enumera los grupos o partes del PGC que participan en cada uno de estos estados Financieros: balance de situación, cuenta de pérdidas y ganancias, memoria y estado de cambios en el Patrimonio neto.” »
Empresa mercantil
POBLACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO:
La INE clasifica a la población residente en España en dos grandes grupos:
-Población activa
Personas que ya tienen trabajo o lo están buscando
Población ocupada:
Personas que llevan a cabo un trabajo remunerado, bien por cuenta propia o por cuenta ajena
(una persona que ha estado trabajando durante al menos una hora a cambio de una compensación)
Población desempleada:
Personas que reuniendo los requisitos para trabajar buscan activamente un empleo sin Seguir leyendo “Empresa mercantil” »
Elasticidad precio de la demanda ejercicios
Carácterísticas y causas El monopolio es el caso extremo de competencia imperfecta, ya que una única empresa abastece a todo el mercado de un producto.
Además, no tiene sustitutivos cercanos, es decir, es complicado encontrar un producto que satisfaga esa misma necesidad. Una situación de monopolio se da cuando existe una única empresa que produce toda la oferta del mercado y, además, no existen sustitutivos cercanos al producto en cuestión. Esto hace que la curva de demanda del mercado —decreciente— Seguir leyendo “Elasticidad precio de la demanda ejercicios” »
Además, no tiene sustitutivos cercanos, es decir, es complicado encontrar un producto que satisfaga esa misma necesidad. Una situación de monopolio se da cuando existe una única empresa que produce toda la oferta del mercado y, además, no existen sustitutivos cercanos al producto en cuestión. Esto hace que la curva de demanda del mercado —decreciente— Seguir leyendo “Elasticidad precio de la demanda ejercicios” »
Administración y sus objetivos
Análisis estratégico:
entorno económico, social, político o tecológico. Las carácterísticas de todo lo que envuelve a la empresa definen el conjunto de amenazas que se tienen que salvar.
Capacidad estratégica. Son los recursos de que dispone la empresa y el conjunto de capacidades y competencias que se pueden desarrollar a escala de organización.
Expectativas de los promotores o emprendedores del negocio. Es fundamental que los propietarios de la empresa o sus gestores profesionales definan Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »
Administración y sus objetivos
Gestión DEL CONOCIMIENTO
Es la gestión de los activos intangibles que generan valor para la organización. Estos activos intangibles suelen estar basados en la información, el aprendizaje y el conocimiento y suelen tener que ver con procesos relacionados con la captación, la estructuración y transmisión del conocimiento. Son las que aportan verdadero valor a las empresas y los únicos activos con la capacidad de generar ventajas competitivas sostenibles en el tiempo, a pesar de no estar valorados Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »