Archivo de la etiqueta: eficiencia

Productividad, Inventarios y Mercado: Una Visión General

6 noviembre, 2024EconomíaCostes, Demanda, eficiencia, Inventarios, mercado, Productividadwiki

Productividad y Eficiencia

Indicador de Eficiencia

El indicador clave para medir la eficiencia empresarial es la productividad, concepto similar al rendimiento. Se define como la relación entre la producción obtenida en un período y los factores utilizados para lograrla.

Productividad = producción obtenida / factores utilizados

Tipos de Indicadores de Productividad

Existen dos tipos, según se refiera a un factor específico o a la totalidad:

Productividad de un factor: Relaciona la producción con Seguir leyendo Productividad, Inventarios y Mercado: Una Visión General →

Productividad y Estudio del Trabajo en la Empresa

31 octubre, 2024Estadística y empresaeficiencia, Empresa, Estudio del Trabajo, Medición del Trabajo, métodos, Productividad, Recursos humanoswiki

Productividad y Empresa

Productividad: Relación entre la producción obtenida y los recursos usados para obtenerla. Es la relación aritmética entre la cantidad producida y la cuantía de cualquiera de los recursos usados en la producción.

En un ambiente económico, es de esperar que las utilidades tengan mayor valor que las de inversión.
En un ambiente físico, la cantidad puede ser igual o mayor a los insumos de entrada.
En los sistemas económicos, la eficiencia tiene que ser menor para que se Seguir leyendo Productividad y Estudio del Trabajo en la Empresa →

Gestión de Producción y Aprovisionamiento: Guía completa

23 octubre, 2024EconomíaAprovisionamiento, Costes, eficiencia, Inventarios, producciónwiki

Área de Producción

Los factores de producción

La combinación de distintos factores de producción proporciona un producto. Estos factores son:

Recursos naturales: Materias primas, energía y suministros materiales que conforman el producto.
Trabajo: Mano de obra o tiempo dedicado por los trabajadores a la producción.
Capital: Conjunto de bienes de inversión necesarios para la producción (maquinaria, herramientas, local industrial, recursos financieros).

El factor trabajo abarca la mano de obra Seguir leyendo Gestión de Producción y Aprovisionamiento: Guía completa →

Taylor vs. Fayol: Enfoques de la Administración Científica y Clásica

23 octubre, 2024Administración y dirección de empresas (ADE)Administración Científica, Administración Clásica, administración de empresas, eficiencia, fayol, gestión, organizacion, Taylorwiki

Taylor: Organización Racional del Trabajo

Organización racional del trabajo:

Análisis del trabajo y estudios de los tiempos y movimientos
Estudio de la fatiga humana
División y especialización del trabajo
Diseños de puestos de trabajos y tareas
Incentivos salariales y premios de producción
Concepto del homo economicus
Condiciones ambientales de trabajo, como iluminación, confort, etc.
Normalización de métodos y de los mecanismos
Supervisión funcional. Taylor estaba contra la autoridad centralizada Seguir leyendo Taylor vs. Fayol: Enfoques de la Administración Científica y Clásica →

Administración de la Producción: Optimización y Eficiencia

20 octubre, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónAdministración de la producción, eficiencia, Fordismo, Operaciones, producción, taylorismowiki

Administración de la Producción: Una Visión General

La Administración de la Producción u Operaciones se centra en la gestión eficiente de los recursos productivos de una organización. Este campo abarca la planificación, organización, dirección, control y mejora de los sistemas que generan bienes y servicios.

El Proceso de Transformación

La administración de la producción u operaciones es el proceso de transformación que convierte insumos como infraestructura, trabajo, capital y administración Seguir leyendo Administración de la Producción: Optimización y Eficiencia →

Gestión de Recursos Humanos y Producción: Claves para el Éxito Empresarial

19 octubre, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónCostes, eficiencia, gestión empresarial, Innovacion, producción, Recursos humanos, Rentabilidad, tecnologíawiki

Gestión de Recursos Humanos

Área de Recursos Humanos

Objetivos

Seleccionar y formar a las personas que la empresa necesita.
Proporcionar a los trabajadores los medios necesarios para que puedan ejercer su trabajo.
Intentar que el trabajador satisfaga sus necesidades y objetivos (trabajador satisfecho, mejor trabajo).

Estructura (depende de la amplitud de la empresa)

Organización y planificación del personal.
Selección y contratación de personal.
Administración de personal.
Formación de personal.
Relaciones Seguir leyendo Gestión de Recursos Humanos y Producción: Claves para el Éxito Empresarial →

Tipos de Distribución en Planta: Guía Completa

18 octubre, 2024Economíacelular, distribución en planta, eficiencia, Layout, procesos, producción, Productos, punto fijowiki

Tipos de Distribución en Planta

Distribución por Procesos / Funcional / Job-Shop

Este tipo de distribución se emplea cuando se fabrican pequeños lotes de productos poco estandarizados. El personal y las máquinas se agrupan según la función que realizan. Se suele utilizar maquinaria genérica, adaptable a distintos tipos de producto.

Cada producto sigue un recorrido distinto por la planta según las operaciones que requiera, generando diversos flujos de materiales entre los talleres. El transporte Seguir leyendo Tipos de Distribución en Planta: Guía Completa →

El Colapso del Sistema Soviético: Una Crisis de Incentivos y Eficiencia

18 octubre, 2024EconomíaCrisis económica, eficiencia, incentivos, Planificación Central, Reformas, Sistema Soviéticowiki

I. El Fracaso de las Reformas en el Sistema Soviético

Introducción

Un desequilibrio indica que no todas las transacciones mutuamente convenientes se han llevado a cabo. Una teoría macroeconómica, estática y dinámica, satisfactoria tiene que explicar quién tiene incentivos para provocar el crecimiento económico y equilibrar la economía, y quién no los tiene. Ningún gobierno tiene incentivos para provocar recesiones o desequilibrios importantes.

Teoría de los Incentivos de Olson

No es necesariamente Seguir leyendo El Colapso del Sistema Soviético: Una Crisis de Incentivos y Eficiencia →