Factores humanos: Son las personas físicas o jurídicas que tienen una vinculación directa con la empresa.
Factores materiales: Son los bienes económicos de la empresa.
Organización: Aparece como un conjunto de relaciones de autoridad, de coordinación y de comunicación.
Entorno: Entendemos por entorno todos aquellos factores que condicionan la actuación del empresario.
Características generales:
Sistema de relaciones que enlaza a los miembros de una organización, permitiendo la circulación de órdenes, trabajo e información.
Representación visual de la división de funciones, niveles jerárquicos, relaciones de autoridad y canales de Seguir leyendo Estructura Organizacional y Control de Gestión: Conceptos Clave
Los organigramas son la representación gráfica de la estructura de la organización empresarial de una forma sintética y simplificada, y dan a conocer las características principales de dicha estructura. Un organigrama debe cumplir los siguientes requisitos:
• Organigramas Seguir leyendo Organigramas y Estructuras Organizativas
Reclutamiento: consiste en recibir las candidaturas de las personas interesadas en cubrir un puesto de trabajo.
Reclutamiento interno.
Consiste en la captación de candidaturas de personas que pertenecen a la plantilla de la empresa mediante procesos de promoción interna. De esta forma, el candidato ya conoce la empresa y sus procesos internos, con lo cual el proceso es más rápido y económico.
Este reclutamiento permite la motivación de los trabajadores Seguir leyendo Reclutamiento, Función de Control, Teorías sobre el Liderazgo, Organigramas y Planificación