Documentos Comerciales Esenciales: Albarán, Factura y Cheque

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Albarán:

Documento que acompaña a las mercancías y se describe lo que contiene el envío. Acredita la entrega de la mercancía de manera que al cliente le sirve para comprobar que lo recibido coincide con el pedido y al vendedor como justificante de la entrega. Se expide por duplicado; una copia queda en el almacén del vendedor y la otra para el departamento encargado de la facturación. Las otras dos las recibirá el cliente. La persona receptora ha de comprobar que lo que figura en el albarán Seguir leyendo “Documentos Comerciales Esenciales: Albarán, Factura y Cheque” »

Política Macroeconómica, Dinero y Sistema Financiero: Claves para la Economía

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Política Macroeconómica, Dinero y Sistema Financiero

Política Macroeconómica

La política macroeconómica es el conjunto de medidas e instrumentos que utiliza el Estado para intervenir en la actividad económica y tratar de favorecer la marcha del país. Sus objetivos principales son el crecimiento económico, el pleno empleo y la estabilidad de los precios.

Tipos de Políticas Macroeconómicas

Gestión de Proyectos e Innovación en Minería: Conceptos Clave

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , ,

2) Las ventas de productos mineros se realizan bajo diversas modalidades de contratos, entre las principales:

3) “Es el proceso que establece las políticas, los procedimientos y la documentación necesarios para planificar, gestionar, ejecutar el gasto y controlar los costos del proyecto.”

c) Planificar la gestión de los costos

4) “Es el proceso de monitorear el estado del proyecto para actualizar sus costos y gestionar cambios de la línea base de costo. El beneficio clave de este proyecto Seguir leyendo “Gestión de Proyectos e Innovación en Minería: Conceptos Clave” »

Marketing y Ventas: Conceptos y Estrategias para Empresas

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Área Comercial: Elementos Clave

El área comercial de una empresa comprende el conjunto de actividades necesarias para hacer llegar al consumidor los bienes y servicios producidos. Los elementos clave a considerar son: el producto, la empresa que lo ofrece y el consumidor.

Plan de Marketing: Hoja de Ruta para el Éxito

El plan de marketing es un documento que, tras un estudio y diagnóstico de la situación, recoge los objetivos comerciales a alcanzar, las estrategias, acciones y los recursos necesarios Seguir leyendo “Marketing y Ventas: Conceptos y Estrategias para Empresas” »

Análisis de Inversiones y Fuentes de Financiación Empresarial

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Toda inversión supone renunciar a unos recursos de los que se puede disfrutar ahora, por una esperanza de recompensa futura, y toda actividad humana que se traduzca en estos parámetros de decisión se puede considerar una inversión.

El análisis del proyecto de inversión se basa en el concepto de cash-flow, flujo de tesorería o flujo de caja, entendiéndose por este la corriente de cobros y pagos.

Con los métodos de valoración y selección de inversiones podemos obtener dos tipos de conclusiones: Seguir leyendo “Análisis de Inversiones y Fuentes de Financiación Empresarial” »

Comercio Internacional: Aranceles, Acuerdos y Prácticas

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Cuando se firmó el TLCAN, la Unión Europea buscaba un acuerdo comercial con México. Para ello, se realizó una votación democrática en la que ganó Vicente Fox.

Aranceles

Los aranceles son impuestos que se aplican a las mercancías, pagados tanto por el importador como por el exportador. Cada producto tiene un número arancelario, establecido por las aduanas para su clasificación.

Importación: Ingreso de bienes de un país extranjero al propio. Exportación: Envío de bienes del país propio Seguir leyendo “Comercio Internacional: Aranceles, Acuerdos y Prácticas” »

Gestión del Talento Humano: Claves para el Éxito Empresarial

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La Gestión de los Recursos Humanos: El Corazón de la Empresa

El elemento humano es el hecho diferencial de las empresas, el elemento único e irrepetible de la organización. Las máquinas y la tecnología se pueden copiar, sin embargo, las personas son diferentes. Los recursos humanos son la fuerza de trabajo de las empresas, las personas que forman la organización empresarial y las competencias profesionales desarrollables, denominado capital humano. La gestión de recursos humanos es el conjunto Seguir leyendo “Gestión del Talento Humano: Claves para el Éxito Empresarial” »

Derechos Empresariales, Fiscalidad y Formas Jurídicas: Claves para el Éxito

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Derechos de la Empresa

Normas Contables

Obligaciones en materia de contabilidad:

  • El empresario debe llevar una contabilidad ordenada, adecuada a la actividad de la empresa, que permita un seguimiento cronológico de todas las operaciones, así como la elaboración periódica de balances e inventarios.
  • La contabilidad la llevarán directamente los empresarios o las personas debidamente autorizadas.
  • Las sociedades mercantiles tienen que llevar un libro de actas donde constarán como mínimo: los acuerdos Seguir leyendo “Derechos Empresariales, Fiscalidad y Formas Jurídicas: Claves para el Éxito” »

Evolución y Objetivos de la Política de Cohesión Europea

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Estrategias Territoriales Europeas: Comparativa de Objetivos

1. Comparación de Objetivos: ETE (1999) vs. ATE (2020)

Objetivos de la Estrategia Territorial Europea (ETE) de 1999:

  1. Orientación territorial de las políticas sectoriales.
  2. Desarrollo territorial policéntrico y nueva relación entre campo y ciudad.
  3. Ciudades y regiones urbanas dinámicas, atractivas y competitivas.
  4. Desarrollo endógeno, diversidad y eficacia de los espacios rurales.
  5. Acceso equivalente a las infraestructuras y al conocimiento. Seguir leyendo “Evolución y Objetivos de la Política de Cohesión Europea” »

Evolución del Mercado Laboral: Capitalismo Liberal a la Era Moderna

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La Ordenación del Trabajo en el Periodo del Capitalismo Liberal

3.1 El Trabajo Industrial

Los Cambios en el Mercado

La abolición de la servidumbre, la supresión de las corporaciones gremiales y otros privilegios en las manufacturas favorecieron la creación de una fuerza de trabajo asalariada y libre, y la instauración del principio de libertad de cultivos, industria y comercio. La supresión del sistema gremial se inició en el siglo XVII por una serie de hechos: