Fundamentos del Equilibrio Macroeconómico: Demanda, Consumo e Inversión

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El equilibrio macroeconómico: Objetivos y fundamentos

La macroeconomía tiene por objetivo básico lograr un nivel de producción que garantice el pleno empleo de los recursos productivos, manteniendo los precios estables y un crecimiento de la economía que satisfaga cada vez más necesidades.

¿Qué entendemos por equilibrio macroeconómico?

Es la situación de mercado en la que el nivel de precios y producción satisfacen a consumidores y empresas, aunque no se haya llegado a la producción potencial. Seguir leyendo “Fundamentos del Equilibrio Macroeconómico: Demanda, Consumo e Inversión” »

Glosario Estratégico de Administración y Gestión Empresarial

Administración y gestión de empresas hoteleras, , , , ,

Amenazas

Es una palabra que se utiliza para hacer referencia al riesgo o posible peligro que una situación, un objeto o una circunstancia específica puede conllevar para la vida, de uno mismo o de terceros. La amenaza puede entenderse como un peligro que está latente, que todavía no se desencadenó, pero que sirve como aviso para prevenir o para presentar la posibilidad de que sí lo haga.

En el ámbito corporativo, es un elemento del ambiente que rodea a la empresa, cuyo efecto potencial es el Seguir leyendo “Glosario Estratégico de Administración y Gestión Empresarial” »

Fundamentos de Política Fiscal y Sistema Monetario: Conceptos Clave

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Política Fiscal: Definición y Objetivos

La política fiscal es la herramienta principal que utiliza un Estado europeo para influir en la economía. Actúa intencionadamente en el sector público mediante la recaudación de fondos y la aplicación del gasto para intervenir en la economía y actuar sobre indicadores clave:

  • PIB: favorece el crecimiento.
  • IPC: permite modelar los precios.

Se ejecuta a través de dos instrumentos: la política fiscal discrecional y los estabilizadores automáticos.

Política Seguir leyendo “Fundamentos de Política Fiscal y Sistema Monetario: Conceptos Clave” »

Claves y Estrategias del Marketing Mix Empresarial

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Producto

Se define como todo bien o servicio que posee unos caracteres tangibles o intangibles que se ofrece en el mercado para satisfacer una necesidad.

Ciclo de vida de un producto

  • Etapa de introducción: Ante la aparición de un nuevo producto, se realiza previamente un gasto de investigación de mercado e inversiones.
  • Etapa de crecimiento: Una vez que el producto tiene éxito, genera beneficios a la empresa y aparecen competidores con productos sustitutivos.
  • Etapa de madurez: Las ventas comienzan Seguir leyendo “Claves y Estrategias del Marketing Mix Empresarial” »

Abuso de posición dominante, derechos del consumidor, contratos bancarios y administrador concursal: respuestas legales clave

Ciencias empresariales, , , ,

Abuso de posición dominante y cláusulas abusivas

Primera cuestión

El conflicto debe resolverse según la Ley de Defensa de la Competencia (Ley 15/2007), porque se produce un abuso de posición dominante. La empresa Y tiene un monopolio en el mercado y utiliza ese poder para imponer a la empresa X una cláusula perjudicial, obligándola a asumir un gasto que no tendría en condiciones normales. Esto encaja con la definición de abuso, que consiste en explotar una posición dominante en el mercado. Seguir leyendo “Abuso de posición dominante, derechos del consumidor, contratos bancarios y administrador concursal: respuestas legales clave” »

Estrategias de Marketing Mix y Gestión Comercial para el Éxito Empresarial

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1. El Marketing Mix y sus cuatro políticas

El Marketing Mix es el conjunto de herramientas que utiliza una empresa para planificar la comercialización de sus productos o servicios y adaptarlos al mercado. Su objetivo principal es satisfacer las necesidades de los consumidores y lograr beneficios empresariales. Tradicionalmente, se compone de cuatro variables fundamentales conocidas como las 4P del Marketing:

Estrategias de Gestión de Recursos Humanos y Control en la Administración Pública

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Gestión de Recursos Humanos (GRH): Conceptos y Procesos Clave

La Gestión de Recursos Humanos (GRH) es un área clave para el buen funcionamiento de la organización que busca la excelencia en sus productos. Se ocupa del activo principal de la organización: las personas, considerándolas una inversión para obtener su mayor utilidad. Es el proceso por el que una organización mantiene ocupados, por personal idóneo y de forma continuada, todos sus puestos de trabajo.

Procesos Básicos de la GRH

Fundamentos de Estructura de Capital y Política de Dividendos: Cuestionario Resuelto

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1. Apalancamiento y Estructura de Capital

  • 1. Si el apalancamiento financiero de una empresa es negativo: b) El incorporar deuda a la estructura de capital de la empresa permitirá obtener una rentabilidad para los accionistas inferior a la que se obtendría no endeudándose.
  • 2. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa en relación a la teoría de MM en mercados de capitales perfectos? b) El valor de una empresa vendrá determinado por la capacidad de sus activos para generar rentas y por la Seguir leyendo “Fundamentos de Estructura de Capital y Política de Dividendos: Cuestionario Resuelto” »

Clasificación de Mercados, Modelos de Gestión y Estructuras Organizacionales

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Clasificación de Mercados

Según el número de competidores (tabla pág. 208):

Competencia Perfecta

  • Existen multitud de compradores y vendedores, pero **ninguno** tiene capacidad para influir en los precios.
  • Las empresas compiten en igualdad de condiciones.
  • El producto intercambiado es **homogéneo**.
  • No hay **barreras de entrada**.

Competencia Imperfecta

Existe una o más empresas que sí pueden influir en los precios. Pueden ser:

Monopolio

Criterios de Inversión y Financiación: Conceptos y Ejercicios Prácticos

Economía y finanzas, , , , , ,

1. Criterios de Evaluación de Inversiones

Para comparar inversiones existen varios criterios que se agrupan en dos tipos:

  • Estáticos: son aquellos que no tienen en cuenta la pérdida de valor del dinero con el paso del tiempo. Estos son:
    • El Pay-Back.
    • El FNT (Flujo Neto de Tesorería).
  • Dinámicos: son aquellos que sí tienen en cuenta la pérdida de valor del dinero con el paso del tiempo. Estos son:
    • El VAN (Valor Actual Neto).
    • La TIR (Tasa Interna de Retorno).

Definiciones clave