Dirección por Objetivos (DPO)
La Dirección por Objetivos (DPO) es un sistema de gestión en el que los objetivos específicos se planifican de forma conjunta entre trabajadores y directivos. Estos objetivos se revisan periódicamente para observar su progreso y evaluar los resultados.
Etapas de la DPO
Se distinguen tres etapas fundamentales en su implementación:
- Fijación de objetivos: El superior se reúne con sus subordinados para decidir qué se debe hacer, estableciendo objetivos claros y medibles. Seguir leyendo “Fundamentos de Organización y Gestión Empresarial: Estructuras, Procesos y Modelos” »
