Fundamentos de Economía: Sector Público, Política Monetaria y Comercio Exterior

Sector Público e Ingresos Públicos

El Sector Público interviene en la economía para corregir fallos de mercado, redistribuir la renta y proveer bienes públicos.

Los Ingresos Públicos

Se dividen principalmente en tres bloques:

Estrategias de Compensación y Sistemas de Incentivos Empresariales

Sistemas de Recompensas y Motivación Laboral

Sistema de recompensas: Incluye salarios, vacaciones, premios y promociones a puestos, así como elementos menos visibles como la seguridad laboral, transferencias laterales o diversas formas de reconocimiento.

Incentivos y Planes Salariales

Incentivos salariales: Son herramientas que implementa la empresa para motivar a los colaboradores, buscando que sean más eficaces, obtengan resultados con mayor rapidez y calidad, y generen un menor costo operativo. Seguir leyendo “Estrategias de Compensación y Sistemas de Incentivos Empresariales” »

Fundamentos de Empresa: Estrategia, Financiación y Marketing

1. Comunicación Asertiva

Expresar lo que queremos, pedir lo que necesitamos y defender tus puntos de vista sin ofender al resto.

2. Los 4 Puntos de Viabilidad

  • A) Comercial: Consiste en la segmentación de clientes (saber quiénes serán mis clientes) y estudiar la ventaja competitiva (saber qué te diferencia del resto).
  • B) Técnica: Evaluar los recursos necesarios para el proyecto y su coste (instalaciones, tecnología, etc.).
  • C) Económica: Analizar el plan de inversión y el plan de financiación Seguir leyendo “Fundamentos de Empresa: Estrategia, Financiación y Marketing” »

Fundamentos de Contabilidad: Sistemas, Documentación y Gestión Patrimonial

La contabilidad como disciplina y sistema de información

La contabilidad es una disciplina que permite captar, procesar y comunicar datos sobre el patrimonio de un ente. Su objetivo fundamental es brindar información útil para la toma de decisiones, el control de gestión o definir el patrimonio de determinado ente. A la contabilidad se la suele relacionar con otras disciplinas, como:

Fundamentos de Liderazgo, Motivación y Estrategia en Recursos Humanos

1. Liderazgo

Definición: El liderazgo es la capacidad de influir sobre las personas para que trabajen con disposición, entusiasmo y compromiso en el logro de los objetivos organizacionales. No solo implica que las personas trabajen, sino que utilicen todas sus capacidades, conocimientos y talentos para alcanzar metas comunes.

Poder y Liderazgo

El liderazgo está estrechamente relacionado con el concepto de poder:

Casos Prácticos de Fiscalidad: IRPF, Inversiones y Procedimientos Tributarios

1. Situación familiar y planes de pensiones

Caso: Carmen, divorciada con 2 hijos menores a su cargo exclusivo, aporta 900 € a su plan de pensiones en 2024.

Ejercicios Resueltos de Valoración de Renta Fija y Ratios Financieros

Casos Prácticos de Valoración de Activos Financieros

1. Valoración de Letras del Tesoro en el Mercado Secundario

Pregunta: ¿Cuál es el valor en euros de una Letra del Tesoro en el mercado secundario que se emitió a 180 días si su tipo de interés implícito de la emisión fue del -0,398%, faltan 90 días para su vencimiento, y la ETTI a 180 días se sitúa en el -0,367%?

Resolución: 1000,9183 €
Fórmula aplicada: P' * (1 - 3,67 * 90 / 36000) = 1000

2. Compra y Venta de un Bono del Estado con Seguir leyendo “Ejercicios Resueltos de Valoración de Renta Fija y Ratios Financieros” »

Fundamentos de Economía del Sector Público y Hacienda

BLOQUE 1: FUNDAMENTOS Y FALLOS DE MERCADO (T1)

Funciones del Sector Público (SP)

  • Asignativa: Busca la eficiencia ante la presencia de fallos de mercado.
  • Redistributiva: Persigue la equidad mediante herramientas como el Índice de Gini.
  • Estabilizadora: Orientada a suavizar el ciclo económico. Se aplica una política expansiva en recesión (incremento de G / disminución de T) y una restrictiva en periodos de crecimiento.

Teoremas y Bienes Públicos

El Primer Teorema del Bienestar establece que el mercado Seguir leyendo “Fundamentos de Economía del Sector Público y Hacienda” »

Mecanismos de Coordinación Económica y Teoría de los Costes de Transacción

Mecanismos de coordinación

Los mecanismos de coordinación son formas que facilitan el contacto entre los agentes económicos y aseguran el funcionamiento de un sistema económico con propiedad privada y especialización.

  • Mercado: coordinación, espontaneidad y autonomía de los agentes económicos.
  • Planificación central: coordinación, autoridad y poder.
  • Empresa: fórmula entre el mercado y la planificación central (Arrow, 1974).
  • Información: información asimétrica.

Supuestos de competencia perfecta

Fundamentos de Marketing y Dirección Comercial: Conceptos Clave y Estrategias

1. La Función Comercial en la Empresa

1. ¿Qué es la función comercial en la empresa?
Respuesta: b) El conjunto de actividades que permiten vender los productos o servicios a los clientes, conectando la empresa con el mercado y satisfaciendo las necesidades de los consumidores.

2. ¿Cuál es la principal diferencia entre el enfoque tradicional y el enfoque moderno de la función comercial?
Respuesta: a) En el tradicional la empresa produce primero y luego busca clientes; en el moderno analiza primero Seguir leyendo “Fundamentos de Marketing y Dirección Comercial: Conceptos Clave y Estrategias” »