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La Ética Empresarial y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

La Ética Empresarial

Reclutamiento y Selección de Personal

La empresa debe aplicar principios éticos durante el proceso de reclutamiento y selección de personal, respetando los principios de igualdad y no discriminación. Igualmente, la empresa debe seleccionar a aquellos candidatos que demuestren tener unos principios y valores con los que se identifica la empresa. De igual modo, se debe facilitar la entrada en la empresa a personas que demuestren capacidad para cubrir puestos de trabajo y que Seguir leyendo “La Ética Empresarial y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)” »

Gestión de Riesgos Empresariales y Gestión por Procesos

Comprensión de las Partes Interesadas

La empresa reconoce los requisitos y las necesidades de los stakeholders y genera valor.

Partes Interesadas:

  • Clientes
  • Propietarios
  • Personal
  • Proveedores
  • Banca
  • Sindicatos
  • Socios

Los riesgos pueden incluir factores internos o externos que pueden afectar negativamente a la empresa para satisfacer las expectativas de las partes interesadas. Los stakeholders identificados para un hospital tienen requisitos. Por ejemplo, los pacientes son un requisito esencial ya que tienen Seguir leyendo “Gestión de Riesgos Empresariales y Gestión por Procesos” »

Análisis de factores y stakeholders en la gestión empresarial

1. Análisis de factores externos

a) Poder negociador de los proveedores; b) implicación baja, atractivo aumenta; c) oportunidad.

b) Grado de rivalidad; b) aumenta, menos atractivo; c) amenaza

c) Grado de rivalidad de competidores; b) implicación alta, disminuye el atractivo; c) amenaza

d) Amenaza de entrada de nuevos competidores; b) alta, atractivo aumenta; c) oportunidad

e) Amenaza de entrada de nuevos competidores; b) alta, atractivo aumenta; c) oportunidad

f) Amenaza productos sustitutivos; b) Seguir leyendo “Análisis de factores y stakeholders en la gestión empresarial” »