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Fundamentos de la Auditoría: Escepticismo Profesional, Rotación y Pruebas

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¿Qué es el Escepticismo Profesional?

Se entiende por escepticismo profesional la actitud que implica mantener siempre una mente inquisitiva y especial alerta ante cualquier circunstancia que pueda indicar una posible incorrección en las cuentas anuales auditadas, debida a error o fraude, y examinar de forma crítica las conclusiones de auditoría. Esta actitud supone reconocer la posibilidad de que existan incorrecciones materiales en las cuentas anuales objeto de auditoría, incluyendo fraudes Seguir leyendo “Fundamentos de la Auditoría: Escepticismo Profesional, Rotación y Pruebas” »

Evolución de la Teoría del Desarrollo y la Economía de la Oferta: Un Recorrido Histórico

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Teoría del Desarrollo y Economía de la Oferta: Un Recorrido Histórico

Teoría del Desarrollo

Tras el análisis del fracaso de las décadas anteriores, en los años 40 se toma conciencia del desarrollo y subdesarrollo, así como de la posibilidad de revertir esta situación.

Se producen los siguientes hechos:

Presupuesto Público: Componentes, Clasificación y Gestión

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Los Componentes del Presupuesto

Presupuesto de la Administración Nacional (no financiera):

Establecido por la Presidencia.

A) Presupuestos de los Organismos Descentralizados: Entes públicos con personalidad jurídica propia. Por ejemplo, la Biblioteca Nacional, la Comisión Nacional de Investigaciones Científicas.

B) Presupuestos de las Instituciones de la Seguridad Social: Corresponde al ANSES, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. A su cargo están las jubilaciones y Seguir leyendo “Presupuesto Público: Componentes, Clasificación y Gestión” »

Tributos Locales: Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales

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Tasas

Definición (Art. 2.2 a) LGT): Tributo cuyo hecho imponible consiste en:

  • Utilización privativa o aprovechamiento especial del dominio público.
  • Prestación de servicios o realización de actividades en régimen de Derecho público que se refieran, afecten o beneficien de modo particular al obligado tributario, siempre que concurra alguna de las circunstancias siguientes:

Entendiendo las Variables Macroeconómicas Clave: Inflación, Desempleo y Crecimiento

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Variables Macroeconómicas Críticas

Inflación

Es el aumento generalizado y continuo del nivel general de precios de una economía. Si el nivel general de precios sube, es, por un lado, un indicador de que algo va mal (la economía está creciendo por encima de su capacidad actual) y, por otro lado, la inflación va a generar errores en las decisiones de consumidores y empresas, ya que los decisores toman sus decisiones basándose en los precios del mercado.

Desempleo

Es el problema económico que Seguir leyendo “Entendiendo las Variables Macroeconómicas Clave: Inflación, Desempleo y Crecimiento” »

Estrategias de Localización, Dimensión Empresarial, Globalización, PYMES e Impuestos

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Localización y Dimensión de la Empresa

A) Localización

  • La demanda del mercado: Se debe analizar si en la población o en la zona donde se quiere instalar la empresa hay interés hacia el producto que se pretende ofrecer y, además, en qué situación se encuentra la competencia.
  • Aprovisionamiento de materias primas: Se debe valorar la calidad de las materias que interesen, el coste y la facilidad para obtenerlas.
  • El mercado de trabajo: Nos referimos a los posibles trabajadores, a sus conocimientos Seguir leyendo “Estrategias de Localización, Dimensión Empresarial, Globalización, PYMES e Impuestos” »

Administración de Recursos Humanos: Conceptos Clave y Desafíos Estratégicos

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Administración de Recursos Humanos: Conceptos Clave y Desafíos Estratégicos

Administración de Recursos Humanos (HRM): El proceso de administrar el talento humano para lograr los objetivos de una organización. La administración de recursos humanos consiste en una amplia variedad de actividades, incluyendo el análisis del entorno competitivo, el diseño de puestos, identificar, reclutar, seleccionar a las personas adecuadas para los puestos de trabajo, capacitación, motivación y evaluación Seguir leyendo “Administración de Recursos Humanos: Conceptos Clave y Desafíos Estratégicos” »

Información y Procedimientos Clave para Agencias de Viajes

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Fuentes de Información Externa

Información Turística

Información general sobre destinos y países, publicada por la administración pública. Cumple dos funciones: asesorar al cliente y proporcionar documentación. Es gratuita y busca estimular el deseo de viajar. Incluye revistas y publicaciones especializadas periódicas.

Optimización de la Venta Online: Regulación, Logística, Seguridad y Big Data para Hoteles

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Regulación de la Venta por Internet (B2C y B2B)

El comercio B2C se considera como un tipo de venta a distancia por los siguientes motivos:

  • Se trata de una venta sin la presencia física simultánea del comprador y del vendedor.
  • Los consumidores particulares están protegidos por una normativa específica.
  • Existencia de unas garantías legales y de unas garantías comerciales.

En el comercio B2B las empresas no están protegidas por la normativa de venta a distancia, ya que las condiciones generales Seguir leyendo “Optimización de la Venta Online: Regulación, Logística, Seguridad y Big Data para Hoteles” »

Fundamentos del Proceso Administrativo: Fases, Teorías Clásicas y Enfoques Modernos

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Fases del Proceso Administrativo

El proceso administrativo se compone de etapas interrelacionadas que guían la gestión organizacional:

  1. Planificación

    Esta es la fase inicial donde se definen los objetivos y metas que la organización busca alcanzar en el corto, mediano y largo plazo. Se diseñan las estrategias más adecuadas para lograr dichos objetivos y se elabora un plan detallado que especifica las actividades necesarias, los recursos materiales requeridos y el perfil de competencias del personal Seguir leyendo “Fundamentos del Proceso Administrativo: Fases, Teorías Clásicas y Enfoques Modernos” »