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Análisis de la Plusvalía y el Proceso de Valorización del Capital

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Preguntas sobre Capital Constante y Variable

  1. ¿Qué es trabajo concreto? Es el que se invierte en una forma determinada con un fin preciso y que crea el valor de uso de la mercancía. Todo trabajo concreto crea valor de uso de una mercancía.
  2. ¿Qué es el trabajo? Es la transformación de la naturaleza mediante la fuerza del hombre. Esta transformación procede de un ideal del objeto terminado, el fin de dicha transformación.
  3. ¿Cuál es el carácter social del trabajo concreto? Es el proceso de cambio Seguir leyendo “Análisis de la Plusvalía y el Proceso de Valorización del Capital” »

Estructura Económica y Financiera de la Empresa: Activos, Pasivos y Patrimonio

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Estructura Económica y Financiera de la Empresa

Financiación Ajena por Operaciones de Tipo Financiero

Descuento de Letras de Cambio

Una letra de cambio es un documento formal en el que una persona ordena de forma incondicional a otra pagar una cantidad determinada a un tercero o a él mismo en un plazo estipulado.

Factoring

Es una forma de financiación empresarial consistente en la venta de los derechos de crédito sobre clientes (facturas) a una empresa que puede ser un banco, la cual proporciona Seguir leyendo “Estructura Económica y Financiera de la Empresa: Activos, Pasivos y Patrimonio” »

Contabilidad de Costes y Gestión de la Innovación

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Objetivos de la Contabilidad de Costes

La contabilidad de costes persigue los siguientes objetivos:

  1. Generar información para la contabilidad financiera: Valoración de stocks y medición de resultados.
  2. Proporcionar información para la toma de decisiones: Facilitar datos relevantes para la gestión empresarial.
  3. Establecer información para la planificación y control: Monitorizar las actividades y procesos de la empresa.

Nuevos enfoques buscan desarrollar un sistema de dirección de costes estratégico, Seguir leyendo “Contabilidad de Costes y Gestión de la Innovación” »

El Comercio Internacional y los Sistemas Monetarios

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1. El Comercio Internacional

1.1. Introducción al Comercio Internacional

La razón que justifica la necesidad de comerciar con otros países es la obtención de bienes de los que no dispone el país propio. Esta carencia de ciertos bienes y servicios o su escasez tiene su origen en los siguientes factores:

Reforma del sistema de pensiones públicas: análisis y contexto histórico

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Reforma del sistema de pensiones públicas

Es una forma de remercantilizar dicho servicio ya que, si tenemos en cuenta una vida laboral que haya sido continua y creciente, al aumentar el número de años de la vida laboral a tener en cuenta para el cálculo de la pensión, ésta se va reduciendo. Si al mismo tiempo se aumentan el número de años para acceder a la pensión y el número de años cotizados para tener derecho a ella, se reduce el número de trabajadores que efectivamente puedan llegar Seguir leyendo “Reforma del sistema de pensiones públicas: análisis y contexto histórico” »

Fundamentos de Marketing: Conceptos Clave y Estrategias

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Fundamentos de Marketing

Objetivos Económicos

  • Obtener beneficios de los bienes y servicios prestados: Una empresa lucrativa busca obtener utilidades y beneficios por sus servicios.
  • Evitar la caída de la demanda y fomentar oportunidades de crecimiento: La empresa debe mantener una demanda constante del producto, adaptándose a las condiciones del mercado.
  • Vender productos existentes a segmentos existentes: Es crucial llevar el producto al mercado para que los consumidores puedan adquirirlo.
  • Lograr la Seguir leyendo “Fundamentos de Marketing: Conceptos Clave y Estrategias” »

Administración de Empresas: Conceptos Clave

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1. Importancia del Proceso Administrativo en un Plan de Acción

La planificación es necesaria para lograr metas u objetivos. Es fundamental planificar para ejercer control sobre los pasos y recursos que se utilizarán en el desarrollo de las operaciones de las empresas.

2. Entes Principales en la Empresa y sus Objetivos

2.1 El Trabajo

El trabajo, actividad básica del ser humano, puede ser físico o mental, con el fin de producir bienes económicos y servicios. Su objetivo fundamental es transformar Seguir leyendo “Administración de Empresas: Conceptos Clave” »

Gestión de Recursos Humanos y la Innovación en la Empresa

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Funciones de la Gestión de Personal

Planificación, Reclutamiento y Selección

Análisis de puestos, determinación de las necesidades de personal, reclutamiento y selección.

Administración de Personal

Firma y registro del contrato, turnos de trabajo.

Retribución y Desarrollo de Personal

Planes de carrera, formación.

Relaciones Laborales

Seguridad e higiene; prevención de riesgos laborales.

Causas de la Importancia de la Gestión de Personal

Estrategias de Segmentación de Mercado y Fidelización de Clientes

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Estrategias de Segmentación

Concepto de Segmentación

El mercado no es un ente único, sino que está compuesto por individuos con necesidades y características diversas. La segmentación de mercado consiste en dividir el mercado en grupos de compradores (segmentos) que buscan en el producto el mismo conjunto de atributos. Es importante destacar que los segmentos (tipos de compradores) son más relevantes que los nichos (características del producto).

Existen diferentes enfoques para abordar el Seguir leyendo “Estrategias de Segmentación de Mercado y Fidelización de Clientes” »

Análisis Financiero de una Compañía

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Fondo de Maniobra (FM)

Caso 1: FM positivo

La compañía dispone de un FM positivo en ambos años, experimentando un crecimiento del % del año N-1 al año N, por lo que la empresa se encuentra en una situación patrimonial estable pasando de un FM real de 10€ a 153€ en N. Esto nos permite hacer frente a nuestros pagos a corto plazo, aunque para un análisis más exacto de sus necesidades necesitaríamos conocer el Periodo Medio de Maduración (PMM) de la compañía.

Caso 2: FM negativo

La compañía Seguir leyendo “Análisis Financiero de una Compañía” »