Las sociedades personalistas gestionan corresponde a los socios y es más importante las características personales de la sociedad colectiva y comanditaria simple. Las sociedades capitalistas el capital es lo más importante, la gestión no tiene por qué recaer en los socios. La empresa individual su propietario es una persona, dirige su gestión y tiene total control, no requiere capital mínimo, responsabilidad ilimitada, IRPF. La sociedad civil privada dos o más personas ponen dinero en común Seguir leyendo “Tipos de sociedades y sus características” »
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La dirección de operaciones: conceptos, evolución y características de bienes y servicios
TEMA 1: LA DIRECCIÓN DE OPERACIONES: conceptos
1) La producción es la creación de bienes y servicios.
2) La dirección de operaciones o D.O. es el conjunto de actividades que crea bienes y servicios, transformando recursos en productos (operations management).
3) ¿Por qué estudiar D.O.?
- a) Es una de las tres funciones básicas (marketing, finanzas y producción).
- b) Necesidad de conocer cómo se producen bienes y servicios.
- c) Es una de las actividades que genera más costes.
- d) La función de producción Seguir leyendo “La dirección de operaciones: conceptos, evolución y características de bienes y servicios” »
Flujo de los recursos del sector público y su integración en la economía
T2 SECTOR PÚBLICO
Flujo de los recursos del sector privado. Integración de finanzas públicas en la economía.
Las rentas obtenidas por la venta de factores de producción por parte de las familias mediante trabajo, remuneraciones a los trabajadores, y capital, intereses y dividendos. Las rentas obtenidas se usan para el consumo o el ahorro, los ahorros se destinan para financiar inversiones. La compra de bienes de consumo e inversión son ingresos para las empresas. Cuando se introduce el sector Seguir leyendo “Flujo de los recursos del sector público y su integración en la economía” »
El patrimonio y su valoración
7 EL PATRIMONIO Y SU VALORACIÓN
7.1 EL CONCEPTO DE PATRIMONIO Y LAS MASAS PATRIMONIALES
El patrimonio es la imagen y representación de la empresa que recoge todos los recursos y medios con los que esta cuenta para desarrollar su actividad y la forma en que han sido financiados. El patrimonio es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones pertenecientes a una empresa que constituyen los medios económicos y financieros a través de los cuales cumple sus objetivos. El patrimonio de una empresa Seguir leyendo “El patrimonio y su valoración” »
Empresa y Responsabilidad Social: Conceptos y Tipos de Sociedades
Empresa
Empresa: unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos. Se coordinan factores de producción, financiación y marketing para obtener sus fines. RSC: compromiso de la empresa a dirigir sus acciones a la contribución del mejoramiento social, económico y ambiental. Además de cumplir las obligaciones legales, se responsabilizan de las consecuencias de sus acciones. Empresario individual: persona física que ejerce Seguir leyendo “Empresa y Responsabilidad Social: Conceptos y Tipos de Sociedades” »
Importancia de la contabilidad en las empresas
¿para que sirve la contabilidad?:la contabilidad sirve para saber cuanto vale una empresa,tenr información iestablecer las estrategias kmas le combienen ala empresa.Las empresas están obligadas allevar la contabilidad,las distintas operaciones kllevan cada dia.Eeta contabilidad es publica ipuede ser consultada x cualier persona, ¿i kn puede estar interesado?:-accionistas,posibles nuevos inversores,otras empresas,sindicatos.
¿como se consigue que la información sea publica?Todas las empresas Seguir leyendo “Importancia de la contabilidad en las empresas” »
¿como se consigue que la información sea publica?Todas las empresas Seguir leyendo “Importancia de la contabilidad en las empresas” »
El mercado de factores de producción y sus submercados
T7. EL MERCADO DE FACTORES DE PRODUCCIÓN.Las rentas representan el valor o el precio de un factor de producción en un periodo de tiempo. El conjunto de relaciones y corrientes entre los distintos agentes económicos se le denomina flujo circular de la renta. La renta que procede del trabajo se llama salario; el alquiler es la renta que proviene de los recursos naturales; e interés es el que tiene su origen en el capital. El mercado de factores de producción se divide en 3 submercados en función Seguir leyendo “El mercado de factores de producción y sus submercados” » |
Gestión de incentivos y costos de agencia en organizaciones
TEMA 2: GESTIÓN DE INCENTIVOS
2.1. Fehr and Falk
La gente puede trabajar bien aunque no haya incentivos:
- Si el juego se repite (reputación)
- Si el juego no se repite (reciprocidad)
Reciprocidad
- Aprobación social
- Tareas interesantes
RECIPROCIDAD: basada en confianza
PREFERENCIAS SOCIALES: Motivaciones que no son de dinero
GIFT EXCHANGE EXPERIMENT: Un empleado y un trabajador, no van a trabajar jamás juntos. El empresario paga al trabajador (lo va a pagar sí o sí, se esfuerce o no), por lo tanto, el trabajador Seguir leyendo “Gestión de incentivos y costos de agencia en organizaciones” »
PIB: Indicador clave de la actividad económica de un país
PIB: es el indicador más utilizado para conocer de una manera rápida y sencilla el resultado de la actividad económica de un determinado país. El Producto Interior Bruto es el valor de mercado de todos los bienes y servicios finales producidos en un país durante un determinado periodo de tiempo. Esto es, multiplicando las cantidades por su precio, de tal forma que lo que se suman son unidades monetarias. Comprende todos los bienes y servicios que pasan por el mercado. Solo se tiene en cuenta Seguir leyendo “PIB: Indicador clave de la actividad económica de un país” »
Crecimiento y Desarrollo Económico: Turismo y su Importancia en España
TEMA 22: CRECIMIENTO Y DESARROLLO ECONÓMICO. TURISMO Y CRECIMIENTO.
Primeras referencias:
Economistas clásicos (A. Smith, D. Ricardo y T. Malthus)
Principales aportaciones, tras la 2ª Guerra Mundial:
- Década de los 40, F. Harrod y Evsey D. Domar dinamizaron las teorías de Keynes.
- En los 50 Robert M. Solow y Trevor W. Swan implantaron modelo neoclásico de crecimiento.
- Década de los 80, P Romer y R Lucas desarrollaron la teoría del crecimiento endógeno.