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Impacto de ERP y BI en la Gestión Empresarial: Aplicación de Teorías Clásicas (Taylor, Fayol, Simon)

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Sección 1: ERP y la Administración Científica de Frederick W. Taylor

Pregunta 1: Aplicación de un Sistema ERP para el Control Científico

Una empresa de fabricación de piezas sufre de bajo control operativo, manifestado en inventarios inexactos, procesos de producción inconsistentes y el uso de hojas de cálculo personales y fragmentadas para la gestión de datos clave. Bajo los principios de la Administración Científica de Frederick W. Taylor, ¿cómo se aplicaría un Sistema ERP (Planificación Seguir leyendo Impacto de ERP y BI en la Gestión Empresarial: Aplicación de Teorías Clásicas (Taylor, Fayol, Simon) →

Fundamentos de la Organización Empresarial: Teorías, Estructuras y Comunicación

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La Función de Organización Empresarial: Fundamentos y Evolución

La función de organización es una etapa crucial que se desarrolla después de la planificación. Su propósito es asegurar que los planes establecidos se materialicen eficazmente, gracias a la colaboración de todos los miembros de la empresa.

Propósito de la Organización

La finalidad principal de la organización es diseñar una estructura clara donde se definan las tareas que cada persona debe realizar, así como sus responsabilidades Seguir leyendo Fundamentos de la Organización Empresarial: Teorías, Estructuras y Comunicación →

Evolución de las Teorías de Gestión Empresarial: Clásica, Humana y Neoclásica

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El Enfoque Clásico de la Organización

Henri Fayol, a diferencia de Frederick Taylor, quien se centró esencialmente en la organización del trabajo, analizó la empresa en su conjunto y elaboró una teoría para su administración general.

Las Funciones de la Empresa según Fayol

Para Fayol, las funciones de cualquier empresa se agrupan en seis categorías:

  • Administrativa
  • Técnica
  • Comercial
  • Financiera
  • Contable
  • De seguridad

Dentro de estas, consideraba que la función administrativa es la más importante, Seguir leyendo Evolución de las Teorías de Gestión Empresarial: Clásica, Humana y Neoclásica →

Fundamentos y Evolución de la Administración: De la Teoría Clásica a la Conductual

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Filosofía de la Administración

La filosofía de la administración es una combinación de creencias y prácticas, destinada a lograr una mejor ejecución. El administrador, como el abogado, el médico, el ingeniero, etc., tiene un código de ética profesional que le hace formarse una clara idea no solo de los compromisos de su profesión, sino también de su papel de individuo consagrado al servicio del interés público.

George Terry nos dice: “La filosofía de la administración puede considerarse Seguir leyendo Fundamentos y Evolución de la Administración: De la Teoría Clásica a la Conductual →

Evolución de los Modelos Organizacionales: De Fayol a la Estructura Matricial

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Evolución de los Modelos Organizacionales: De Fayol a la Estructura Matricial

A principios del siglo XX, Henry Fayol representaba a la empresa en 5 funciones:

  • Técnica
  • Contabilidad
  • De Finanzas
  • Comerciales
  • De Seguridad

Y una sexta, Aspectos Administrativos = la responsabilidad de modelar al conjunto de la organización, contribuir al cuerpo social, coordinar los esfuerzos y armonizar las acciones. La Función Administrativa corresponde a la Dirección General y a los Directores de las Funciones Especializadas. Seguir leyendo Evolución de los Modelos Organizacionales: De Fayol a la Estructura Matricial →