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Sistemas de Información y Tecnologías Digitales: Fundamentos y Estrategia Empresarial

Gestión empresarial y tecnología informática, , , , , , ,

— El Sistema de Información y la Información

¿Qué es un Sistema de Información?

Un Sistema de Información (SI) es un conjunto de recursos técnicos, humanos y económicos, interrelacionados dinámicamente, organizados para satisfacer la necesidad de información de una organización empresarial para la gestión y correcta toma de decisiones. Debe ser eficaz (logra el objetivo) y eficiente (con el menor coste).

Sus cuatro componentes son:

Tecnologías de la Información y Sistemas ERP para la Eficiencia Empresarial

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Conceptos Fundamentales de la Tecnología de la Información

Definición: Se entiende como aquellas herramientas y métodos empleados para recabar, retener, manipular o distribuir información.

La Tecnología de la Información

Propósito fundamental: Su propósito fundamental es otorgar apoyo a los clientes del negocio, brindar tiempos rápidos de respuesta a sus problemas, así como un eficiente manejo de información.

Sistemas ERP (Enterprise Resource Planning)

Características distintivas: Las características Seguir leyendo Tecnologías de la Información y Sistemas ERP para la Eficiencia Empresarial →

Impacto de ERP y BI en la Gestión Empresarial: Aplicación de Teorías Clásicas (Taylor, Fayol, Simon)

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Sección 1: ERP y la Administración Científica de Frederick W. Taylor

Pregunta 1: Aplicación de un Sistema ERP para el Control Científico

Una empresa de fabricación de piezas sufre de bajo control operativo, manifestado en inventarios inexactos, procesos de producción inconsistentes y el uso de hojas de cálculo personales y fragmentadas para la gestión de datos clave. Bajo los principios de la Administración Científica de Frederick W. Taylor, ¿cómo se aplicaría un Sistema ERP (Planificación Seguir leyendo Impacto de ERP y BI en la Gestión Empresarial: Aplicación de Teorías Clásicas (Taylor, Fayol, Simon) →

Optimización y Seguridad en la Gestión del Personal y Sistemas Logísticos de Almacén

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Gestión del Personal del Almacén

Podemos agrupar en tres bloques la tipología de personal que trabaja en un almacén:

Optimización de la Producción: Programación Agregada, MRP, CRP y ERP

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Objetivos de la programación agregada:

  1. Satisfacer la demanda ajustando los ritmos de producción.
  2. Usar la capacidad de forma eficaz.
  3. Satisfacer los programas de inventario.
  4. Minimizar costos (mano de obra, inventario, planta y equipo, subcontratación).

Estrategias de la programación agregada

A) Estrategias de capacidad

(No cambian la demanda, tratan de absorber las fluctuaciones)

  1. Aumentar el inventario en demanda baja para afrontar futuras altas demandas.
  2. Se contrata o se despide plantilla temporalmente Seguir leyendo Optimización de la Producción: Programación Agregada, MRP, CRP y ERP →

Transformación Digital en RRHH: Módulos Esenciales y Soluciones ERP

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Instrucciones Importantes

Lea detenidamente cada pregunta y remítase a contestar lo solicitado.

1. El Módulo de Gestión de Recursos Humanos

¿En qué consiste el Módulo de Gestión de Recursos Humanos y qué gestiona?

Aporta los instrumentos más avanzados para gestionar con éxito el factor humano de la organización y conseguir, de forma dinámica, una organización más polivalente, flexible y motivada. Este módulo gestiona:

Contabilidad Administrativa: Claves para la Gestión Empresarial Eficaz

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Contabilidad Administrativa: Impulso para la Competitividad

La contabilidad administrativa tiene como función principal facilitar las actividades de planificación, el control de las operaciones y la toma de decisiones para conseguir una ventaja competitiva en costos que la diferencie de otras en el mercado.

Objetivos de la Contabilidad Administrativa

Como objetivo principal, se enfoca en planificar y controlar la información de la gestión administrativa, por lo que se obtienen acciones más eficientes Seguir leyendo Contabilidad Administrativa: Claves para la Gestión Empresarial Eficaz →

Optimización de la Planificación de Recursos Empresariales (ERP) para la Eficiencia Organizacional

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Planificación de Recursos en la Organización

Es un proceso que toma los planes de ventas y operaciones; procesa la información sobre los estándares de tiempo, rutas y de otro tipo con respecto a cómo se producen los servicios y productos, y entonces planifica los requerimientos de insumos. Además, puede crear informes para los gerentes de las principales áreas funcionales de la empresa (RRHH, ventas, marketing, etc.), en relación con las prioridades competitivas de la empresa.

Planificación Seguir leyendo Optimización de la Planificación de Recursos Empresariales (ERP) para la Eficiencia Organizacional →

Sistemas de Información y Modelos Organizacionales: Claves para el Éxito Empresarial

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Sistemas de Información en las Organizaciones

Objetivos Principales

  • Automatización de procesos operativos.
  • Soporte informativo para la toma de decisiones.
  • Obtención de ventajas competitivas mediante su implementación y uso.

Clasificación de los Sistemas de Información

Sistemas ERP: Funciones, Características y Componentes Clave para la Gestión Empresarial

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¿Qué es un ERP?

Un Sistema de Planificación de Recursos Empresariales (ERP) es un sistema de software integral que ayuda a las empresas a automatizar y administrar procesos empresariales esenciales para lograr un rendimiento óptimo. Los sistemas ERP conectan todos los aspectos de una empresa en una sola plataforma.

Funciones de los Sistemas ERP

Los sistemas ERP ofrecen una amplia gama de funcionalidades que abarcan diversas áreas de la empresa. A continuación, se describen al menos tres funciones Seguir leyendo Sistemas ERP: Funciones, Características y Componentes Clave para la Gestión Empresarial →