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Reclutamiento y Selección de Personal: Guía Completa

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Reclutamiento y Selección

El proceso de selección es el conjunto de actividades a realizar desde que se decide cubrir un puesto de trabajo hasta que la persona elegida se incorpora. Incluye el reclutamiento y la selección propiamente dicha. Las fases de este proceso son:

  1. Descripción del candidato: analizar las características que debe poseer la persona que vaya a cubrir un puesto de trabajo (profesiograma).
  2. Reclutamiento.
  3. Selección: incluye la preselección, realización de pruebas, entrevistas Seguir leyendo “Reclutamiento y Selección de Personal: Guía Completa” »

Balanza de Pagos y Mercado de Divisas: Un Análisis Económico

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La Balanza de Pagos

La balanza de pagos es un registro sistemático de los intercambios que tienen lugar entre los residentes de un país y los del resto del mundo durante un período de tiempo determinado.

Estructura

Las operaciones que recoge la balanza de pagos se agrupan, dependiendo de su naturaleza, en tres apartados que podemos llamar subbalanzas:

  1. Balanza por cuenta corriente
  2. Balanza por cuenta capital
  3. Balanza por cuenta financiera

A) Balanza por cuenta corriente: Refleja los movimientos de bienes Seguir leyendo “Balanza de Pagos y Mercado de Divisas: Un Análisis Económico” »

Tipos de empresas y análisis de costes: Guía completa

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El mercado jurídico y las obligaciones legales de la empresa

1. Clasificación de empresas: Según la titularidad del capital pueden ser públicas o privadas. Según su área de actividad pueden ser del sector primario, secundario o terciario. Según su ámbito de actuación pueden ser empresas locales, regionales, nacionales o internacionales. Según la dimensión varían en función del número de trabajadores. Según su forma jurídica pueden ser individuales o societarias.

3.1. El empresario Seguir leyendo “Tipos de empresas y análisis de costes: Guía completa” »

Relaciones Laborales y Gestión Empresarial: Un Enfoque Integral

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Relaciones Laborales

Las relaciones laborales son las actividades que vinculan a la empresa con los trabajadores.

Sindicato

Asociación de trabajadores creada para defender los intereses comunes. Intentan defender y hacer triunfar las reivindicaciones sociales y económicas.

Negociación Colectiva

Proceso encaminado a conseguir un acuerdo entre trabajadores y empresarios sobre las condiciones que van a desarrollar la actividad en un centro de trabajo.

Conflicto de Intereses

Sucede cuando dos interlocutores Seguir leyendo “Relaciones Laborales y Gestión Empresarial: Un Enfoque Integral” »

Introducción a la Economía: Sistemas Económicos y Agentes

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Introducción a la Economía

La economía estudia el comportamiento humano en el contexto de los sistemas económicos, lo que determina las actividades económicas. Está orientada a la satisfacción de necesidades mediante la utilización de recursos limitados. Abarca la producción, distribución del ingreso y consumo de bienes y servicios.

Actividad Económica vs. Actividad No Económica

Actividad económica: Implica la utilización de recursos limitados para satisfacer necesidades.

Actividad no Seguir leyendo “Introducción a la Economía: Sistemas Económicos y Agentes” »

Normas de Valoración de Compras y Ventas, Principio de Devengo y Deterioro de Existencias

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Normas de Valoración de Compras

Según la Norma 10.ª del PGC y 12.ª del PGC de Pymes:

El Mercado: Oferta, Demanda y Poder en la Economía

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Introducción

El principal objetivo de las empresas es la búsqueda del beneficio, pero no todas tienen la misma oportunidad, ya que dependen del mercado en el que operen. Para las pequeñas empresas, una pequeña variación del precio puede llevarles a la ruina. Para las grandes empresas pueden aumentar el precio y moldear el gusto de los consumidores por medio de la publicidad.

El poder del mercado es la capacidad que tiene una empresa para alterar el precio de mercado del bien que produce.

Tipos Seguir leyendo “El Mercado: Oferta, Demanda y Poder en la Economía” »

Cadena de Valor: Guía Completa y Estrategias de Optimización

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Cadena de Valor

Introducción a la Cadena de Valor

CADENA DE VALOR: Es una herramienta para analizar todas las actividades de una empresa. Es un modelo que clasifica y organiza los procesos de una empresa con el propósito de enfocar los programas de mejoramiento.

Cadena de Valor de Michael Porter

CADENA DE VALOR DE MICHAEL PORTER: Es una herramienta de gestión desarrollada por el profesor e investigador Michael Porter, que permite realizar un análisis interno de una empresa, a través de su desagregación Seguir leyendo “Cadena de Valor: Guía Completa y Estrategias de Optimización” »

Estructuras de Mercado y Tipos de Competencia: Perfecta, Imperfecta, Monopolio y Oligopolio

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Estructuras de Mercado

Clases de Mercados

Las estructuras de mercado son diferentes características que permiten recoger las diferencias y similitudes que existen entre los mercados.

Características

Distribución de la Renta y la Función Distributiva del Estado

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La Distribución de la Renta

La renta de los individuos es la suma del salario, de la renta de la tierra (alquileres) y de los beneficios e intereses que perciben al incorporar sus recursos al proceso productivo. Cuando la renta crece, el nivel de bienestar material del país también lo hace. Sin embargo, si el crecimiento solo beneficia a unos pocos, el nivel de satisfacción global puede reducirse. Por ello, para valorar ese bienestar hay que valorar cuánto produce y cómo se distribuye esa producción Seguir leyendo “Distribución de la Renta y la Función Distributiva del Estado” »