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La Empresa y su Funcionamiento: Áreas, Objetivos y el Mercado

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La Empresa y su Funcionamiento

Riesgos y Beneficios de las Empresas

Las empresas asumen riesgos. Retribuyen en forma de rentas a los factores de producción (anticipado) y pagan por adelantado los recursos que necesitan, sin saber cuáles serán los resultados.

Las empresas crean riqueza y generan empleo. Contribuyen al desarrollo económico de la sociedad. Además, con la investigación para su desarrollo y mejora de la calidad de los bienes y servicios que oferta, mejora también la calidad de vida Seguir leyendo “La Empresa y su Funcionamiento: Áreas, Objetivos y el Mercado” »

Tipos de Organizaciones y Clima Organizacional

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Las Organizaciones

Las organizaciones son:

  • Un sistema social y técnico artificial en permanente proceso de cambio.
  • Un ecosistema que desarrolla su actividad en continua interacción con el entorno.
  • Una fuente de satisfacción e insatisfacción para los miembros que la constituyen.
  • La imagen más vigorosa y con mayor presencia de nuestra sociedad.

Aspectos que inciden en la organización: el entorno, la misión (tipo de empresa, qué productos, qué dirección), la estrategia (qué camino seguir para Seguir leyendo “Tipos de Organizaciones y Clima Organizacional” »

Fallos del Mercado y Funciones del Estado

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Fallos del Mercado

Son aquellas circunstancias que impiden que los mercados funcionen eficientemente. Se clasifican en:

  • Competencia imperfecta.
  • Externalidades.
  • Información imperfecta.

Externalidades

Es cuando la producción o el consumo de un bien afecta directamente a consumidores o empresas que no participan en su compra ni en su venta y cuando esos efectos no se reflejan totalmente en los precios del mercado.

Externalidades negativas

Crean ineficiencias, ya que el equilibrio del mercado solo refleja Seguir leyendo “Fallos del Mercado y Funciones del Estado” »

Organización del Trabajo y Eficiencia: Desde el Feudalismo hasta la Gestión Moderna

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Organización del Trabajo

El Feudalismo: Se establece como régimen organizativo político y social. La economía feudal era autosuficiente. El hecho más sobresaliente fue la construcción de los gremios, donde se encuadraban comerciantes y artesanos para el beneficio de su actividad.

Revolución Industrial

La verdadera técnica de mejora y organización del trabajo surge con la Revolución Industrial. A partir de entonces, los avances técnicos fueron constantes e importantes. El deseo de obtener Seguir leyendo “Organización del Trabajo y Eficiencia: Desde el Feudalismo hasta la Gestión Moderna” »

Contabilidad, Patrimonio Empresarial y Derecho Fiscal

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1. Contabilidad

La contabilidad es la ciencia económica que estudia el patrimonio empresarial, las normas y los fundamentos científicos en los que se basa el registro de la información económica de la empresa.
Para que la información contable sea comparable y objetiva tiene que ser:

La Empresa y su Administración: Guía Completa de Gestión Empresarial

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La Función Financiera de la Empresa

1. La Función Financiera

Para llevar a cabo la actividad productiva, es indispensable la obtención de fondos financieros y otras funciones como:

  • Planificación financiera
  • Obtención de recursos financieros
  • Decisión de inversión
  • Control del equilibrio financiero

2. Las Fuentes de Financiación de la Empresa

Para hacer frente a sus necesidades dinerarias, se clasifican mediante tres criterios:

Costes Empresariales, Producción y Gestión de Calidad

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Costes Empresariales

Los costes de un bien o servicio son los valores monetarios de los factores utilizados en la empresa y son:

Tipos de Costes

  • Costes directos: Están vinculados con la producción y, por lo tanto, se identifican en el bien o en el servicio, como las materias primas.
  • Costes indirectos: Afectan a la empresa en su conjunto y, por lo tanto, son comunes a diversos bienes y servicios, como la publicidad o los seguros.
  • Costes fijos: Son independientes de la cantidad producida, como la amortización. Seguir leyendo “Costes Empresariales, Producción y Gestión de Calidad” »

El Sistema Contable: Principios, Cuentas y Registros

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El Sistema Contable

El sistema contable procesa datos que se generan en las actividades de una empresa en marcha, información periódica.

Conceptos Básicos

  • Ejercicios contables: Son los periodos de tiempo iguales en que se divide la vida de una organización.
  • Moneda de cuenta: Es la moneda de curso legal en el país dentro del cual la empresa funciona y se utiliza como común denominador para expresar homogéneamente todos los bienes que ella posee.
  • Patrimonio: Es un gran sistema, compuesto por derechos Seguir leyendo “El Sistema Contable: Principios, Cuentas y Registros” »

Estado de Bienestar, Economía Sumergida y Competencia en el Mercado

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Estado de Bienestar

Concepto:

El Estado de Bienestar es una concepción que considera responsabilidad del Estado garantizar:

  • Pleno empleo
  • Sistema de seguridad social universal
  • Generalización de servicios básicos de educación y sanidad
  • Nivel de vida digno para todos

Tipos de Prestaciones:

Política Monetaria e Inflación: Causas, Consecuencias y Medidas

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1-

LA Política MONETARIA:

es el conjunto de decisiones de carácter económico y monetario que persigue unos objetivos macroeconomicos como el control de la inflación, el aumento del empleo y el crecimiento económico. De todos estos objetos el que se relaciona de menaera mas directa con la política es la estabilidad de los precios ya que este es un fenómeno esencialmente monetario. Para conseguir esto la autoridad actúa a través de:. A- el coeficiente legal de caja: es un porcentaje de dinero Seguir leyendo “Política Monetaria e Inflación: Causas, Consecuencias y Medidas” »