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Análisis Integral de Riesgos Financieros y Portafolios de Inversión

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1. ¿Qué mide la rentabilidad financiera?

Mide la capacidad de la empresa para generar ingresos a partir de sus fondos.

2. ¿Qué mide el riesgo en la organización?

La posibilidad de pérdida o incertidumbre que se tiene sobre el rendimiento de una inversión.

3. ¿En qué consiste el Método de Monte Carlo dentro del análisis del riesgo?

Busca representar la realidad a través de un modelo de riesgo matemático, asignando valores de manera aleatoria.

4. Describa la fórmula para obtener el ROE

Beneficio Seguir leyendo “Análisis Integral de Riesgos Financieros y Portafolios de Inversión” »

Tipos de Impuestos y Clasificación de Empresas

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Impuestos Indirectos

* IRPF: Tributo de carácter personal, directo y progresivo que tiene por objeto gravar la totalidad de los rendimientos de factores de producción (trabajo, capital), así como las ganancias y pérdidas patrimoniales del contribuyente. Se divide en cinco partes:

  1. Rendimiento del trabajo (por cuenta ajena)
  2. Rendimientos del capital inmobiliario (viviendas)
  3. Rendimientos del capital mobiliario
  4. Rendimientos de actividades económicas
  5. Ganancias y pérdidas patrimoniales

Impuestos sobre Sociedades

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Análisis Económico del Desempleo y la Inflación

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Política de Empleo

El desempleo es uno de los problemas más importantes de las sociedades modernas. Un objetivo prioritario de los gobiernos es proteger a los desempleados y reducir el desempleo. Para esto se emplean políticas de empleo.

¿Qué son las Políticas de Empleo?

Son un conjunto de planes y procedimientos que tienen como principal objetivo reducir el paro. Antes de actuar, los gobiernos analizan la situación (población activa, tasa de actividad, tasa de paro, etc.) para lograr una mayor Seguir leyendo “Análisis Económico del Desempleo y la Inflación” »

Administración de Empresas y Gestión de la Innovación

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Administración

Es el proceso que tiene por objeto la coordinación eficiente de los recursos que utiliza un grupo social para lograr los objetivos que se han propuesto.

Elementos de la administración:

  • Proceso: Secuencia lógica de actividades para obtener un resultado.
  • Objetivos: Son los resultados deseados.
  • Eficiencia: Lograr el objetivo con el uso óptimo de los recursos.
  • Trabajo grupal: Trabajar de manera coordinada.
  • Coordinar recursos: Relacionar los recursos humanos y los materiales.

Características Seguir leyendo “Administración de Empresas y Gestión de la Innovación” »

Conceptos Fundamentales de Economía Financiera y Actuarial

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Renta

  • Capitalizar: Llevar el dinero hacia el futuro. Fórmula: cn = co*(1+i)^n
  • Actualizar: Llevar el dinero hacia el presente. Fórmula: co = cn/(1+i)^n
  • Interés: (1+i)^(1/k)-1
  • Postpagable: Final del periodo 0.
  • Prepagable: Principio del periodo (hay que poner 1).
  • Inmediata: va = vf
  • Diferida: va (actualiza) = vf
  • Anticipada: va = vf (capitaliza)
  • Valor residual: va pago 6 meses = (pago total / (1+i)^6)
  • Valor en el momento concesión: VA renta + VA contado
  • Valor de finalización: VF renta + VF contado capitalizado

Préstamos

Dirección Empresarial: Estilos, Teorías y Procesos

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Concepto de Dirección y Niveles Directivos

Dirigir consiste en conseguir los objetivos de la empresa mediante la aplicación de los factores disponibles, desarrollando las funciones de planificación, organización, gestión y control. El trabajo del directivo consiste en combinar los factores humanos y materiales de la mejor manera posible para conseguir los objetivos.

Niveles Directivos

Los niveles directivos están divididos en 3 partes:

  1. Alta Dirección: Está formada por el presidente y otros directivos Seguir leyendo “Dirección Empresarial: Estilos, Teorías y Procesos” »

Organizaciones: Características, Clasificación y Contexto

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Las organizaciones→sistema social compuesto por individuos(con valores compartidos)→se interrelacionan→utilizan recursos→para logro de objetivos comunes///racteristicas de las organizaciones.Dan trabajo,crean y satisfacen nececidades,crean y elaboran productos o servicios, producen y transmiten tecnología, distribuyen recursos, generan, poseen y transmiten poder, son medios para crear conservar y transmitir conocimiento, posibilidad de alcanzar objetivos generales y particulares.

Organización


Sistema Seguir leyendo “Organizaciones: Características, Clasificación y Contexto” »

Renta Nacional, Inflación y Demanda Agregada: Un Análisis Macroeconómico

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RENTA NACIONAL Y RENTA PERSONAL DISPONIBLE

Es el conjunto de ingresos que reciben los residentes en un país como contrapartida por su participación en el proceso productivo.

RN = SyS + Alq. + Interés + Beneficios.

RN = Parte de la RN que llega a las personas (RPD – Renta personal disponible)

RPD = RN – (lo que se descuenta) + (lo que se suma).

Renta personal disponible:

Es la parte de la renta nacional que efectivamente reciben las familias.

A) Lo que se descuenta:

Valoración del Patrimonio y Cuentas Anuales: Una Guía Completa

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Valoración del Patrimonio

  • Inmovilizado material tangible: Precio de adquisición o coste de producción.
  • Inmovilizado inmaterial no tangible: Precio de adquisición o coste de producción.
  • Valores negociables: Inversiones financieras a corto y largo plazo.
  • Existencias: Precio de adquisición o coste de producción.

Métodos de valoración

  • Precio medio ponderado: Media aritmética de las partidas en existencias.
  • FIFO: Primeras unidades que entran son las primeras que salen.

Cuentas Anuales

Fuentes de Financiación y Selección

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El renting

Es una modalidad que consiste en el alquiler de bienes muebles e inmuebles a medio y largo plazo. En el contrato de renting, el arrendatario se compromete al pago de una renta fija mensual durante un plazo determinado, y la empresa de renting se compromete a una serie de servicios:

  • Facilitar el uso del bien durante el plazo contractual
  • Proceder al mantenimiento del bien
  • Contratar un seguro a todo riesgo

Recursos ajenos a corto plazo

Las fuentes de financiación más utilizadas son:

Prestamos Seguir leyendo “Fuentes de Financiación y Selección” »