Archivo de la etiqueta: formación

Gestión y Desarrollo del Talento Humano

27 junio, 2024Administración de empresas y gestión de la innovacióncomunicación interna, formación, liderazgo, motivación, reclutamiento, Selecciónwiki

1. La Motivación Humana

1.1. La teoría de Maslow

Autorrealización, estima, sociales, seguridad, fisiológicas

2. Factores de Motivación

2.1. Los incentivos económicos

Salario base, complementos salariales, retribuciones en especie

2.2. El dinero y la motivación

2.3. Otros factores

Enriquecimiento en el puesto de trabajo: Un trabajo es menos motivador cuanto más monótono y rutinario resulta. Por tanto, el enriquecimiento del puesto de trabajo pretende introducir modificaciones en el contenido del Seguir leyendo Gestión y Desarrollo del Talento Humano →

Gestión de Recursos Humanos: Claves para el Éxito Empresarial

25 junio, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónformación, Gestión de Talento, reclutamiento, Recursos humanos, Selecciónwiki

Gestión de Recursos Humanos: Claves para el Éxito Empresarial

Introducción

Los Recursos Humanos (RRHH) son el activo más valioso de una organización. La capacidad de gestionar este recurso de manera eficaz y eficiente es crucial para alcanzar los objetivos empresariales. Una buena gestión de RRHH impacta positivamente en la reducción de costes, la mejora del clima laboral y el desarrollo de una cultura organizativa sólida. Abarca desde la planificación de recursos hasta las relaciones laborales Seguir leyendo Gestión de Recursos Humanos: Claves para el Éxito Empresarial →

Funciones y Etapas del Proceso de Gestión de Recursos Humanos

22 junio, 2024Economíaformación, Plan de Recursos Humanos, reclutamiento, Recursos humanos, Selecciónwiki

Funciones del Departamento de Recursos Humanos

Etapas del Plan de Recursos Humanos

El Departamento de Recursos Humanos debe elaborar un plan, como el resto de los departamentos, donde aparezcan reflejadas las siguientes funciones o fases:

1. Análisis de la Situación, Planificación del Personal y Análisis de los Puestos de Trabajo

El primer paso que hay que realizar consistirá en recabar información (análisis de la situación) que permitirá a la empresa planificar el personal que necesitará Seguir leyendo Funciones y Etapas del Proceso de Gestión de Recursos Humanos →

Tipos de contratos y formas jurídicas de empresa: guía completa

18 junio, 2024EconomíaContratos de trabajo, formación, letra de cambio, Salariowiki

Características generales de los contratos de trabajo

Es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que este se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución.

¿Quiénes pueden firmar un contrato de trabajo?

Los mayores de edad.
Los menores de 18 años legalmente emancipados.
Mayores de 16 pero menores de 18 años con la autorización de los padres o tutores.
Los extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable. Seguir leyendo Tipos de contratos y formas jurídicas de empresa: guía completa →

Dirección y Liderazgo en la Empresa: Estilos, Comunicación y Gestión de Personal

4 junio, 2024Administración de empresas y gestión de la innovacióncomunicación interna, Daniel Goleman, Dirección, estilos de liderazgo, formación, liderazgo, reclutamiento, Selecciónwiki

Dirección y liderazgo

El liderazgo es una forma especial de poder y de influencia en el comportamiento de otros. El origen puede ser:

Poder de recompensa, basado en la capacidad para premiar.
Poder de coerción, capacidad para imponer castigos.
Poder legítimo, basado en el reconocimiento de las personas hacia quien detenta el poder.
Poder de referencia, que surge de la identificación de las personas con el líder, al que tratan de imitar.
Poder experto, basado en los conocimientos especiales que las Seguir leyendo Dirección y Liderazgo en la Empresa: Estilos, Comunicación y Gestión de Personal →

Gestión de Recursos Humanos: Guía Completa para Optimizar el Talento Humano

28 mayo, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónformación, Gestión de Recursos Humanos, Gestión por Competencias, motivación, Prevención de Riesgos Laborales, Recursos humanos, Relaciones Laborales, Seleccion de personalwiki

Gestión DE LOS RECURSOS HUMANO

–

Recursos humanos

Conjunto de personas que forman la ê junto con sus competencias./-

Gestión de recursos humanos

Acciones que definen las competencias que requiere la ê, establecen el flujo de trabajadores y crean las condiciones para que las pongan en practica y adquieran otras nuevas./-

Objetivo

Favorecer la motivación y satisfacción de los trabajadores para incrementar la productividad y competitividad de la ê.

En el ámbito de la organización interna de la ê, Seguir leyendo →

Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública

11 diciembre, 2023Gestión de empresasadministración pública, empleados públicos, evaluación del rendimiento, formación, funcionarios, Gestión de Recursos Humanos, inteligencia emocional, seguridad de la informaciónwiki

La gestión de recursos humanos (GRH) es una aproximación estratégica, coherente y completa a la gestión y desarrollo de los recursos humanos de la organización en la que cada proceso está integrado en la gestión global de la organización. La GRH considera a las personas fundamentales, ya que con su trabajo contribuyen de forma individual y colectiva al logro de los objetivos sociales.

La GRH en la Administración Pública

La GRH en las Administraciones Públicas se llama Función Pública, Seguir leyendo Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública →

1. La Motivación Humana

1.1. La teoría de Maslow

2. Factores de Motivación

2.1. Los incentivos económicos

2.2. El dinero y la motivación

2.3. Otros factores

Gestión de Recursos Humanos: Claves para el Éxito Empresarial

Introducción

Funciones del Departamento de Recursos Humanos

Etapas del Plan de Recursos Humanos

1. Análisis de la Situación, Planificación del Personal y Análisis de los Puestos de Trabajo

Características generales de los contratos de trabajo

¿Quiénes pueden firmar un contrato de trabajo?

Dirección y liderazgo

Gestión DE LOS RECURSOS HUMANO

Recursos humanos

Gestión de recursos humanos

Objetivo

Mercado de Trabajo en España

La GRH en la Administración Pública