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Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

1. El empresario en la realidad actual (1 pto)
(Introducción) El concepto de empresario ha variado a lo largo de la historia
debido a que el propio concepto de empresa ha cambiado también.
(Desarrollo) Actualmente, no podemos hablar de un único concepto de
empresario, sino más bien de la coexistencia de todos y cada uno de los
conceptos de empresario acuñados a lo largo de la Historia. Así, nos topamos
con empresarios definidos según el modelo clásico de Adam Smith -empresario propietario-, o Seguir leyendo “Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil” »

Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS:Según el sector económico:Empresas del sector primario:


 crean utilidad al extraer los recursos de la naturaleza (agrícolas, mineras, ganaderas, pesquera, etc).

Empresas del sector secundario o empresas transformadoras:

 transforman físicamente unos bienes en otros más útiles para su uso (constructoras, industrias textiles, metalúrgicas, etc).

Empresas del sector terciario o de servicios:


Comerciales:

 aumentan la utilidad de los bienes porque acercan Seguir leyendo “Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil” »

Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno

La actividad económica o economía es la ciencia social que estudia cómo las familias, empresas y gobiernos organizan los recursos disponibles que suelen ser escasos, para satisfacer las diferentes necesidades y así tener un mayor bienestar.Al tener que elegir al producir, surge el coste de oportunidad que es aquello a lo que se renuncia de una cosa para poder tener o producir más de otra.El problema económico es satisfacer unas necesidades ilimitadas con unos recursos limitados y esto Seguir leyendo “Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno” »

Conclusión de la sociedad anónima

EMPRESA INDIVIDUAL:-La persona que la forma ha de ser mayor de edad y con disponibilidad de los bienes propios -Se rigen por el Código de Comercio en materia mercantil y por el Código Civil en materia de derechos y obligaciones -No se exige un mínimo de capital para su constitución -Tributa por el IRPF, ya que el beneficio de la empresa está considerado como beneficio individual del propietario -La gestión de la empresa la leva el propietario que tiene responsabilidad ilimitada -Forma empresarial Seguir leyendo “Conclusión de la sociedad anónima” »

Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

3. Objetivos de responsabilidad social.
Cada vez más, las empresas están incorporando objetivos de responsabilidad social y ética hacia los colectivos que integran (empleados, clientes, proveedores, etc.) y hacia la sociedad y el medio ambiente en el que desarrollan su actividad. Cada vez más, la empresa está adquiriendo un mayor sentido de la responsabilidad social hacia los colectivos que participan en ella y hacia la sociedad en general. Estos colectivos plantean sus propias exigencias que Seguir leyendo “Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil” »

Formato de sociedad de responsabilidad limitada

empresa individual. Tiene personalidad física es decir sus propietarios son personas físicas. -debe ser mayor de edad. -tener plena disponibilidad de bienes propios. -no tiene regulación legal específica. -tiene el control de la empresa como propietario y a la vez dirige su gestión. -no se requiere cap min. -la razón social tiene q conincidir cn el titular.-tributa pr l irpf. -ideal pa empresas pequeñas. -conlleva pocas gestiones pa la constitución.       
sociedad colectiva. Las cualidades Seguir leyendo “Formato de sociedad de responsabilidad limitada” »

Aspectos fundamentales de las empresas

 1. Es una unidad de producción (bienes y servicios). 2. La empresa es una unidad de decisión, planificación y control. 3. Es una unidad financiera. 4. Es una organización o comunidad de intereses ( es una organización donde todos tienen los mismos intereses).

3.Clasificación de la empresa

Clasificación de la empresa según su tamaño o dimensión: De forma convencional, se suele utilizar el número de trabajadores como criterio para medir el tamaño (hasta 49 trabajadores, la empresa, es Seguir leyendo “Aspectos fundamentales de las empresas” »

Administración y sus objetivos

Marketing Estratégico. Busca conocer las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes,
Localiza nuevos nichos de mercado, identificar segmentos de mercado potenciales, Valora el
potencial e interés de esos mercados, orientar a la empresa en busca de esas oportunidades
Diseña un plan de actuación que consiga los objetivos buscados.
Marketing Operativo. Planifica, ejecuta y controla las acciones de marketing (4 Ps.)
Kloter “Marketing es un Proceso Social y de gestión mediante el cual los Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »

Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

1. Factores a considerar en la decisión de localización de la empresa (1p)

 Los factores son numerosos: el mercado, disponibilidad de suelo, acceso a materias primas, infraestructuras, comunicaciones, coste de los factores productivos, presión fiscal, factores emocionales, ayudas públicas, etc.

10. ¿Cómo se puede definir el entorno de la empresa? Indique cuáles de los siguientes elementos pertenecen al entorno: a) costumbres sociales, b) capacitación de los trabajadores de la empresa, c) Seguir leyendo “Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil” »

Formato de sociedad de responsabilidad limitada

El entorno de la empresa


General


Afecta a todas las empresas en general.

-Económicos: factores que tienen un carácter más temporal, junto con otros que condicionan más permanentemente la empresa.

-Sociológicos: todo lo relacionado con la población.

-Político-legal: destaca la estabilidad del gobierno de la nacíón.

-Tecnológico: conjunto de infraestructuras tecnológicas del país.

-Medioambiental: concienciación medioambiental de la sociedad. Su objetivo es alcanzar un desarrollo sostenible. Seguir leyendo “Formato de sociedad de responsabilidad limitada” »