Elementos de la empresa: objetivos, funciones y entorno empresarial

La empresa como unidad básica de producción

La empresa es la unidad básica de producción: crea riqueza al aumentar la utilidad de los bienes, utilizando un conjunto de factores productivos coordinados y organizados por la dirección, con el fin de conseguir unos objetivos en condiciones de riesgo.

En la empresa podemos encontrar varios aspectos:

  1. Objetivos, como alcanzar beneficios, crecer en el mercado, etc.
  2. Factores de producción, como maquinaria, edificios, materia prima, etc.
  3. Dirección, que Seguir leyendo Elementos de la empresa: objetivos, funciones y entorno empresarial →

Comportamiento Organizacional: Fundamentos, Naturaleza de las Personas y Retos Actuales

Comportamiento Organizacional

El Comportamiento Organizacional (CO) es el estudio y aplicación de los conocimientos sobre la manera en que las personas actúan en las organizaciones. Pretende identificar medios para que actúen más eficazmente y resulta útil para examinar la dinámica de las relaciones dentro de los grupos.

Metas del Comportamiento Organizacional

Economía Circular: Características, Necesidades y Producción Responsable

Características de la Economía Circular

  • Ser más eficientes y producir más con menos.
  • Repensar cómo fabricar las cosas.
  • Fomentar la innovación y modernizar la industria.
  • Ser más competitivos y menos dependientes del exterior.
  • Crear empleos de alto valor añadido.
  • Apoyar la economía local.
  • Impulsar un modelo de consumo más justo y sostenible.
  • Convertir los residuos en recursos.
  • Reducir emisiones.
  • Proteger nuestro planeta y nuestra salud.

¿Somos seres económicos?

La toma de decisiones implica elegir Seguir leyendo Economía Circular: Características, Necesidades y Producción Responsable →

Políticas Monetaria y Fiscal: Efectos Macroeconómicos en los Modelos IS-LM y OA-DA

Para analizar las consecuencias de esta política económica usaremos los modelos IS-LM y OA-DA.

Nacimiento del Derecho del Trabajo: De la Producción en Serie a la Producción Flexible

Nacimiento del Derecho del Trabajo en la Era Industrial y la Producción en Serie

En la llamada «era» industrial no desapareció totalmente la agricultura. Este cambio no fue simultáneo, sino más bien progresivo, en todas las sociedades. Es decir, el avance de la industrialización fue tan lento que recién luego de la Segunda Guerra Mundial consiguió un predominio claro y definitivo.

Aunque la industria como actividad se consolidó en la economía mundial a partir de la segunda mitad del siglo Seguir leyendo Nacimiento del Derecho del Trabajo: De la Producción en Serie a la Producción Flexible →

Regulación Económica en Chile: Principios Constitucionales, Mercados Minero, de Aguas, Eléctrico, Sanitario y de Telecomunicaciones

Principios constitucionales de la actividad económica

Los principios del orden público económico constituyen la base sobre la cual los agentes económicos (AE) desarrollan sus actividades.

Derecho a desarrollar cualquier actividad económica

Conforme al Art. 19 N° 21 de la Constitución Política, los agentes económicos pueden desarrollar libremente las actividades económicas que deseen, siempre que no sean contrarias a la moral, al orden público y a la seguridad nacional.

Principios del orden Seguir leyendo Regulación Económica en Chile: Principios Constitucionales, Mercados Minero, de Aguas, Eléctrico, Sanitario y de Telecomunicaciones →

Reclutamiento y Selección de Personal: Procesos, Tipos y Políticas de Contratación en la Administración de Recursos Humanos

Descripción y análisis del cargo

1. Descripción del cargo (aspectos intrínsecos): nombre del cargo, posición, tareas y funciones del cargo, periodicidad, métodos aplicados (cómo se hace) y objetivos.

Análisis del cargo (aspectos extrínsecos): requisitos intelectuales y físicos, responsabilidades implícitas (materiales, dinero, títulos, supervisión de personal) y condiciones del trabajo: ambiente laboral y riesgos del cargo.

Reclutamiento de personas

Reclutamiento son los procedimientos Seguir leyendo Reclutamiento y Selección de Personal: Procesos, Tipos y Políticas de Contratación en la Administración de Recursos Humanos →

Fundamentos de Economía: Conceptos Clave, Principios y Teoría del Mercado

Capítulo 1: Escasez, Economía y Principios Fundamentales

Escasez: la sociedad tiene recursos limitados y no puede producir los bienes y servicios que las personas desearían tener.

La economía es el estudio de cómo la sociedad administra sus recursos, que son escasos.

La eficiencia: la sociedad extrae el máximo beneficio de sus recursos escasos.

La equidad: distribuye igualitariamente esos beneficios entre sus miembros.

El costo de oportunidad: aquello a lo que renunciamos para conseguirla.

Cambio Seguir leyendo Fundamentos de Economía: Conceptos Clave, Principios y Teoría del Mercado →

Tipos de Sociedades en Argentina: Cuál Elegir según tu Proyecto

1. S.A. — Sociedad Anónima

Se recomienda para proyectos grandes porque está pensada para crecer sin límite. El capital está dividido en acciones, lo que permite conseguir inversores sin modificar el contrato social. Si un socio vende sus acciones, la sociedad continúa. Es la única que puede cotizar en Bolsa. Tiene responsabilidad limitada, por lo que protege el patrimonio personal de los socios, y transmite una imagen de seriedad frente a bancos y proveedores. Como desventaja, es más cara Seguir leyendo Tipos de Sociedades en Argentina: Cuál Elegir según tu Proyecto →

Entorno Empresarial: Tipos de Entorno, Fuerzas de Porter y PESTEL

Tipos de entorno que influyen en la empresa

(Define entorno general y específico y di en qué se diferencia)

Entorno específico

Inciden de manera directa en el negocio y la empresa puede llegar a tener cierto control sobre ellos. Está compuesto por: