Archivo de la etiqueta: eficiencia empresarial

Diseño Organizacional: Estructura, Procesos y Eficiencia

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , , ,

Diagnóstico y Diseño de la Organización

El Diagnóstico para el Diseño Organizativo: La Arquitectura Organizativa

Por diagnóstico se entiende la opinión experta sobre la situación o estado concreto en que se encuentra tanto la organización como un todo, como cada uno de sus aspectos y partes; el cual resulta de la función de diagnosis o de cómo descubrir e interpretar los signos y las causas que explican dicho estado.

El diagnóstico de la organización debe saber responder a lo siguiente: Seguir leyendo “Diseño Organizacional: Estructura, Procesos y Eficiencia” »

Producción Limpia: Estrategia para Eficiencia Empresarial y Sostenibilidad

Ciencias empresariales, , , ,

Definición de Producción Limpia (PL)

Según el Artículo 1 de la Ley N°20416, la PL es una estrategia de gestión productiva y ambiental aplicada a las actividades productivas, con el objeto de incrementar la eficacia y la productividad, reducir los riesgos y minimizar los impactos para el ser humano y el medio ambiente.

La PL es una estrategia preventiva integral que abarca: control ambiental, seguridad laboral y proceso productivo.

Oportunidades de Mejoramiento

Optimización en Hotelería: Fundamentos y Objetivos

Administración y gestión de empresas hoteleras, , , ,

Conceptos Clave de la Administración

El concepto de administración se refiere al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”).

La noción también puede utilizarse para nombrar a una autoridad pública, como el gobierno de un territorio, o a los responsables de una entidad privada, como los directivos de una empresa.

La administración puede ser entendida como Seguir leyendo “Optimización en Hotelería: Fundamentos y Objetivos” »

Estructuras Organizativas y Motivación Laboral

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , ,

Concepto de Organización

La organización se define como las relaciones que establecen las personas para realizar una tarea con éxito. Una estructura organizativa consiste en elementos (personas, recursos productivos, tierra y capital) organizados de acuerdo con un orden específico.

Principios Organizativos

  1. Unidad de objetivo: El objetivo de los trabajadores debe alinearse con el objetivo a largo plazo de la empresa, evitando la búsqueda de objetivos divergentes.
  2. División del trabajo: Consiste Seguir leyendo “Estructuras Organizativas y Motivación Laboral” »